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Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工程師無緣和同事說再見

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最新2024-01-28 11:50:00
留言159則留言,66人參與討論
推噓61 ( 65490 )
※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言: : Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工程師無緣和同事說再見 : 記者張靖榕/綜合報導 : Google母公司Alphabet上周宣布全球1.2萬人大裁員,一名在Google工作20年的老員工, : 竟然一夕間在電郵上收到解雇通知,連和同事面對面道別的機會都沒有,讓他相當難過, : 感覺像是被人搧了一耳光。 : 賈許林(Jeremy Joslin)21日在推特發文,他在Google擔任軟體工程師將近20年,卻毫 : 無預警地被以電郵方式通知遭到解雇,讓他相當難以接受,「真的一巴掌打在我臉上」。 : 他希望能和同事們面對面說聲再見,卻連這樣的機會也沒有。 : 另一名同樣也在Google工作的員工Jina表示,她是先收到手機通知「服務即將關閉」,接 : 著發現她所有的員工帳號都被封鎖,之後才看到被開除的電郵。 : 《商業內幕》(Business Insider)報導,賈許林也在LinkedIn發布貼文,「我從沒想到 : 會這樣」。他說為公司效力多年卻在資遣郵件中隻字未提,讓他很難接受,「只要一點同 : 情和個人情感其實就能細水長流」,他的管理層在此前從未通知或有任何關心。 : 擔任Google研究科學家的羅素(Dan Russell)則說,當他在上午4時到公司要為一份重要 : 的分析收尾時,卻發現「我的工作識別證不能用了。在Google工作17年半,很難接受是以 : 這種方式得知我已經是前員工。」 : 不久前推特也有一波裁員潮,當時被裁的前員工們紛紛抱怨馬斯克主導下的公司,變得冷 : 血又殘酷,竟然用一封電郵要人走人。沒想到,過去因人性化工作環境備受讚譽的Google : ,竟也選擇用同樣的方式資遣老員工。 : https://reurl.cc/6Lo4D6 這個記者就是標準的標題殺人 推文有提到說這就是外商看不到老人的原因 我是覺得這種說法有失公允 這幾天在LinkedIn上一直被googler發表的layoff心得文打到 點進去他們的profile看 除了20年年資以上的 也有不少進google只有幾年的 還能看到好多僅幾個月就被再見的員工 至於裁員的單位 我看到的有雲端、廣告、一些swe、還有之前收購的fibit員工 甚至還有人資 (那個人資才剛來google 6個月QQ) 教主在stock板說有些認識硬體的也被砍 雖然不知道google此次砍人的標準 但從結果來看是大範圍且全面性 沒有特別因為年資作為考量 看到比較慘 很有印象的有幾個: 1. 一個中國人被砍,年資好像3~4年,還在H1B,孩子生了、房子買了,現在不知道怎辦 2. 好幾個印度人拿L內轉到MTV,結果被說再見,連找工作的機會都沒有,直接回國 3. 一個20年google director,一早起來發現整個team,包含自己被消失 下禮拜開工,應該換亞洲區一片腥風血雨了 大家撐住QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.27.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674714005.A.5D8.html

159 則留言

cplusplus426, 1F
前幾年mtk跳去發哥內心會不會有點不安阿...

cplusplus426, 2F
跳去google 打錯

ncu1319, 3F
怎麼覺得阿滴介紹的外商都砍人不手軟

ncu1319, 4F
Micron Google Microsoft ,剩下ASML沒聽到消息而已

myrzr, 5F
荷蘭要fire人很困難的,正式員工跟半終生職差不多

Eos, 6F
不就一堆大放水時代才進得去的員工 開始經濟緊縮被

Eos, 7F
裁掉也是剛好而已

marsonele, 8F
ASML連外國員工也受保障嗎?

ncu1319, 9F
同marsonele疑問

justin200428, 10F
感覺故意放消息壓通膨

myrzr, 11F
聽說08年最慘的也只是把約聘砍了,正職都沒動

marsonele, 12F
突然想到asml不受影響好像滿合理 產業特性 很難撼

marsonele, 13F
動 就像光罩廠也不太受景氣影響

fr75, 14F
拿L是什意思
L1 簽證

douge, 15F
還有第二波啦 3-4月

marsonele, 16F
應該是簽證

dontgomtk56, 17F
刷題刷了十幾年 還不如當初去gg

yamax, 18F
公司不是講感情的地方,砍人的被砍的也不認識,就一

yamax, 19F
堆數字

ejnfu, 20F
大放水時代才進去的的確有,但是又不是只有大放水時

ejnfu, 21F
代進去才被裁...

yamakazi, 22F
就賣房回國啊,又不是什麼可怕的事
中國人無法拿兩本護照 要回國的話 小孩後續就學會很麻煩 而且我相信已經出來的中國人應該也不會想讓小孩回去

hsiliang, 23F
通常包裝越好的公司,實際運作都不講人情的

ejnfu, 24F
不是一堆已經進去多年的也被裁... 這個印度CEO看來

ejnfu, 25F
真的不行

BigCockman, 26F
要無差別裁還有個原因是怕被員工告歧視

yamakazi, 27F
現在都講錢啦,G的薪水和資遣費給那麼多,錢給夠就

yamakazi, 28F
好,誰上班講人情?

yamakazi, 29F
At will不就是這樣?員工也可以隨時離開也不用付出

yamakazi, 30F
代價

bla, 31F
有google資歷還怕找不到工作嗎?

oneheat, 32F
多或少看年資,GSU grant的成本也要考慮進去

yamakazi, 33F
不然當初選日本或歐洲啊,保證幾乎不裁員,不過錢太

yamakazi, 34F
少看不上而已

oneheat, 35F
除非你都沒refresh

yamakazi, 36F
山不轉路轉啦,剛好失業在家小孩自己教正好,以後的

yamakazi, 37F
事以後再說

OBTea, 38F
6% 代表大部分的人都不會被影響,也未必會恐慌

northsoft, 39F
鄉民都在等著看笑話,血流成河!!

WWIII, 151F
6趴什麼好怕的 gg都兩位數以上 還自願的

ckp4131025, 152F
大家都在裁的時候求職是非常弱勢的

ckp4131025, 153F
還真以為是金子就會發光是隨時隨地發光啊

sss700304, 154F
我們年前也是砍了一推L6的..領一包可以休息個半年

marsonele, 155F
PhD有可能比較不容易被裁嗎

ymlin0331, 156F
icc吃得下這8萬人嗎?

lusifa2007, 157F
前兩年招人招得亂七八糟 現在砍回疫情前人數吧

twinmick, 158F
降低薪資福利當然找的到工作,但是現在四處都在裁,

twinmick, 159F
這群googler要一起搶工作耶,當初談的福利一刀全沒

alongalone, 160F
之前的大舉徵人googler 呵呵

xhung, 161F
聽說 砍人標準是 同部門同職等 領到偏高薪的

xhung, 162F
聽說 甚至有拿過 outstanding 還被裁 扯XD