[討論] 塔綠班腦袋不行讓我來分析勞基法修法

塔綠班只會洗國民黨修法 讓小草薪水減少兩成 他們沒有腦袋來進行有條理的分析 要修法一定是要解決某個問題 如果沒有任何問題 出國去玩就好了 蔡英文調漲基本工資解決流浪漢的問題 大部分的流浪漢不是沒有工作 而是工作收入太低 無法負擔房租 那要付出什麼代價？ 漲基本工資 遇到的第一個問題就是失業率上升 本來老闆勉強能賺錢 工資漲了 變成虧錢 還不如把店關掉 我自己遇到的例子就是飲料店提早打烊 或是假日不營業 結果就是GDP下降失業率上升 再來就是薪資成本轉嫁給消費者 手搖飲拼命漲價 當然我們現在知道GDP下降失業率上升 這個效果沒有出現 因為年輕人跑去做詐騙集團賺更多 蔡英文砍七天假 https://i.imgur.com/I0bgLxs.jpeg 解決台灣人放太多假的問題 那要付出什麼代價？ 過勞會增加自殺率 養小孩要多花七天錢請保母 國民黨修勞基法 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202404290101.aspx 他說，修正草案禁止雇主強迫或誘騙勞工簽屬自願離職書，違者處新台幣30萬元至150萬 元罰鍰 解決雇主不發資遣費的問題 還有讓台灣的失業率能夠算的更準 代價就是企業營運成本會增加 以後不能不發資遣費了 新增天災退避權，當出現天災導致勞工通勤有危險性時，勞工可以拒絕出勤，保障勞工權 益 一樣增加企業成本 消費者權益也受損 以後颱風天不能去逛百貨公司了 雇主於勞工休假時緊急召回出勤，雇主須負擔召回勞工的交通費等額外成本 增加企業成本 牛煦庭表示，現行勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，導致有些雇主利用試用期占 勞工便宜，因此修正草案，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪 水不得低於應聘工資80%， 減少企業成本！！ 但是這到底解決了什麼問題？ 現行法律沒有試用期這種東西 合約簽了就是正職 「導致有些雇主利用試用期占勞工便宜」這根本是不存在的問題，因為這種行為本來就違 反勞基法。老闆就打算違法了，修法有屁用？ 改這個真的很奇怪，沒有原因的修法 如果國民黨是打算降低失業率 給老闆三個月八折優惠價試用 效果啟人疑竇 台灣現在的問題是少子化缺工要引進印度十萬大軍 不是和美國中國一樣失業家裡蹲 改這個真的很怪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.57.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714470216.A.4E7.html