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[討論] 資深工程師會考慮升遷機會嗎？

時間2021-04-16 10:46:13

最新2021-04-28 05:51:00

留言73則留言，49人參與討論

推噓35 ( 38推3噓32→ )

工程師完成上頭交辦事項主管大部分時間都在開會資深工程師累到被狗幹薪資100萬主管開會不被當人看薪資150萬若某天有機會升職加薪這種情況你們會考慮升遷嗎？ (主管還有一堆月報告的話) -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.148.107.210 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618541177.A.CDF.html

工程師

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73 則留言

推

leo25511204/16 10:48, 1F

開會要上去報的，要想一下，開會叫工程師上去報的，趕

→

leo25511204/16 10:48, 2F

快卡位

公司文化是
主管親自報工程師不用

※ 編輯: DemonPomelo (207.148.107.210 日本), 04/16/2021 10:49:59

推

PureUtopian04/16 10:54, 3F

但主管不用做implementation啊，就算一堆報告還是輕

→

PureUtopian04/16 10:54, 4F

鬆很多

→

PureUtopian04/16 10:54, 5F

只是壓力比較大

→

brucestyle04/16 10:55, 6F

輕鬆很多然後壓力比較大？？

推

jack5804/16 10:56, 7F

都不考慮，直接跳槽。主管才150萬有點不夠

推

michaelgodtw04/16 10:58, 8F

先伸官

→

wbw04/16 11:03, 9F

工程師資深都破百吧不只一百

推

aceradsl04/16 11:05, 10F

不同的累一個是身體一個是心理看你能不能適應

推

p23j8a4b9z04/16 11:15, 11F

換公司吧這薪水太爛了

→

p23j8a4b9z04/16 11:16, 12F

是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮不然靠業

→

p23j8a4b9z04/16 11:16, 13F

外賺還比較快但你這個case太低了所以沒誘因

推

vi00024604/16 11:18, 14F

主管:心理壓力大工程師:生理壓力大

推

h81609004/16 11:20, 15F

主管阿，選錢多的

推

OxFFFF04/16 11:23, 16F

有些主管壓力大，是對老闆承諾完成時間，但卻無法掌控部屬

→

OxFFFF04/16 11:23, 17F

工作進度。若主管技術不足以解決問題，壓力能不大嗎？主管

→

OxFFFF04/16 11:23, 18F

技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然，端看要怎麼分配技

→

OxFFFF04/16 11:23, 19F

能點數，面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數

推

a137904/16 11:40, 20F

主管壓力比較大吧下面的人生不出東西難道要自己做？

推

aJan556604/16 11:48, 21F

當主管有上下的壓力當員工只有上面的壓力

推

kingofsdtw04/16 11:51, 22F

大公司主管不會調度資源，小公司主管不會幫工程師找

→

kingofsdtw04/16 11:51, 23F

資源

→

horb04/16 12:04, 24F

100到150當然考慮。250到300多就要想想了

→

horb04/16 12:06, 25F

100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多

推

leo25511204/16 12:16, 26F

當員工還有同僚壓力，其他部門的人配不配合不是上頭一

→

leo25511204/16 12:16, 27F

句話可以決定的

推

wcre04/16 12:25, 28F

加薪50%還不衝？不如跳槽

推

buki082604/16 12:25, 29F

推24樓

推

kenjigan04/16 12:28, 30F

24樓正解

推

murray556604/16 12:29, 31F

中間主管是夾心餅乾但沒中階哪來高階？

推

sh7674sh04/16 12:31, 32F

這是年薪嗎是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管，

→

sh7674sh04/16 12:31, 33F

但換公司會更好

推

ShareMyFeel04/16 12:45, 34F

先升主管再換公司

推

Mbappe1004/16 12:48, 35F

建議問題改成150 vs 200 比較常見

→

Mbappe1004/16 12:49, 36F

資深才100的公司塊陶

推

seal4682504/16 12:53, 37F

資深才100 正解應該是跳槽吧XD

→

lovefisk04/16 12:54, 38F

這間公司薪水太低建議直接跳槽

推

physicsdk04/16 13:08, 39F

這種薪水我兩個都不選，當主管只能被狗幹都不懂得幹

推

furnaceh04/16 18:33, 62F

主管拿刀互砍的情況比較多，壓力很大

推

easyman04/16 20:02, 63F

100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異

推

stosto04/16 21:02, 64F

差五十萬耶，多一隻貴金屬勞力士不去?

→

stosto04/16 21:03, 65F

不過我選擇當250W的工程師啦....

噓

katzlee04/16 22:21, 66F

差50萬你以為差五萬哦，當然要升啊

噓

a6115611404/16 22:27, 67F

當然是轉職領150啊

推

why8ther04/16 22:41, 68F

可憐資深工程師領得比剛畢業還少

推

f73122704/16 22:52, 69F

哪裡可以升遷，就不去哪裡

推

cwttt04/17 23:28, 70F

資深工程師還不是打雜的，跟一般工程師什麼差別，不能升主

→

cwttt04/17 23:28, 71F

管還不如趕快跳槽

→

jcaosola04/20 14:52, 72F

我選雜魚基層200萬

推

z197604/28 05:51, 73F

只有開會時不被當人看，感覺還可以吧

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