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看板Tech_Job
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Re: [心得] 某系統廠2022年薪

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最新2024-01-26 11:05:00
留言131則留言,77人參與討論
推噓57 ( 58172 )
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言: : 一堆反串的害人不淺 : 我前公司保全店 : 非designer技術副理 : 沒有200 : 一直在喊系統廠沒200的丟臉 : 要幫保全店的加薪一下嗎? : 我現在另一家,也是非designer技術副理的職等 : 第一年0分紅 : 第二年是有機會300 : 不過我週休 0 日,工時12~16小時(無加班費) : 這種工時應該可以去舉發了對吧? : 沒這麼做只是為了能領滿那300 : 不少家都拆成很多包綁人 : 綁到隔年、第三、第四年才能領滿 : 底薪由10萬5砍到加津貼後10萬 : 因為我這叫IC廠 : 即便有人底薪被砍10K : 仍吸引各路想不開的過來(真的有人砍到見骨) : 反其道而行把該給在底薪的弄去獎金裡 : 沒錯,這是我這家香噴噴唉西廠的作法 : 真以為IC廠香的不得了? : IC廠非designer的會從系統廠找人 : 那麽非designer的高階主管 : 是不是也是系統廠仔洗出來的呢? : 那管理方式是不是會把系統廠那套給搬過來? : 我現在的處境,就是遇的這種的 : 其他單位沒在砍人底薪,是加薪 : 就我這單位還沒有遇到沒被砍底薪的 : 因為管人的有系統廠的DNA : 憤世嫉俗的反串者 : 有些在系統廠領70K的為了你的反串 : 同意IC廠開60K, : 只為了唉吸廠三個字走路有風,薪水碰轟 : 不要再害人了 : ※ 引述《CorkiN (柯基)》之銘言: : : 米那桑 喔嗨呦 午安安 新年快樂 : : 肥肥我 : : 大概一年多一點打工仔年資 : : 看阿北們大過年的又在吵架 : : 就來跟風發發廢文 : : 那個啊 : : 那個 我們先看看一張圖 : : 這裡應該是科技板 : : 先看數據應該ok8 ok8 : : https://i.imgur.com/vZH8LBc.png
Re: [心得] 某系統廠2022年薪
: : 這張圖是主計處薪資查詢平台 : : 查詢110年碩士以上學歷 年齡40-49歲的範圍 : : 可以看到R : : 200萬已經在第八-第九十分位區間 : : 260萬就到第九十分位數了 : : 雖然不能說是top等級薪水 : : 但也算前段班了吧~ : : 可是推文下面一堆推文 : : 好像對這錢一整個嗤之以鼻餒 : : 覺得這錢低薪可憐隨便一個人都能拿到 : : 買不起房子娶不起老婆養不起小孩 : : 照這觀點來看 : : 全台灣至少有80趴的人都要去自殺惹欸 : : 我不否認ic啊軟體外商啊啥的 : : 可能幹個三年五年 甚至第一年就有這數字 : : 可是瑞凡 : : 4每個人都在IC和外商喔 : : 原來全台灣所有的ICer和FAANGer都在科技板了 : : 小弟弟有眼不識泰山 : : 都不知道原來這裡 : : 只收菁英 不收垃圾 : : 好啦對不起啦我就垃圾QQ : : 有人願意分享明明是個好事 : : 在這裡發個文變的像個罪人 : : 大過年的被嘴的跟路邊的野狗一樣 : : 阿北們 放過自己一下好嗎== 以下資訊,怕被認出來, 薪資時間略有修改但差距不大。 小弟現在40-45歲。 當過兩家公司的經理,團隊都是10-20人之間。 現在是普通工程師,沒權限打任何人考績。 前一份工作: 2021.01 - 2022.08 上市公司,台灣系統廠: 應徵工程師,最後給了 技術經理 13.5萬 x (14 +2) 這間公司一般人都是保14,我直接拒絕 所以公司給我,另簽每年再加發2個月。 勉強去了離家較遠的地點工作。 2022年1月,結構調薪,調到14.5萬。 2022年1月,加簽2個月股票,一年半後可拿。 2022年,年中獎金,領了6個月,我就離職了。 工作內容:研發AI技術到公司各部門使用。 可管人,可不管人。我選擇不管人。 我比較認真通常6點半才走,部門一堆人五點就走。 年薪大約270萬。 離職原因:離家太遠,有小孩要顧,通勤超過一小時。部門有機車的人。 2022年7月拿到3個offer是: 1.士林小英某研究院,研究員:230萬。不用管人。隸屬董事會底下,做數位轉型。 2.笨Q某上市子公司專員:220萬,不用管人 (我在版上發過文,面到總經理與董事長,最後給個專員) 3.現職:電子五個某研究院,隸屬總經理底下,不用管人,算一算年薪約 260-280之間。 (累積下來,電子五哥我拿過4家的offer) 以我過去的經歷與工作經驗, 這些都是降職降薪了, 跟外商或豬屎屋的同事比,也是低薪。 不過為了養家,還是接受了這種薪資的offer。 簡單的說:個人經驗,大家嫌得要死的台灣系統廠,個人經驗,研發單位應該是都有機會在40-45歲之間,穩穩拿 200萬起跳的,甚至超過很多,而且幾乎都不用加班,不用扛管理職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.65.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674470083.A.566.html

131 則留言

※ 編輯: DrTech (1.200.65.209 臺灣), 01/23/2023 18:35:44

sevenw, 1F

GymRat, 2F
這待遇很猛

fox1234, 3F
你待的大多是高層直屬的特別單位 一般BU有這麼好談

fox1234, 4F

chenblue, 5F
儘量不要排斥管理職,一開始比較累,但運作起來之

chenblue, 6F
後,薪水和品質會另一個等級。

boombastick, 7F
我同事在海邊年紀也是45左右,管理職上次聽他抱怨

boombastick, 8F
連200都沒有

iPadProPlus, 9F
好強

centra, 10F
管不管人就看個人特質 各有利弊

abola921, 11F
身處系統廠肥確通常都很低調

abola921, 12F
肥缺

h816090, 13F
Dr.tech哥,可開課交大家怎面試嗎?

h816090, 14F
太強了

larrysu, 15F
好強喔

keyboard56, 16F
原po好像有碩士以上學歷?

kenjigan, 17F
這種缺不多

pal15679, 18F
有參考價值多了

loadingN, 19F
原po是博士 可能也是一個原因

DrTech, 20F
個人覺得沒什麼特別的吧,我投的都是104公開職缺,

DrTech, 21F
然後依照年資與上份薪水去談。堅持自己的薪資最低底

DrTech, 22F
線。

Jimmy030489, 23F
原po是博士吧

zoo0602, 24F
辛苦了

DrTech, 25F
如此而已,沒特別用什麼招式。台灣系統廠薪水都是依

DrTech, 26F
照職級設定上下限的。以我過去薪資真的都是降薪配合

DrTech, 27F

cphe, 28F
這種缺相對比較少,但研究性質的一般生活品質會比

cphe, 29F
較好,畢竟不是在第一線做產品,比較沒有出貨時程

cphe, 30F
壓力

rkilo, 31F
系統廠的管理職才爽

IhateOGC, 32F

icemonkey200, 33F
系統廠管理職演技比技能重要

overhead, 34F
看DrTech平常推文就相當有思想和主見,果然是會被

overhead, 35F
公司高層欣賞的類型

yamakazi, 36F
系統廠這麼多研究院?目前聽過廣達鴻海台達有研究院

aiueokaki, 37F
好奇為啥堅持系統廠?

yamakazi, 38F
不過聯發科也有研究院了,叫聯發創新

DrTech, 39F
沒特別選系統廠或代工廠。去年有投台積電,聯發科,

fukku100, 119F
好奇怎麼台積聯發科會沒有面試機會?

stoke4096, 120F
能夠到對面一哥生存過當然是強者,T哥強者給推

terryeg, 121F
有嘗試過轉到 晶圓代工或IC設計嗎? 薪水翻更快

terryeg, 122F
想知道有資深系統經驗的 能不能轉到別的領域

kkroy, 123F
有數字就推!

boy830117, 124F
那個公司有這種經理職的,新人一定不要去

randystock, 125F
討海人非正海的都不算海邊人

a90b201, 126F
博士的系統廠,好像對大眾沒啥參考價值吧

luckyBF, 127F
這個真的蠻屌的

theurgy, 128F
IC仔靠底薪可以到200又準時下班再來噓

crreep, 129F
系統廠做的不錯的 cp值高啊 有生活品質錢也不錯

OBTea, 130F
IC仔準時下班只靠底薪可以200

OBTea, 131F
但是每個人對於工作並不僅有單一考慮點

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