[問題] 換人還是自己克服？

自己性格上是屬於比較敏感的人 學習上比較遲鈍、緩慢 就是比較笨 需要大量反覆學習才能把東西學好 工作上帶我的指導員做事很認真 程序上不會偷懶 所以主管指派她來帶我 但比較急性子跟社恐（其他同事告訴我的） 是一個很理性的人 剛進入職場兩個月 最近遇到的問題是 跟他相處起來會比較有壓力 我不太敢問他問題 問他前會有些猶豫 一部分是他說話語速比較快 我當下不是能馬上理解 （還是會問 但僅限於只需要他回答一句的問題 遇到自己會繼續追問下去的問題 我會傾向問其他同事 ） 還有他在一旁看我做事時也會很容易緊張害怕犯錯 在作業時間上也比較緩慢 一部分的原因是對流程不太熟悉 不是每天重複性做一樣的事 有時候出錯了他會覺得之前不是跟你說過了 怎麼還不會用 我可以明顯感受到他看了不是很開心 面對這種情況是我該自己去克服對他的害怕 還是告訴主管自己想換指導員 （會這樣說是因為他今天告訴我 如果覺得跟他相處有壓力可以私底下去跟主管聊聊 已經來兩個月了希望我能快點上軌道） 已經進入職場的朋友給的建議是 趁現在有機會能換就趕快換 相處自在比較重要 才不會每天很緊繃怕東怕西的 我自己的想法是 我在成長的環境中遇到的同學都蠻好的 工作環境的其他同事人也很好 感覺自己很像溫室裡的雜草 如果要有所成長應該要試著去克服這個壓力 而不是換其他比較好相處的同事來當指導員 一方面也擔心反應要更換會讓主管觀感很差 因此想問大家 這種情形我應該怎麼做比較好？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.135.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1708797923.A.7A4.html