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[請益] 薪資弄錯少給該怎辦?
幫問
目前在某集團子公司實習
當月薪資時數與
實際出勤時數差將近一半
該怎麼處理?
目前問了幾個人資
招募人資說可能沒刷到卡?
薪資部門的踢了第一顆皮球無回應
但除了報到日與隔日除外(實際皆全勤)
都有打卡紀錄
沒待過大公司不知如何處理
(已寄信人資詢問)
該跟部門主管報告嗎?
但主管應該也不清楚..
還是摸摸鼻子看下個月有無一樣狀況?
但工作不就是為了錢…有點剝奪感
還是先自行蒐證?
(證明實領與實際出勤不符)
再請各位前輩給個意見
謝謝
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