[討論] 現行所謂的試用期三個月法源

看了大家討論的文章，我發覺大家好像都沒有談到為什麼現在會有試用期三個月的說法。 現行法源並沒有「試用期」這個詞，但是勞基法有關於員工解雇規定。 勞動基準法第16條這一條翻成白話就是「入職未滿三個月，公司可直接不預告請你立刻離 職」 （其實員工也是，員工三個月內也是想走可以隨時走） 因此就有公司把這前三個月當成「試用期」，但老實說這法條原意是規範解雇預告時間， 如果有雇主拿來刻意前三個月先降薪或縮減福利，跟這法條本意應該是不太符合的。 勞動基準法第16條：「 I 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 ※ 每日發文數上限為5篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ ※ 發文 內文請滿40字 ※ ------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.215.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714465378.A.538.html