[討論] 主管間的嫌隙如何處理?

小弟最近遇到主管間的問題, 智慧不夠... 想請教各位前輩. 總共有3個主管: A主管: 負責決定最後的考績(通常不會改B的順序) B主管: 提報考績的順序/分數(通常參考C的推薦) C主管: 直屬主管, 負責平常的工作方向 現在的狀況是: 1. B提的方向, A常常不買單. 2. C提的方向, A常常買單, 且都很正向. 3. C提的方向, B不太挺C. 最後C會自找方向,再找機會跟A報. 小弟現在是有幾個個想法, 想聽聽各位前輩會怎麼做 1. A,C一致, 聽A,C的話. 但關鍵時刻B可能不會提報我. 2. 接受/找尋其他主管的邀約, 找新的舞台. 3. 以不變應萬變, 反正誰找做什麼就都做, 給A決定. 4. 其他 在這個部門考績不差, 生活規律. 但基本上目前暫時是沒有位置可以升遷, 未來還是希望往上走,不過還是想聽聽大家的建議. 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.5.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579405005.A.996.html