Re: [討論] 為何仿間很多企業的數位化 這麼痛苦…

※ 引述《kuso0516 (隱)》之銘言： : 因為員工效率跟公司獲利沒有正相關 : 幹嘛提升員工效率？ : 老闆花了兩萬幫員工換新電腦 : 員工效率變好不用加班了 : 啊我老闆本來就沒付你加班費 何必花錢買電腦 : 要是一不小心效率太好四點就沒事了 : 那員工要幹嘛 滑手機嗎 有付加班費的也一樣呀... XDD 之前待過一間傳產(日皮台骨)，我是空降主管，只是較懂怎從SAP撈資料， 加上會一點excel的基本函數，就做了一個物料和產能計算工具表， 讓底下的人從每天印近百張紙來抄寫和手動計算，進步到純表格化， 整個部門的"個人"加班時數也就從40hr/月以上，降到20hr/月以下！ 欠料問題解決，產出提升，庫存下降，加班減少，正當覺得好棒棒時， 被總經理約談！ 總：laiko，請問你部門的人怎都沒在加班了？公司有少給加班費嗎？ 我：(@@??? 滿頭問號...)請問總仔，是我部門有哪邊沒做好嗎？ 總：沒呀！你們做得很好，解決了很多問題，但就是加班時數少很多， 其它部門都有在加班，就你們沒有，這樣不叫"團隊"吧？！ 我：呃......... 我了解了！感謝總仔的提醒~ 於是... 只好和組員們玩抽籤排班來加班，而加班時就都在玩手機！XDrz 至於我其它的電子化(提高效率)想法，就識相地不再提起囉~ 唉~ 今天看了"同學麥娜絲"，裡面的保險經理(梅益源)講得真是中肯： 『公司看得是加班時數，不是你個人的績效，別搞得公司好像沒你不行...』 『(有加班)差別在哪？就在是他升課長，而不是你(績效好加班少)升！』 真是戲如人生！順流而下，大多比逆流而上的順利啦~ -- 『那些曾經讓我虔心以為的幸福 其實只是心酸的另一個開始』 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.226.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606497513.A.AA4.html