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看板Tech_Job
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[請益] 為什麼可以同時拿到很多offer?

最新2023-11-29 19:40:00
留言156則留言,69人參與討論
推噓31 ( 451497 )
就是我在看版上的文章。 我有個疑問,就是為什麼很多人可以同時拿到很多份offer? 就是當通知錄取的時候不是會問你可以入職的日期嗎? 你要如何回答?才能既保留這個offer,又能同時面試其他工作, 最終實現錄取多個offer? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.187.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1700816790.A.E5D.html

156 則留言

yamakazi, 1F
剛畢業?

tedium, 2F
大學生就不要問這種職場常識好嗎

k7881683, 3F
大哥 出社會幾年了是失智了嗎

DrTech, 4F
有夠無聊的常識

lycer, 5F
到職日押三個月後就好了 要你立馬上班的通常是屎缺

jpnldvh, 6F
反串嗎?
以前的經驗是當錄取後,問何時入職,如果想要這個工作頂多就說兩周後的日期。

cityhunter04, 7F
多去面試不就能拿到了?

hero32036, 8F
腦袋直成這樣?
確實有人說過我比較直 所以才問大家都怎麼回答比較好?

jpnldvh, 9F
你都不會交涉的嗎 對方說兩週就兩週?
再請教,那如果壓超過一個月會讓人覺得很不尊重這個工作嗎?
※ 編輯: adsl15888 (114.26.187.46 臺灣), 11/24/2023 17:33:53

brucestyle, 10F
就跟他說一下嘛,看起來是真心想問,也沒有口氣不

brucestyle, 11F

s869225, 12F
洗文章的還這麼客氣

brucestyle, 13F
我有遇過工作六七年的也是這禮拜五離職 下禮拜一 o

brucestyle, 14F
n board阿

Nigger5566, 15F
就跟處男問為啥渣男能同時幹好幾個妹一樣

wzmildf, 16F
那對方壓你一個禮拜後去上班不就也很不尊重你?

sss700304, 17F
為何可以一次多P

botnet, 18F
學歷好

veru, 19F
因為每個禮拜可以排好幾個面試。每個缺最後一面面

veru, 20F
完 正常的公司 大概一到兩週才會通知有沒有錄取。

veru, 21F
知道錄取之後 談offer的數字 來來回回大概可以弄一

veru, 22F
個禮拜 有些公司 像apple 是出名的龜速 我上次談了

veru, 23F
三四個禮拜。拿到正式offer 後壓一個月on board。

veru, 24F
所以 你時間夠多的話 拿七八offer也不是太難

ikenaka, 25F
大家不要這麼兇嘛 今天happy Friday

cooji74115, 26F
看發文/上站就不意外 硬找話題養帳號嗎

veru, 27F
忘了一個 offer開出來後 正常的公司 會給一到兩週

veru, 28F
考慮 甚至 還沒sign 之前 都還可以再negotiate

jumpballfan, 29F
難怪D卡屌打這邊,風氣有夠爛,老人只會推文狂噓

samm3320, 30F
壓超過一個月的多的是

samm3320, 31F
壓久一點就玻璃心的主管你敢跟?

cooper6334, 32F
到職日一個月以上很正常吧,勞基法就規定離職

cooper6334, 33F
公司最多可以拖你一個月

NexusPrime, 34F
拿offer後通常距離報到還有一段時間

jokc7839, 35F
我有遇過半年才給offer 的 很明顯就備取上了哈哈

chopinmozart, 36F
因為多重宇宙同時存在 可以拿到很多offer

rkilo, 37F
你一天假如面3家,3家都要你,你都說最快2週後能上

rkilo, 38F
班,然後3家offer都拿到,有衝突嗎?

k7ji91ab5m, 39F
挖你文章數好多

waldo870, 149F
人力銀行直接壓1個月後

waldo870, 150F
離職要一個月沒辦法

waldo870, 151F
你要離職就會開始狂丟履歷

awheaton311, 152F
有些人就不知道怎麼應對進退 問一下也不行

luv56, 153F
推 謝謝你的提問因為我也很想知道XD 但我是很懶得

luv56, 154F
發文

jpadesky, 155F
這社會怎麼了..

Shizuku, 156F
我都壓正式錄取通知後一個月。光正式錄取通知就要

Shizuku, 157F
至少一兩週了 中間再去面試不難吧!總不能口頭off

Shizuku, 158F
er就叫我提離職

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