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[難過] 得知獎金後心態崩壞

最新2024-02-27 16:24:00
留言1040則留言,311人參與討論
推噓73 ( 182109749 )
其實懷孕的時候就知道很多媽媽的辛酸血淚 包含孕期、產後的不安跟憂鬱等等 我覺得身材變形是小事(我沒有想面對) 還有照顧新生兒沒有後援的前三個月 雖然很崩潰,但還是做好心態調整一路過來了 之前我也很感謝公司可以讓我遠端工作 (我們公司算是彈性給的很高) 雖然請產假期間還是有偶爾on call 前後總共休了三個月產假+育嬰假 由於在團隊也比較資深 我還是希望自己儘量跟到團隊最新動態 所以一直有定期檢查大家工作跟消息 復職到現在,即使工作量變大還能扛得住 復職後還有個升職機會,我也很感謝主管的肯定 不過在這個階段,我還是想要多陪小孩 因此拒絕了這個機會 總體來說, 職涯上雖然辛苦,但還算順利也有成就感 也因為有工作,收入還算不錯 在家裡和隊友基本上是分攤 所以我還是有話語權 畢竟隊友不用養我 專心付出小孩的費用就好 直到前陣子獎金的數字下來了 說真的一開始很傻眼,這什麼數字... 後來直接了當解釋因為去生小孩而獎金減少了 知道自己請了假,和有在工作的同事不能比 但就是有一種「啊!原來職場媽媽就是這樣?」 到現在我試圖調整心態卻還是很崩 生小孩的隱形成本真的好大 最近這幾天心情差得要命 甚至想好好思考之後的定位 在工作跟養育小孩間做取捨嗎? 現在好像只有工作可以帶給我成就感 卻遇到這種現實面的問題,唉... 題外話:身邊朋友們也都嚇到了 原本在他們心中的形象是工作幹練的媽媽 沒想到也遇到現實中職場媽媽有的問題 讓他們更加恐生,囧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.61.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1708486733.A.461.html

Re: 回文串

1040 則留言

chocopoodle, 1F
真的看公司耶 我產假那年跟產後一年61.66.151.73

chocopoodle, 2F
,考績跟獎金都沒變低61.66.151.73

chocopoodle, 3F
很感謝公司跟主管61.66.151.73
那一定是妳的表現很傑出!不用想了XD!

NEWOLD, 4F
是多少會讓人恐生36.228.219.202

VoV, 5F
換位置就換腦袋,說不定你當了老闆,23.158.200.96

VoV, 6F
也會這麼做23.158.200.96

chigo520, 7F
我是不知道比例但你有請假獎金比較49.216.194.42

chigo520, 8F
低也很合理吧…講老實話你生小孩跟49.216.194.42

chigo520, 9F
公司本來就沒關係,是你對公司的貢49.216.194.42

chigo520, 10F
獻變多還是變少,怪到小孩身上也大49.216.194.42

chigo520, 11F
可不必,人生本來就是各種選擇,沒49.216.194.42

chigo520, 12F
有我全都要這種事49.216.194.42
是的,我是覺得合理,所以我跟主管的對話也就沒有繼續討論了。我們算是責任制,又加 上我比較資深,時不時還是有回去幫帶組員。只是心情受影響,本來就是很看重工作的我 很難調適 QQ

XDdong, 13F
子宮看完就萎縮了 感謝180.217.19.79

j8630222, 14F
拍拍 公司不是針對妳 只是如果給缺39.10.72.227

j8630222, 15F
席的全額 對其他同仁也難交待39.10.72.227

hlfy3169, 16F
我覺得你的工作時數因為請假導致比114.136.114.131

hlfy3169, 17F
同事少,獎金低了還能解釋114.136.114.131

labulato, 18F
請假本來就會影響獎金 跟生小孩沒什223.141.206.212

labulato, 19F
麼關係223.141.206.212

hlfy3169, 20F
如果下一年還是這樣,那才能真的說114.136.114.131

hlfy3169, 21F
是針對114.136.114.131

belucky, 22F
佛系看待獎金吧 今年窩獎金也不高27.242.66.37

belucky, 23F
阿 佛系看待 完全不影響自己情27.242.66.37

belucky, 24F
緒 嘻嘻27.242.66.37

DollyPig, 25F
如果請假的同事跟你獎金一樣,你也218.164.17.116

DollyPig, 26F
會心態崩壞的218.164.17.116

DollyPig, 27F
什麼假都一樣吧218.164.17.116

VoV, 28F
同事也會比較和委屈,老闆不是傻子,23.158.200.96

VoV, 29F
公平才是對公司最好的安排23.158.200.96

DMEM, 30F
我覺得這是公司的規章不夠明確導致106.186.215.116

DMEM, 31F
我們公司是可以請產假+一年育嬰假106.186.215.116

DMEM, 32F
但因為育嬰假那年不在職的關係所以106.186.215.116

DMEM, 33F
沒有獎金 而獎金的計算方式 是一106.186.215.116
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:00:11

DMEM, 34F
套公式來的 大概就是過去一年的努力106.186.215.116

DMEM, 35F
拿來今年發放 而去年不在職的人106.186.215.116

DMEM, 36F
就不會被算進去 但部分在職就是/12106.186.215.116

DMEM, 37F
在乘與有在職的月數來發放獎金106.186.215.116

DMEM, 38F
所以育嬰假一年就是領政府的六成薪106.186.215.116

DMEM, 39F
復職後第一年只有本薪106.186.215.116

Alcazer, 1039F
闆是體恤來上班的員工也情有可原36.235.240.190

arm370x, 1040F
我講點幹話好了,假設外商要求的績223.136.94.41

arm370x, 1041F
效目標是固定而沒達成的績效就需要223.136.94.41

arm370x, 1042F
裁員...這些媽媽口中的好外商直接獻223.136.94.41

arm370x, 1043F
祭了一些同事來讓這些外商好寶寶成223.136.94.41

arm370x, 1044F
長茁壯 阿彌陀佛223.136.94.41

SoDoge, 1045F
笑死,剛出社會?58.115.136.73

sbreezer, 1046F
直接射後不理 自助餐真是好棒棒111.248.71.6

cvv00010, 1047F
XDdong子宮萎縮干我屁事101.136.104.230

gogogo499, 1048F
我覺得合理,你不在職拿的跟一般同114.137.124.208

gogogo499, 1049F
仁一樣多,這樣對其他人公平嗎?114.137.124.208