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[討論] 主管不喜歡被問問題?

時間
最新2023-06-05 16:09:00
留言51則留言,15人參與討論
推噓9 ( 10140 )
在業務上自己算是菜鳥 很多不熟 然後之前換了新主管 約三個月 這些日子相處下來 發現主管不喜歡被問問題 不然就是把問題複雜化 然後和主管討論事情 常有意見不同的時侯 最後其實也是依他的意見 過程中依稀感覺對方不悅 遇到較不確定的事情 主管說 你的承辦 你的意見呢? 可能這樣一來一往 關係有點緊張 業務都會儘量避開接觸 或是主管交辦其他人 輕鬆雖輕鬆 感覺有邊緣化的傾向???? 通常大家怎麼處理? 和八字不合的主管(對方業界人際關係好)一起工作.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.73.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1685772912.A.601.html

51 則留言

※ 編輯: lalalamb (39.14.73.190 臺灣), 06/03/2023 14:15:50
※ 編輯: lalalamb (39.14.73.190 臺灣), 06/03/2023 14:16:31

milk7054, 1F
被問問題就增加無法數據化成個人業績的114.37.176.25

milk7054, 2F
額外工作量阿114.37.176.25

milk7054, 3F
教會以後就開始跟前輩擺臉色,說當初都114.37.176.25

milk7054, 4F
自己苦學的不要臉後輩職場也不乏這種垃114.37.176.25

milk7054, 5F
114.37.176.25

milk7054, 6F
不教好像難相處,教了還要等著以後被捅114.37.176.25

milk7054, 7F
刀子,不如顧好自己就好114.37.176.25

SweetLee, 8F
問題複雜化是不是因為你都考慮太少?所101.9.196.118

SweetLee, 9F
以他希望你多多思考再來討論 不要直接101.9.196.118

SweetLee, 10F
把問題丟出來101.9.196.118

SweetLee, 11F
而且問承辦的意見本來就是標準程序了101.9.196.118

chigo520, 12F
個人認為啦 有些問題你可以自己先解決125.228.244.66

chigo520, 13F
或有想法後再去報告,不是什麼事情都先125.228.244.66

chigo520, 14F
去問主管,但也許原po你狀況不是這樣子125.228.244.66

chigo520, 15F
給點意見參考125.228.244.66

milk7054, 16F
其實有問題馬上丟出來問比較恰當,總比114.37.176.25

milk7054, 17F
弄出一堆狗屎花N倍力氣收尾好,但太多那114.37.176.25

milk7054, 18F
種斗米仇升米仇,用最完整正確方式教完114.37.176.25

milk7054, 19F
瞬間翻臉不認人,跟後輩裝好人天天說前114.37.176.25

milk7054, 20F
輩壞話的人渣114.37.176.25

lavign, 21F
器量不夠111.71.84.64

fjdkqp, 22F
問主管能回答的問題,或是用封閉式問法,223.141.160.72

fjdkqp, 23F
請問這件是要用A方案好呢?還是B方案呢?A223.141.160.72

fjdkqp, 24F
我覺得..., 但B...,讓主管可以選擇,且感223.141.160.72

fjdkqp, 25F
覺你對問題和解決方案都有一定的了解223.141.160.72

PTTVERTWO, 26F
好的管理者指令要明確,時間要留buffer180.217.224.186

PTTVERTWO, 27F
, 不然會累死三軍。現代人基本上大都沒180.217.224.186

PTTVERTWO, 28F
受過管理訓練,大家也就這樣在混亂中180.217.224.186

PTTVERTWO, 29F
生存了。管理不良其實無形中浪費了許多180.217.224.186

PTTVERTWO, 30F
人力資源,不過碼農易找,大將難尋啊~180.217.224.186

manseeajed, 31F
認真回 有些主管其實也沒有很懂 你223.139.149.187

manseeajed, 32F
問太深的東西他會腦羞成怒223.139.149.187

oizumi31, 33F
有時候會放棄溝通39.12.128.253

wiork, 34F
如果問題是無解的就很難回答,有解的分為你223.140.190.186

wiork, 35F
的解跟主管的解,要溝通協調,至於結果看要223.140.190.186

wiork, 36F
如何做人,還是看你想怎相處223.140.190.186

wiork, 37F
有的主管當久了,觀念也不會改….我都覺得223.140.190.186

wiork, 38F
在講幹話,但我還是目標導向去尋求最佳解223.140.190.186

twogold5566, 39F
阿你怎麼不覺得是你能力很差?223.141.255.16

beams156, 40F
問問題前先想一下 愚蠢的問題會讓人覺得118.168.205.17

beams156, 41F
你是在明知故問還是找麻煩?118.168.205.17

alexroc, 42F
你把主管當下屬用吧,丟問題給他解決?61.230.64.16

kiosk, 43F
問題是你自己要解決啊 不然要你何用?頂多114.137.1.244

kiosk, 44F
是方案有了,需要資源或確認的時候向主管114.137.1.244

kiosk, 45F
提出114.137.1.244

zhizhi, 46F
主管把問題複雜化很正常,畢竟遇過各種大123.240.86.120

zhizhi, 47F
風大浪,會預想日後各種狀況發生的可能性123.240.86.120

zhizhi, 48F
。你的問題也可能是一般職員可以幫你解答123.240.86.120

zhizhi, 49F
的,主管階級都是決定重要決策走大方針的123.240.86.120

zhizhi, 50F
,通常都不喜歡被問小問題。123.240.86.120

pony78912, 51F
出問題就說你怎麼不問,就自己決定39.14.40.204

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