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[討論] IC design 陸資挖角現象
進ic design house 也好幾個年頭了
中間換過幾次公司
認識的人也不少
最近幾年陸續有特定幾種領域的
開始被一些小小間的陸資公司挖角 (在新竹)
明明剛起步 公司根本沒在賺錢
薪資卻高的嚇人
認識的人,有機會的 (有被挖的)
幾乎7成最後都去了
剩下3成可能是原公司發展還行
或者是老了,錢夠花了就懶得跳槽
我絕對不會用什麼忠誠度愛國心
這種事情來審視他們
畢竟大家工作就是為了生活
誰不想多賺一點
我想說的是
這種很明顯就是有對岸國家政策在進行補助
才有辦法開出這種誇張的薪資
雖然大家很喜歡嗆台灣公司都是慣老闆很小氣
但平心而論,一間台灣民營公司
怎麼可能有辦法開出跟他們批敵的薪資條件
所以只能看著人陸陸續續的流走
(根本不是推文有些人說的市場公平競爭)
目前我是還沒聽說有哪幾間有做起來啦
但五年十年下去我真的覺得會是個大問題
不知道大家是怎麼看待這件事的呢?
1. 爽啦 台灣公司開這種香蕉薪水就只留的住猴子,人被挖光倒一倒算了
2. 陸資公司政府應限制其在台的行為,避免破壞台灣企業的優勢 (低薪奴工)
3. 台灣政府應補貼台灣企業,讓台灣科技業薪資水平可以跟陸資企業抗衡
4. 維持現狀,反正這些陸資公司是扶不起的阿斗,以後就會自然消失了
我自己是想要3啦
薪水可以upup
但是想也知道不可能會發生
————————————————
再補充一段
之前跟別人討論時
蠻多人是選4的
原因是他們看到大陸製程方面
也挖了一堆台積的人過去
但最後也做不太出來
但我覺得不一樣啊
Fab 的人挖角是要到對岸工作的
其實比較不好挖
但ic design 相關工作
9成坐在台灣辦公室就行了
砸錢想要複製出一間像樣的design house
我真的覺得不會是不可能的
—————————————
再再補充一段
選1的人也滿多的
可見大家對台灣目前整體業界待遇的不滿
但我覺得大家要反思一件事情
台灣雖然彈丸之地,人口也不多
ic design 實力在國際上還上得了檯面
主要就是依靠「學界到業界」一路累積的經驗
(我相信很多人不想承認,但事實就是如此)
大家其實這樣一路上來
說實在受到台灣這個環境潛移默化的幫助很深
如果今天台灣公司真的正式沒落
IC design house 亞洲主力變對岸公司的時候
業界甚至學界的經驗都被複製了
大陸幾億人口開始產出ic design 人力
台灣的人力還有價值嗎?
我認為到時候才會變成真正的打工仔
我覺得到時候的待遇
絕對比現在大家覺得已經糟透的台灣業界還差
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