[請益] 台積部門&面試分享

(代PO) 各位年薪300up大大安安 我同學之前收到台積兩個部門的面試邀請 前後大概差兩個禮拜，想請問這兩個部門情況? 背景: 國立前10土碩博，主修固態偏EDA 部門1: DTP/PDK -- RC extraction (竹科) 部門2: MtM/SPMD -- Process RD (diffusion) (南科) 目前是部門1 offer get，部門2剛在南科結束二面 他背景EDA相關跟部門1比較接近，但是老家離南科蠻近 也不排斥做process相關，所以在考慮是否要等部門2的結果? ======================================== 面試分享: 部門1 -- 先在7廠做完性向&英文測驗，之後到12廠面試。 首先自我介紹&講述博士論文做了什麼。 求學期間遇到最大的困難&挫折? 覺得自己的優缺點是?舉例說明一下 再來看成績單，有修過什麼課， 有問大學成績如何?(面試時只帶了碩博成績單) 懂不懂製程?(有忍住沒講胡瓜) 畫一下CMOS反向器的電路&物理結構 會寫c/c++，script跟用linux系統嗎? 接下來主管介紹了部門的工作內容 也提到這邊壓力蠻大，詢問抗壓性如何?能否接受加班? 最後是有沒有什麼問題要問他們? 部門2 -- (竹科一面) 一樣是先自我介紹&論文介紹 因為背景不太一樣有問為何想來這? 剩下就是慣例的挫折困難&優缺點 這邊有問平常興趣是? 如果部門1跟2都上會選擇哪邊? 這邊有時候會需要進無塵室可否接受? 抗壓性如何?主管說明壓力的來源主要是時間的壓力 趕案子的時候一定要照時程走 (南科二面) (櫃檯人資是年輕正妹) 起手式一樣是自我&論文介紹 然後主管會從中延伸一些問題問你 必問的挫折優缺點不會少 有問有無女友? 你背景不太相同，你有什麼優點讓我們錄取你? 遇到與人衝突時如何解決? 與主管意見不同會如何處理? 會不會在意旁人的意見? 最後問了主管這邊的工作型態 主管說這邊爾偶需要輪班， 好像是六日其中一天大概輪四小時 然後需要on call 感想: 感覺台積很強調抗壓性，應該是怕招的人做不來就跑 這樣他們大概也很麻煩。 面試時有位主管說: 會找你來面其實都是覺得能力OK了， 只是要看你有沒有想做&做不做得下而已。 反正進來台積都是要重學。 弱弱面試經驗跟大家分享，感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.15.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1582794321.A.EBA.html