Re: [討論] 為什麼有人是升等後才離職？

※ 引述《Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)》之銘言： : 為什麼有人是升等後才離職？ : 例如： : 台積電 : 31>32>離職 : 31>32>33>離職 : 發哥 : E7>E8>離職 : 升等不就代表至少能力還可以 : 或是佔到的缺是可做久的(非免洗） : 因為 : 照理說不適合這行的， : 或是一直沒升的 : 會覺得受委屈 : 在E7或31就走了 : 而且還離職換去一些養老公司？ : 年薪不到100萬之類的？ : 難道財富自由了？ 有個例子，mstar和MTK 合併，被降職等，主任工程師變成E7.5，隔年變E8，3個月 離職後去R，變成副理，簡單來說就是MTK會把你的年資打折，而且合併那年剛好是 結構性調薪的一年，至少5%以上，但人資會跟你說因為你的薪水卡到職等上限，所 以才調2%，所以自然很多人就會不爽，升完職等直接閃人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.246.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627225578.A.9CD.html