[新聞]移工群聚感染擴散 科技大老們最深的恐懼..

移工群聚感染擴散 科技大老們最深的恐懼...憂停工斷鏈 2021-06-15 21:58 經濟日報 / 記者李珣瑛、蕭君暉、黃晶琳、陳昱翔／即時報導 6月初京元電苗栗竹南廠爆發外籍移工群聚染疫，科技界最擔心的噩夢成真。因為移工的 生活習性，也讓周邊業者幾乎都拉紅色警報。看著京元電忙著篩檢員工，聯發科自認營收 也受到影響，老牌半導體廠旺宏總經理盧志遠幾十年來面對景氣起落，沒曾怕過什麼，卻 在這波京元電大染疫事件中，想到疫情若蔓延到數十公里外的竹科...「我們都很害怕」 。 就在今（15）日，群創竹南廠也確診一名外籍移工。群創防疫相當積極，對仲介公司也有 完善的要求，堪稱「模範」等級，出現確診者，群創總經理楊柱祥立即宣布全面啟動防疫 升級作業。 楊柱祥承認：「其實我跟大家一樣惶惶不安」。但事情發生了要想辦法解決，他說，定下 心檢視各國失敗的案例，用來強化公司防疫的弱項，積極配合政府防疫政策，公司一定要 給大家一個健康安心的工作環境。 楊柱祥說，台灣曾經是全球防疫的模範生。他相信大家再度發揮自律與團結的精神，互相 包容與善意提醒，一定能度過此次考驗。 同為面板廠，元太董事長李政昊說，現在的供應鏈，脆弱到經不起疫情一點點擴散。他的 憂慮和擔心分三個層面。首先擔心已經嚴重缺料的IC供應鏈因為有人染疫、停工而斷鏈； 第二是，如果元太有員工染疫，生產線停擺，電子紙的生態圈馬上就打亂；第三部分是變 種病毒造成的死亡率高，讓企業主每天繃緊神經。 元太林口廠62名外籍移工、和新竹廠前入廠裝機的承攬商人員上周完成第一輪快篩，全員 陰性。李政昊指出，疫情發生一年多來，企業能做的事已經全部做了，接下來只能鼓勵員 工打疫苗，為自身和家人、企業都增添多一層保護力。元太已經與新竹市和桃園市政府聯 繫，捐贈二座獨立正壓篩檢亭，以提升第一線醫護人員的檢疫防護，「這等於也是保護我 們自己。」 苗栗的移工群聚感染猶如蝴蝶效應，竹科緊張，連北部科技圈都擔心。位於新北市土城的 鴻海總部，董事長劉揚偉自本土疫情爆發以來，沒有一天放心過。原因無他，最靠近土城 的就是板橋，而板橋又接近萬華。在這幾個地區陸續成為「熱區」前，劉揚偉超前部署， 除了少數工廠必要人員之外，全部主管居家上班，把本土疫情對土城總部的影響機率大幅 降到最低。 劉揚偉說，說不擔心疫情是騙人的，但就是想辦法讓疫情對鴻海的衝擊降到最低。土城總 部因領先其他科技廠商實施居家上班，得以避免大規模的員工感染，劉揚偉更早在5月的 警戒加強時，同步申請企業自主快篩作業，6月8日鴻海拿到新北市政府批文，6月9日立刻 試行。 合勤控執行長楊國榮表示，5月聽說苗栗開始發生疫情後，就開始把工廠進行內部分區， 萬一其中一區出現問題，不至於影響整體生產線，同時要求改變外籍移工的生活習慣，包 含記錄在宿舍和生活行動，更將所有移工搬到新宿舍，從4人一間改為兩人一間寢室。 合勤控同時以A、B、C、D組分流，A、B組輪流在家上班，C組一定到公司。楊國榮說，一 聽到京元電外籍移工確診，C組馬上直接快篩，就為了一個安心。本來還全額補助、提供 疫苗假，希望鼓勵員工自費打疫苗，但後來疫情爆發，也無法自費施打疫苗，不過合勤控 集團已經有大約300多人完成施打疫苗。 楊國榮表示，現在心境上還算穩定，合勤控努力做好萬全準備，但仍謹慎面對瞬息萬變的 病毒，他覺得，還是要全員施打疫苗，才能防堵疫情。 太陽能模組大廠聯合再生董事長洪傳獻說，京元電事件爆發後，竹南一帶廠商通通都擔心 ，但是擔心也沒用，企業還是要做好移工管理。這次疫情爆發兇猛快速，許多企業受到的 教訓是寶貴的課程。他希望在三級警戒下，台灣的疫情能逐步趨緩。 他說，從三級警戒開始後，就嚴守員工分流原則，要求移工管理公司積極管理，上周完成 竹南廠600多名員工（400名台灣員工、200名移工）快篩作業，結果都是陰性，顯示聯合 再生防疫措施不錯。 新聞來源: 聯合報 新聞網址: https://udn.com/news/story/7240/5534710 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.100.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623768994.A.733.html