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[新聞] 科技人員重返辦公室工作或成為「過去式」

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最新2022-05-23 17:55:00
留言40則留言,26人參與討論
推噓17 ( 18121 )
https://www.epochtimes.com/b5/22/5/21/n13742088.htm 科技人員重返辦公室工作或成為「過去式」 https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2022/05/id13742089-000_SD0T6.jpg 蘋果公司原訂於2022年5月23日生效的員工一週三天回辦公室上班的規定被延遲實施,原 因是部分員工提出反對。圖為蘋果公司在加州的總部。(Josh Edelson / AFP) 【大紀元2022年05月21日訊】(大紀元專題部記者吳瑞昌綜合報導)目前許多公司都告訴 那些因疫情而在家辦公者,是時候該回辦公室了。但員工們卻開始抗拒回辦公室上班。 據彭博社報導,蘋果公司讓員工每週有三天到辦公室工作的計劃已經延後。5月17日公司 通知員工,推遲原定於5月23日生效的讓員工回辦公室上班的要求,而這項「暫時」被推 遲的計畫並未提供何時再實施的切確時間,但該公司仍希望員工每週最少兩天在辦公室工 作。 今年3月初,蘋果公司告訴員工,4月11日開始每週有兩天必須到公司上班,並要求員工在 5月下旬開始,週一、週二和週四回到辦公室工作。但這項決定引起部分員工的反彈。 Apple Together組織中有1,400多名現僱員和原僱員共同簽署一封公開信,信中要求蘋果 公司他們重新考慮返回辦公室的政策。該組織認為遠程工作能更容易與世界其它辦公室的 同事進行聯繫。 信中還說,3天在辦公室,2天在家辦公的規定,並沒有彈性可言。因為部分員工的個人情 況,無法按照該規定調整他們是否在家,或在辦公室進行工作。他們希望透過自己的團隊 和經理,一起安排他們適合哪一種工作型態,而非把他們當作小學生一樣,告訴他們該怎 麼做。 他們還認為,通勤到辦公室工作完全是浪費時間和體力的行為,因為許多員工每天需要花 費數小時往返辦公室和家中。遠程工作能讓他們不用搬離自己所在地或者適應新的城市。 這封信最後說,辦公室上班是「上世紀的產物」,現在則是視頻通話和網絡的時代,應該 需要利用這些技術,而不是使用僵化的政策讓他們去辦公室上班。 越來越多員工反對回到辦公室 據自動資料處理公司(ADP)研究所對全球3.2萬多名員工的調查發現,越來越多的科技公 司員工反對回到辦公室。 調查結果顯示,若全職需要返回辦公室工作,有64%的員工表示,他們考慮找一份新工作 。有71%的18歲到24歲年輕人最不想要全職返回辦公室工作。 若遇到非得要到辦公室上班,有超過一半(52%)的員工願意接受減薪也不願回到辦公室 ,只有11%願意接受這種安排。 研究還發現,有89%的在家工作者對未來5年表示樂觀,而在辦公室工作的人中只有77%持 相同樂觀態度。 彈性工作已成為招募人才必要條件 據《華爾街日報》5月18日報導,科技工作者他們的技能在幾乎每個行業都一直擁有優勢 ,但隨著疫情持續,彈性工作開始不再是一種福利,而是公司留住這些人才的必要條件。 越來越多公司為了滿足員工的需求,在某些情況下,公司收回了要求在辦公室工作的規定 。 推特(Twitter)和線上房地產公司Zillow Group Inc認為,他們大多數員工可以在任何 地方進行工作,而臉書(Facebook)的高管們也生活在世界各地。 去年11月,軟件製造商阿特拉斯公司(Atlassian Corp)的產品營銷主管肖恩·里根( Sean Regan)從舊金山灣區搬到了舊金山的太浩湖,並利用公司靈活的工作政策,吸引更 多新員工加入。 他對《華爾街日報》表示,「他花了一半的時間來招募優秀的人,並告訴他們可以在任何 地方工作。」 不在辦公室工作將成為趨勢 線上住宿巨頭Airbnb首席執行官布萊恩·切斯基(Brian Chesky)認為未來的工作方式可 能意味著當前形式的辦公室的消亡。本月早些時候,他告訴他的員工可在自己國家的任何 地方工作和生活,且原有的工資政策不變。 「我們所知道的辦公室時代已經結束。」他對《華盛頓郵報》說。 Airbnb的員工可在170多個國家及地區,選擇一個地點並工作長達90天。目前該公司正在 與大約20個國家/地區合作,以免除申請臨時工作簽證的麻煩。 切斯基說,他們這項招聘政策一出,有超過100萬人訪問了他們網站的職業和工作頁面, 而他們只有6000個職位。 他還表示,目前透過電腦和網絡將人們串聯到一起工作是無法避免的趨勢,用所在位置來 算你的薪酬,這會被視為一種過時的做法。因為工資是根據工作而定,而不是位置。現在 人們不必每週五天回到辦公室,而是用你的筆記本電腦去任何地方工作。 責任編輯:連書華 -- 紀錄片《大疫襲來》 https://youtu.be/LI6r_Gc4D3g
歷史上,瘟疫曾經多次降臨,摧毀強大的帝國,奪走鮮活的生命。今天,中共病毒導致上 千萬人感染,數十萬人死亡;封城、封國、社交距離改變了生活常態,全球經濟衰退,未 來陰晴不定,人類正處在命運的轉折點。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.162.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653190314.A.C2A.html

40 則留言

DellSale999, 1F
大紀元

mirror0103, 2F
真好

gn01216674, 3F
我全遠端很久了。個人覺得混合最好,全遠端也是有很

gn01216674, 4F
多問題。

gn01216674, 5F
人和人面對面溝通的效率和溫度,手把手的當面教導,

gn01216674, 6F
以及高機率導致心理疾病,都是全遠端的缺點。

gn01216674, 7F
當然80%事情可以線上處理沒錯,但很多做重要的那20%

gn01216674, 8F
還是得面對面處理,例如員工要離職了,希望表示誠意

gn01216674, 9F
說服他留下。部門整合,兩大頭一個要被拔掉,也是當

gn01216674, 10F
面討論較好。

GymRat, 11F
台商剛好相反

gackt770414, 12F
有些溝通事情真的是 當面比較好

gackt770414, 13F
畢竟你應該不想動不動視訊

KVL, 14F
hybird 比較好+

musicfreshma, 15F
認同3樓,很多事情面對面談的效果比隔著螢幕談來的

musicfreshma, 16F

goodyW, 17F
台商沒有相反吧,就辦公室上班,下班遠端,操死你

castjane, 18F
那是非製造業

Keyshawn, 19F
混合確實比較好,多一點彈性

arcc, 20F
回不去了,在家工作太爽囉

jcaosola, 21F
全遠端但允許混合才是最好的

jcaosola, 22F
次者才是強制混合或強制遠端

kerbala, 23F
喜歡Hybrid +1

ciplu, 24F
可是其他公司也要你進辦公室

karachiken, 25F
製造業遠端就全部搬回家當家庭代工了

WWIII, 26F
產線仔表示

bigfacegg, 27F
Hybrid很好 有需要在安排一天進辦公室 或者跟同事

bigfacegg, 28F
約一個時段到公司處理 剩下就在家遠端 效率很高

kobegod5566, 29F
台廠建議要有一個線上吸煙區事情比較好談

poiu1234, 30F
笑死 社會焦慮才會要面對面 去染疫

allenxxx, 31F
去公園占位子?

adsl12367, 32F
有的同事叫愛裝死 你沒去面前找他就拖給你看

Nadialove, 33F
見面三分情 這句話有一定的道理在

qwe172839, 34F
敝司今日起全面取消分流上班 這個新聞好諷刺

SamMark, 35F
如果是老鳥,在家辦公無所謂,畢竟全部都hold的住,

SamMark, 36F
如果是剛畢業的新鮮人,剛進職場什麼都不會就在家辦

SamMark, 37F
公,最後新人可能啥都沒學到,然後開會被罵臭頭

r40491101, 38F
混合+1

physicsdk, 39F
心人真的不太適合,前期要學要多問人,結果沒人能

physicsdk, 40F
問超崩潰

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