[專欄] 黃勇傳遭開鍘 該被同情的不是球員而是從

中職／黃勇傳遭開鍘 該被同情的不是球員而是從業人員 聯合新聞網／Ramos 2008年5月21日新莊球場中信鯨對米迪亞暴龍之戰，現場只有339名球迷進場，但仔細一算 ，扣除啦啦隊和後援會成員，實際入場恐怕不到200人，比鯨龍兩隊加上相關工作人員還 少，真的不知道在打給誰看。 結果，2008年底米迪亞暴龍和中信鯨解散，隔年底又爆發「黑象」事件，中職連5年假球 案襲擊重創聲譽，連最後一塊神主牌兄弟象都倒下了，當時很多人都擔心，台灣職棒是否 就此走入歷史。 還好，在許多棒球人的努力之下，中職延續幾乎就要熄滅的香火，選手和從業人員薪水偏 低，但大家共同背負歷史的共業，咬緊牙根苦撐待變，終於等到2013年經典賽熱潮，中職 谷底翻身，WBC紅利延續至今，然而，職棒看似熱鬧滾滾，卻有掩藏不住的隱憂，人富了 ，就忘了昔日貧苦的樣貌。 平鎮高中出身的U18世界盃國家隊長黃勇傳，2022年高中畢業獲統一獅第一輪指名，簽約 金高達500萬，18歲就賺進500萬，是很多大學新鮮人不敢想像的數字，然而黃勇傳卻因財 務問題請假逾期未歸隊遭球團開除，職業生涯幾乎宣告結束。 如果黃勇傳在職棒好好打，退休前賺個幾千萬應該不成問題，若像江坤宇這樣的聯盟看板 球星，生涯賺進逾億元都不是太困難的事情，但黃勇傳卻自毀前程，斷送大好前途，令人 無限感慨，許多人覺得黃勇傳很可憐，為他感到惋惜。 然而，真正值得同情的，我覺得是辛苦的職棒從業人員，好比說裁判、聯盟紀錄播報、場 務、球團翻譯、防護員、管理、公關宣推、行銷活動、商品、業務、球探情蒐、訓練員、 大巴司機和媒體記者，他們多數都對棒球充滿熱情和憧憬，領的薪水不算優渥，工時和壓 力卻超乎想像，付出這麼多卻眼見球員不斷出包，對職棒產業造成傷害，他們才是該被尊 敬的那一群人。 去年統一獅總教練林岳平就曾說重話，表示陣中球員李丞齡屢勸不聽，也不修正，不如把 機會讓給新人，球季結束他遭釋出，現轉戰美國獨立聯盟；類似黃勇傳和李丞齡這樣自律 不佳的職棒選手，其實在中職並非個案，只是有無浮上檯面，這次統一獅球團快刀斬亂麻 的動作值得肯定，也顯示壯志斷腕的決心，展現球隊紀律在個人技術之上，任何人不得逾 越。 統一獅日本籍教練玉木朋孝日前受訪時表示，職棒很現實，台灣職棒選手卻缺乏競爭意識 ，危機感太薄弱，感覺不到有危機意識在做每次練習準備，其實面臨現實挑戰，他們身為 職業選手，應該要有自覺才對，放眼中職6隊都有這樣的通病，基礎心態和行為不改善， 台灣整體基礎戰力要再提升，需要更多時間。 玉木教練可謂苦口婆心，話說的不中聽卻十分中肯，台灣職棒選手領高薪者大有人在，但 卻普遍缺乏職業意識，視野也不夠寬廣，光是基本的球隊集合都能遲到，還有其他違反球 團規定的事件所在多有，國內職棒整體環境有在進步，但球員的「心」卻原地踏步，特別 是高中球員進職棒出狀況的比例偏高，某前職棒總教練就曾說，「如果是我操盤選秀，盡 量不會去選高中球員，心態是很大的考量因素。」 世界全壘打王「OH桑」王貞治先生說過一句名言 ：「如果不斷苦練，運氣也會站在你這 邊！」如果台灣球員做不到苦練，自律性也不足，態度和競爭意識讓日本教練看了直搖頭 ，平常累積的東西自然會反映在國際賽成績，下一屆經典賽我們要從資格賽開始打起，不 就是警訊嗎？ https://i.imgur.com/XwuCSV4.jpeg 黃勇傳原本在職棒可能有大好前程，卻因為處理債務態度出問題，慘遭統一獅隊開除，讓 許多球迷感到惋惜。但這實在是必要之惡，如果過度縱容球員，一不小心就可能出現難以 收拾的後果，整個聯盟都將受害。 聯合報系資料照片 https://i.imgur.com/dvFjtlT.jpeg 中華職棒本季有多達372位本土選手，目前正享受著名利雙收的美好環境，但不要忘記這 是來自前人的辛苦耕耘、基層員工的努力、球迷的無悔支持。 中央社 https://i.imgur.com/3VC5iZ5.jpeg 除了球員以外，每天為職棒付出心血的人也很多，他們可沒有球員一樣的光環與待遇、他 們的照片可沒有高掛在球場上。但球員行為不當對整個聯盟造成傷害時，卻沒有人想到要 同情這些相關從業人員。 聯合報系資料照片 https://i.imgur.com/jmJ1DWt.jpeg 日籍教練玉木朋孝(右)一下就能發現中華職棒的大問題，但言者諄諄，聽者藐藐，一些球 員的態度還是我行我素。五星球評麥克阿瑟就表示500萬簽元金只能撐一年，那他應該好 好學外文去當大谷翔平的翻譯。 圖／統一獅隊提供 https://udn.com/news/story/122629/7969006 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.158.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1715916054.A.57A.html