[討論] 少見的System Architect職缺

跟電子資訊業資深人士閒聊，常會發現一個很有趣的職場需求現象 就是台灣(And/Or 大陸）的IC公司或系統廠很少在找所謂的系統架構師(system a rchitect)，有興趣的本版鄉民們可以自己上LinkedIn（地區選TW/CN）、104或 對岸的獵聘網搜尋看看。但在軟體或資安領域倒是很有時會看的到 但類似的職缺在歐美卻很常見，甚或外商公司（如Q康、蘋果）在台「偶而」會找 根據LinkedIn上看到的各領域Sys Arch列出的職缺要求，以硬體領域為例，不外乎 是， 1)建立System Model，用來設計、模擬、評估與最佳化整體性能 2)熟悉各子系統（類比電路、數位電路、演算法、軟體介面...）原理 3)制訂系統與子系統規格、定義系統＆子系統驗證量測方法 4)定義訊號處理演算法架構與prototype 5)進行公司內外跨團隊的設計溝通協調、將客戶需求轉為工程規格 6)10+年經驗、碩士以上、博士為佳 7)有趣的是聽起來全能，但職缺並非Manager，通常是Saff or Tech lead的位置 看起來好像在找一個領域專家、什麼都懂很誇張的樣子。但仔細想想，其實就是 在做一個跨領域的硬體系統產品（如SoC）時需要有一個人從系統層面來方方面 面的進行技術上的設計整合、規範、溝通與把關。 台灣的IC公司或系統廠為啥很少對外尋求這樣的角色？就我自己待過公司的經驗 來說，我看到幾個可能 1)做Me2產品只是抄規格、抄block diagram、不需要自己從頭定義。大家應該常見即便新 產品開發都各做各的，很勇敢假設各子系統接起來就一定funciton work， 因為市場先行者都幫你掃完地雷了 2) 由電路RD中找個資深的兼任.... 但缺點是術業有專攻，懂電路不代表懂系統。如果Sy s Arch可隨便兼任，歐美一線公司幹嘛高薪外找？ 3)某些領域前段班，也許傾向從內部培養這類人才，因此sys arch的角色可能讓某 部門的資深主管（如類比電路）或更上層的Director兼任親自帶隊指揮 4) 承上，台灣的職場文化將原本應該是資深技術專家的工作，演化成人力或專案管理的 工作，所以在有些公司甚至是FAE轉任的資深PM兼了這個角色。可以說，輕忽了Sys Arch 的關鍵角色 還有其他原因嗎？希望邀請大家一同討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.97.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603607507.A.6E6.html