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[討論] 老闆不補人的心態

時間2020-03-29 21:17:08

最新2020-04-04 00:15:00

留言73則留言，51人參與討論

推噓27 ( 34推7噓32→ )

老闆寧願大家加班加到爆肝讓大家累個半死每個月多30%遮羞費也不願意把這些錢拿去補新人以全部人的加班費*1.5都可以請50%的人請問老闆的心態是什麼？這十分不合乎經濟效益 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.8.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1585487830.A.132.html

老闆

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73 則留言

推

clamperni03/29 21:20, 1F

等你走了大補特補

推

rabbit9953103/29 21:20, 2F

人資很愛擋人啊

推

dophin33203/29 21:22, 3F

說不定覺得現存的太貴啊等便宜的啊

→

dophin33203/29 21:25, 4F

1.33*1.5倍*4hr<1*8hr + 勞健保加班費哪裡比較貴了

推

grams448503/29 21:25, 5F

全部人的加班費並不是多50%就多50%人扣除一堆規費

推

kojajay03/29 21:25, 6F

老闆再挑戰1人10用

→

grams448503/29 21:26, 7F

可能剩沒2個人可以請你們時間加一加就超過這人力了

→

dophin33203/29 21:26, 8F

裁員還要付資遣費加班讓你自己走多爽

→

grams448503/29 21:26, 9F

然後多人你們還是要請那麼多加班費阿幹嘛多請人

→

dophin33203/29 21:28, 10F

傳產也是機器故意不買齊剩下用人力加班調節

→

dophin33203/29 21:28, 11F

免得突然沒單沒生意又不能把機器廢了或人都裁了

→

dophin33203/29 21:29, 12F

如果你還活著當然是讓你加班加到飽來調節

推

bxxl03/29 21:36, 13F

正常,請神容易送神難,新人來還要訓練,如果不是長期業務擴張

→

bxxl03/29 21:36, 14F

當然是加班最簡單,管理成本也低.

推

poeoe03/29 21:40, 15F

如果業務量降低時要怎麼處理新人? 從這個角度想就會理解了

推

bxxl03/29 21:41, 16F

人加太多還要搬到比較大的空間去,很麻煩的

→

markhbad5403/29 21:49, 17F

新人的人事成本約為薪資的1.3以上

噓

bilibo03/29 21:51, 18F

等你自己走了可以補更便宜的人啊傻喔

推

murray556603/29 21:51, 19F

你們這麼忙找新人也沒時間訓練他這個閒置成本可高的

→

wake707803/29 21:55, 20F

會擴張業務就應該補人

→

wake707803/29 21:55, 21F

當公司衰退為什麼只砍你什麼心態？

推

pisay03/29 22:02, 22F

你也可以不加看看

推

YSJ54303/29 22:03, 23F

加班費若能補足現行業務就付加班費多的是加班費不付的

→

YSJ54303/29 22:03, 24F

不過科技業應該年收三百萬的沒再計較加班費的吧

→

WenliYang03/29 22:03, 25F

想走了嗎？

噓

xxtuoo03/29 22:23, 26F

還有加班費不錯了Zzz

→

flysonics03/29 22:25, 27F

我倒覺得這很合乎經濟效益對你對老闆都是

推

zafara9W03/29 22:28, 28F

可能產能沒起來，人事凍結吧......

→

kidbaby03/29 22:30, 29F

我也覺得能拿到加班費已經是佛系公司了

推

jokc783903/29 22:32, 30F

我聽到有實報時數的都是開低薪然後讓你報加班費.... 鬼

→

jokc783903/29 22:32, 31F

島市場

→

GiantChicken03/29 22:33, 32F

老闆覺得多給你30%薪水就能維持運作爽賺

噓

boston3103/29 22:35, 33F

我們都沒加班費老闆還要效率快的cover差的 X的

推

Iamjkc03/29 22:39, 34F

mtk嗎 XD 其他公司可是沒有加班費

噓

ppboy03/29 22:53, 35F

如果人力成本是這樣算的，那你還真的只適合當工程師

噓

ppboy03/29 22:55, 36F

＊1.5再多也只要給12個月

推

KnightG03/29 23:22, 37F

老闆用心良苦怕補人你分紅會減少 zzz

→

lovebridget03/29 23:51, 38F

因為加班不會有加班費

推

vediogames03/29 23:55, 39F

其它公司不補人沒加班費還會說責任制喔

噓

checkmarx03/30 13:11, 60F

廢話

→

concen03/30 15:05, 61F

如果大賺錢，肯定補的。如果沒啥賺錢，又說補了後事情才

→

concen03/30 15:05, 62F

能做完，就不太可能補了。

推

jeffic073003/30 16:57, 63F

沒事做的時候，不用發遮羞費也不用養人

→

babyMclaren03/30 20:50, 64F

沒績效啊

→

babyMclaren03/30 20:51, 65F

能壓榨你們就是主管的指標

推

tonyd03/30 22:20, 66F

鬼島慣老闆心裡狀態：勞健保貴呐你現在不就還能撐嗎？那

→

tonyd03/30 22:20, 67F

不就說明之前工作不飽和？沒扣你薪水就不錯辣還嫌？QQ

→

ian214003/31 08:13, 68F

人少訂單多或少都能因應

推

euser177703/31 10:57, 69F

人再找就有了阿! 怕甚麼? 趕快交報告，報告勒?

推

IanLi03/31 12:20, 70F

有加班費已經是幸福企業了。

推

uiop01903/31 17:17, 71F

養新人可能會人力過剩，加油先撐著

→

fanix2103/31 21:17, 72F

69樓有既視感，所以我說報告咧

噓

champion092204/04 00:15, 73F

所以你還是員工

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