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Re: [請益] 在美被裁回台工作

最新2023-10-25 11:39:00
留言171則留言,82人參與討論
推噓75 ( 75096 )
決定回文了 順便供參考 今年就業是絕對冰河期 不要理版上幾個特定酸民 也不要太灰心 PennState明明就是全美前Top30 ECE School 我周遭樣本 1.Google Tech Lead L5 AR Team (Google在今年3月裁整個部門500個人 包含VP) 目前繼續失業 2.Meta Relaity Lab E5 Tech Lead (Hand-Tracking部門) 失業一年 3.Twitter Data Mining Manager 失業接近一年 其他還有矽谷最近流行外包到印度 Qualcomm瘋狂裁員後據說也在印度瘋狂招人 Zoom全美不開缺 只去印度開缺 最後一個建議是 台灣產業是半導體 你如果回台 的確能繼續累積工作經驗 但大部分 你學的工具和知識會在之後 有可能回美無法接軌 最糟糕的是承認你工作年資 給你senior position 但你進去後對工具使用和產業知識不熟 反而你需要時間重新學起和找mentor教你 大部分上面不會給senior role重新學起 在短時間無法ramp up 很容易被送入PIP 越高階職缺上面的耐心越糟 就像有些人不會因為Meta開個E5/E6就跳槽..因為存活率低 我周遭有一個朋友是CS背景 第一份工作是Apply Materials 寫軟體開發工具 之前在就業景氣好時也最多只有亞麻給面試 隨者資歷增加 現在選擇性越來越少 比較好的建議是 你有身份 你該找startup 或contract job 這兩個因為身份關係 會刷掉很多new-grade 競爭者 之前大家共識是2024年中 應該就業市場會好轉點 但..這些共識是在以巴戰爭之前 Q__Q 最後雖然會被噓 我建議是..去問Blind真的遠比在這邊發文好 那邊至少還是有些好心人 會幫忙內部refer ※ 引述《Nadycruz (Nadycruz)》之銘言: : 本人是BS EE於Penn State畢業 : 在2021讀了個bootcamp轉碼 : 靠著ICC找到一份軟工工作 : 並於半年後轉正 : 是一家非常小的公司 員工全部加起來可能二三十人 : 但不幸的是在今年七月被裁員 : 在那之後嘗試投遞履歷 : 但都沒有結果 甚至連面試都沒 : 想說與其花一年甚至更久找工作 : 我也都已經二十八歲了 : 不如回台灣工作 不讓自己這段時間空白著 : 過個幾年若是就業市場復甦 : 本身有公民身分 : 再考慮回美找工作 : 然而我有幾個疑問想請教: : 1. 請問以各位前輩的經驗而言 回台灣工作會是一個不明智的選擇嗎 : 2. 若是未來回美國找工作 台灣的工作經歷是不是不會承認 : 3. 若是要找台灣的工作 是不是人必須在台灣 人資看到美國的電話及地址是不是不會考 : 慮 有機會在確定拿到台灣公司的offer之後再打包回去嗎 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.169.111.72 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1697397337.A.9F8.html

171 則留言

※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 03:23:42

joseph6181, 1F
失業9個月+1

IhateOGC, 2F
回台找start up? QQ

pacino, 3F
這才是真的。一堆紙上談兵的…

pacino, 4F
薪水高,表示你做的就不是一般公司做的。

pacino, 5F
一旦被裁員,能有別公司提供一樣工作的機會就少。

pacino, 6F
公司給senior 的期待下,不會有太長時間的ramp up.

pacino, 7F
換領域是挑戰也是痛苦的事。

drajan, 8F
Blind雖然烙印很多 但是論高手 論幫助那是比tech jo

drajan, 9F
b 好n倍

pacino, 10F
那些說被xxx裁員後很容易就找到工作的人,是活在自

pacino, 11F
己想像中。

pacino, 12F
台廠根本就不敢找外商大公司出來的人。

pacino, 13F
原po還是在美刷題等機會,若不缺錢。

Vanced, 14F
一畝的風氣都比ptt好..

cka, 15F
最近She's Danni也是被裁員,也是表現比較好的

cka, 16F
整個部門都裁了

mzt, 17F
推找 CW。還有偷偷說,很多大公司裁員,事情還是多

mzt, 18F
到做不完,沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等

mzt, 19F
到一開正式職缺,很容易轉正。至於某些沒轉正的,

mzt, 20F
其實是因為太爛,也不用說太多,用個合約結束的藉口

mzt, 21F
就可以了。

mzt, 22F
CW= contingent worker= contractor
對 我也是推薦contingent worker job 這類跟ICC不一樣 大部分是部門有些budget 可以招短期工 好處是你知識跟大公司接軌 以後找正職也有內應 另外一個好處是 這些招聘面試很多門檻會比較低 現在正職都是要找即戰力且門檻無敵高連BQ都拿來刷人
※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 04:46:18

yesgowow, 23F
同意

musie, 24F
幫+1 最近面試很多G跟Meta.. G家把Assistant都裁了

veru, 25F
做ar 的 tech lead 被裁最近找不到工作 應該蠻正常

veru, 26F
的吧 因為目前有在做ar 的大公司就那幾家 g meta都l

veru, 27F
ayoff 就只剩apple 的vision pro 了。AR 產業相對

veru, 28F
很窄。其他領域就沒那麼難 我之前主要面 自駕車 電

veru, 29F
動車 衛星 這三個領域 從去年八月面到今年一月 總共

veru, 30F
面超過四十個缺 最後拿到五個offer

shiauji, 31F
確實,不說美國的Blind,連中國人的一畝 討論風氣

shiauji, 32F
都屌打 Tech_Job

YiYaochAng, 33F
用大公司tech lead失業期來也不一定正確 畢竟身邊

YiYaochAng, 34F
美國人如果年資有到 資遣費可以五六個月不用工作

YiYaochAng, 35F
他們通常也對於gap year不是很焦慮 我前同事就去歐

YiYaochAng, 36F
洲玩了三個月 才回來開始慢慢投履歷

peter98, 37F
這篇中肯 上篇酸有身分還找不到工作的根本頗呵 看

peter98, 38F
來他們並不知道今年對經驗三年(或五年)的找不到

peter98, 39F
相對不友好 連intern return offer都不好拿了

lukelove, 161F
唱衰軟不是一兩天的事, 尤其這些洋軟 棒打落水狗更

lukelove, 162F
待何時, 滿足自己的鄙視鍊, 這才是真實的人性, 一畝

lukelove, 163F
上全是落水狗組成上就不同

lukelove, 164F
追求成就感是人性的一環, 而此處靠的是言語踩踏別人

lukelove, 165F
來獲得, 沒辦法這是我們教育的一環

javatea, 166F
畢業幾年了 還在強調哪畢業的放自介第一句 = =a

Nadycruz, 167F
我只是想強調我不是CS而是EE轉碼 加上學士碩士跟學

Nadycruz, 168F
校對於找工作或多或少還是有點影響

daywalker, 169F
畢業幾年了?結果自己也是領薪水的打工仔 笑死

CuteLeonard, 170F

calqlus, 171F
原po加油不用理會某些人的發言 我是直接黑單了

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