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[心得] 畢業雜談(四) 功成必須在我
這次雜談拖比較久,最近有點忙
這次的標題叫(功成必須在我),而重點是它的前一句叫(project可以失敗)
由於這個事件與process flow有關,所以屬於公司機密,這邊我只能講個大概,因這個事
件而離職的人也在這個雜談串出現過,如果有什麼我沒講到的,也歡迎補足。
某個專案的A製程,在經過一道process之後,有嚴重的缺陷,導致一個shot有⅓的die 直
接就掛點。A製程的頭主導了一個解決方案,但是可行性不高。
於是整合另外想了一個方案,聯合了AB兩家一起做實驗,最後整合的方案確實的解決了問
題。
然而這個方案的提出者是整合,一但上線解掉了問題,performance就不會是A家的頭拿走
,而是解決問題的整合。
之後,配合整合給出程序參數的A家工程師,直接被頭兒拔掉了所有工作,只負則不重要
的雜事。於此同時也下了一道指令,A部門所有與程序參數相關的實驗,都需要他核准才
能進行。 所有程序參數的給定,也都需要經由他才能給出。
雖然事件的最後是整合的方案,在A家主導的方案失敗下,終於上了線,但這已是快半年
之後的事,而且還是整合把這個解決方案做個小包裝,委由另一個B部門提出才得以上線
,該整合的功勞則整包套在B部門身上。
這個事件的苦主A家的工程師之後不再受重用,導致一個優秀的工程師離職,而參與失敗
方案的工程師,也因為做不出來的壓力,多數選擇了離職。
負責的整合之後也離開了公司。
公司的員工,能不計得失與績效的戮力於工作,只為了一個產品能順利的量產,而這些人
最後卻只能選擇離開公司。
功勞不必在我,只要專案能夠順利
抱持這種想法的一個一個離開
專案可以失敗,但功成必須在我
抱持這想法的人卻總是能越爬越高
或許,這就是當工程師跟當老闆最大的區別吧。
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195 則留言
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Re: [新聞] 網傳柯文哲飆髒話罵她 陳智菡回應了
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