Re: [請益 Offer 台泥儲能/聯詠]

※ 引述《hidog (.....)》之銘言： : ※ 引述《dase6502 (Justice_Reality)》之銘言： : : 各位年薪300萬的大哥大姊好, : : 小弟今年28歲,清大資工學士,交大資工碩士。近日取得了兩份offer,需要各位提供寶貴的 : : 1.台泥儲能 軟韌體設計部門 : : 職等: 主任工程師 : : ,所以各單位的年齡層相對年輕. : : 2. 聯詠 TV軟韌體 : : 職等: E6 高級工程師 : : 薪資: N+30k (沒保底幾個月,但人資說往年一定至少有14個月) : 28歲 : 個人建議這個年紀應該是先衝高薪水,年紀大了以後再往養老的方向前進 : 幾個點給你當考量 : 1. 台灣公司核薪會參考你上份工作,而不是你的能力 : 所以你上份工作薪水高,容易談到高薪的工作. : 2. 很多事情都需要錢當後盾,累積財富累積資本,對你未來會有很大的幫助. : 包含結婚買房,生活品質,小孩教育等等等. : 以下幾點比較算雜項而且因人而異 : 3. 錢多不代表工時高,錢少不代表工時少 : 台灣還是有錢少少但喜歡凹加班的老闆跟公司 : 自己問清楚部門加班風氣吧. : 4. 花得掉的叫財產,花不掉的叫遺產 : 有點年紀的人會偏向錢少但生活品質好的工作. : 長時間加班,久了身體還是會出問題的. : 5. 有些東西比錢重要,例如陪伴小孩成長,或是陪伴家人 : 6. 之前有段時間不少公司都花大錢找人,今年開始陸續裁員 : 可以的話也打聽看看是否有裁員的消息 : 台灣現狀半導體/IC薪水屌打其他產業 : 年輕盡量找錢多的工作,有年紀以後再找養老的工作. 我說一句實話 雖然會被噓 魯肉電視: 達成目標的定義 就是比上季少虧一點 獲得絕對成功的定義 就是不虧錢 技術先進的指標 就是離M的距離不要太遙遠 分紅爆發的指標 就是有同公司driver ic部門的50% 誰贊成 誰反對？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.132.7.93 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682435562.A.A6F.html