[新聞] 影迷不可不知的香港金像獎評選本質

梁朝偉六度榮登香港影帝引發爭議 塗翔文：影迷不可不知的電影獎評選本質 https://www.wealth.com.tw/articles/f796037e-35a5-4d15-8dee-eb64354a4296 剛落幕的本屆香港電影金像獎，最大的話題之一，就是梁朝偉最終以《金手指》再次獲得 最佳男主角，這是他再創新紀錄，第6度在這項大獎上封帝，可能將來都很難有人再打破 。結果就傳出不少反對聲浪，有些人批評他這次的演出不見得比其他入圍者出色；有些人 則直接說他應該不要再角逐影帝獎，早早把機會讓出來給後進。 究竟獎的意義是什麼？如果獎是鼓勵努力工作的人，那就應該沒有得過多少次就該換別人 的門檻，也沒有非得鼓勵後進或尊重老將的潛規則。事實上，香港電影金像獎是大評審團 投票制，沒有個人報名與否的問題，所以要梁朝偉放棄角逐好像有些不切實際。了解每個 獎如何選出來的本質，有時就沒有那麼多的是是非非，那麼多的在乎與不滿。 最近我在一個電影機構裡開設了「解構奧斯卡的祕密」課程，雖然好像很多時候都在講奧 斯卡頒了96屆以來，長久歷史上的各種八卦趣事，但好像解析來解析去，最常提到的還是 競賽的本質這回事。 被動普選提名制　何來放棄之說 事實上電影是個複雜創作的藝術表現形式，每部作品的差異性常常南轅北轍，真正想比出 美學上的高下，其實幾乎很難找到標準。就好像《奧本海默》絕對比《花月殺手》要來得 好？艾瑪﹒史東的演技就真的贏過莉莉﹒葛萊史東嗎？其實也不一定有定論。所以我最常 跟學員說的話就是：「要先了解這個競賽的遊戲規則，知道它真正的本質，如何選出來， 自然就不會太執著於最後的結果。」 大部分的電影獎分成兩種評選方式。一是小評審團制，評審從3~10餘人不等，評審都會看 過所有作品，再經過充分討論、拉票、妥協，最後選出得獎結果，像大部分的國際影展， 如坎城、柏林、威尼斯，以及台灣的金馬獎，這種評審制的獎項參賽者，大部分是主動報 名，所以會有自主參加與否的選擇。 另外一種則是大評審團制，就是評審為一定比例的大數目，可能幾百人到上千或萬人不等 ，所有有資格投票的人自由心證，最終由計票選出結果。最有名的像美國的奧斯卡金像獎 、法國的凱薩獎，至於香港電影金像獎也是這樣的票選邏輯。兩種制度各有利弊得失，彼 此的優點也就是對方的缺點。所以不同的選法、評審，結果都會有一定的代表性，也同時 具有一定的爭議。 所以本質上來說，梁朝偉並沒有去「主動爭取」這第6座香港金像獎的影帝，而是香港金 像獎有資格投票的選民，主動從前1年度表現優秀的演員中挑中了5位入圍，再由其中選出 了梁朝偉最後得獎。 若從這個角度來看，梁朝偉是否要「放棄角逐」，這根本是假議題。這和江蕙宣布不再角 逐金曲歌后不同，因為金曲獎是報名參加制，而非金像獎與奧斯卡實行的普選提名制。所 以即使梅莉﹒史翠普已累積了21次破天荒的奧斯卡入圍紀錄，也不會有人說她應該放棄再 角逐小金人，因為制度本質上來說，就不是她主動爭取的。 再者，姑且不論演技孰好孰壞的個人觀點問題，看看人在遠方拍戲的梁朝偉，即使在某個 密閉空間視訊參加金像獎，他也是盛裝梳化現身，在鏡頭前表現出他對大會與同業們的尊 重。而且他這次獲獎，距離他上回以《2046》第5次封帝，也已有19年之久；這些年來， 他依舊在演員崗位上持續努力，甚至走向國際，而且在《金手指》裡，他確實也挑戰了許 久未演過的反派戲路，張狂外放，要說突破自己也是有的。 看他聽到得獎結果時，透過視訊鏡頭裡的開心笑容與真摯感謝，雖說獎通常是錦上添花， 但其實沒有任何一個人不喜歡被鼓勵，這似乎才是頒出每一座獎背後真正的意義所在。 鼓勵認真電影人　才是獎項意義 香港電影這幾年很辛苦，在中國市場的壓力與競爭之下，少數電影繼續力求在與中國合製 的妥協下力圖再創新局，如《金手指》；有更多的電影人和創作者反而是在努力地以維持 本地經驗的邏輯下，以有限的資源拍出好作品，如其他得獎之作像《命案》、《白日之下 》、《年少日記》、《但願人長久》與《填詞L》等，努力展現香港電影的可能性，也難 怪梁朝偉、劉嘉玲在致謝詞的最後，雙雙說出的一句話都是：「香港電影加油。」 我自己是從小被香港電影餵養長大的小影迷，香港電影曾經是我心中的東方好萊塢，如今 繁華不再，但看見頒獎典禮上許多令人動容的時刻，總還是會讓我很激動，重點不是誰贏 誰輸，而是一頁頁美麗的歷史。 看見姜大衛演了70多年戲，才第一次得到金像獎肯定，讓我感動；看見洪金寶得終身成就 獎，還鼓勵自己要繼續拍片，回來角逐導演獎，也讓我紅了眼眶。所以我也想衷心祝福香 港電影，誰得獎誰沒得獎都只是一天的事，繼續拍出好電影，才是影迷最期待的一件事。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.156.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HK-movie/M.1715057872.A.ECA.html