※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Tech_Job
標題

[心得] 畢業雜談(四) 功成必須在我

時間
最新2020-01-01 01:24:00
留言195則留言,75人參與討論
推噓85 ( 883104 )
這次雜談拖比較久,最近有點忙 這次的標題叫(功成必須在我),而重點是它的前一句叫(project可以失敗) 由於這個事件與process flow有關,所以屬於公司機密,這邊我只能講個大概,因這個事 件而離職的人也在這個雜談串出現過,如果有什麼我沒講到的,也歡迎補足。 某個專案的A製程,在經過一道process之後,有嚴重的缺陷,導致一個shot有⅓的die 直 接就掛點。A製程的頭主導了一個解決方案,但是可行性不高。 於是整合另外想了一個方案,聯合了AB兩家一起做實驗,最後整合的方案確實的解決了問 題。 然而這個方案的提出者是整合,一但上線解掉了問題,performance就不會是A家的頭拿走 ,而是解決問題的整合。 之後,配合整合給出程序參數的A家工程師,直接被頭兒拔掉了所有工作,只負則不重要 的雜事。於此同時也下了一道指令,A部門所有與程序參數相關的實驗,都需要他核准才 能進行。 所有程序參數的給定,也都需要經由他才能給出。 雖然事件的最後是整合的方案,在A家主導的方案失敗下,終於上了線,但這已是快半年 之後的事,而且還是整合把這個解決方案做個小包裝,委由另一個B部門提出才得以上線 ,該整合的功勞則整包套在B部門身上。 這個事件的苦主A家的工程師之後不再受重用,導致一個優秀的工程師離職,而參與失敗 方案的工程師,也因為做不出來的壓力,多數選擇了離職。 負責的整合之後也離開了公司。 公司的員工,能不計得失與績效的戮力於工作,只為了一個產品能順利的量產,而這些人 最後卻只能選擇離開公司。 功勞不必在我,只要專案能夠順利 抱持這種想法的一個一個離開 專案可以失敗,但功成必須在我 抱持這想法的人卻總是能越爬越高 或許,這就是當工程師跟當老闆最大的區別吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.9.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1576310070.A.487.html

195 則留言

h321123aa, 1F
有人的地方就有政治,現實往往比戲劇更荒謬阿

touurtn, 2F

livefishfish, 3F
沒差吧 反正都是打電話叫vendor想辦法
嗯,vendor真能給出辦法,全世界都在量產5奈米了。
※ 編輯: negohsu (39.8.9.37 臺灣), 12/14/2019 16:04:38

pa2857, 4F
推 沒辦法 performance 影響分紅太大

willism, 5F
要切合內文的話,標題應該是,專案不能失敗,功成(音近

willism, 6F
功臣)必須“是”我。沒法讓專案成功的都拔掉,專案的成

willism, 7F
果我得有份才能升遷。

willism, 8F
功成必須在我,意思是案子的成功非得靠我出力不可。

willism, 9F
跟內文其實沒啥關係
請不要用單純的字意來解釋 中文博大精深的地方在同樣的句子,用在不同的情境會有相反的效果。而且我講了,這篇 文章的重點是它的上句話啊。

Ds666, 10F
看了一肚子火 囧

Jericho2000, 11F
劣幣驅逐良幣的概念

badalghost, 12F
deja vu,系統廠更是,因為沒什麼特別的事可以做

awss1971, 13F
我得不到,別人也不能拿到,這就是KPI

wkc0908, 14F
同意樓上 看了一肚子火

jason222333, 15F
應該是提出方法給老闆 讓老闆裁決吧

jason222333, 16F
我們可以為了產品提出正確的建議

jason222333, 17F
但是決定方向的是老闆 出事也是老闆要去扛

jason222333, 18F
老闆鬧個性不做 出問題也是老闆錯

jason222333, 19F
但是瞞老闆去做出事情 最後只會被老闆鬥走

jason222333, 20F
因為你越權了

jason222333, 21F
你可以提案給老闆 讓上面的人去喬合作 底下的人再GO

jason222333, 22F
也可以底下串好 各自請上面老闆去喬

jason222333, 23F
如果老闆聽了不接受 出事老闆錯他扛 推給下面就往上

jason222333, 24F

hidog, 25F
出事通常不是主管扛

hidog, 26F
上報沒啥用途

wkc0908, 27F
出事老闆通常找個替死鬼帶過居多

wkc0908, 28F
老闆下錯common是不是常HL自家工程師寫報告居多 還是我遇

wkc0908, 29F
到的老闆是特例 好奇想知道

brianoj, 30F
有能力的優秀工程師跟整合被耍了可以說走就走

brianoj, 31F
沒能力的工程師也只能LP捏著繼續待

rainlover, 32F
別人主導計畫,你們在下面搞事

rainlover, 33F
是太單純還是對這種權責之分太不敏感?

vkaiy, 34F
主導計劃的人不承認自己的方案比較弱就是這樣

hankower, 35F
前公司的主管不接受隔壁部門的方案 自己搞了半年還搞不

hankower, 36F

hortl233, 37F
底下給的是方案,下決定的是主管

hortl233, 38F
沒經過主管同意,就算解決了問題,事後被鬥也是活該

hortl233, 39F
跨部門合作更是如此

FK6819, 198F
其他和垃圾沒有差別

dxdy, 199F
GG好棒喔

southpeace, 200F
辛苦你了,大家大概都遇過白痴老闆吧。

jason30918, 201F
H大說他的不是GG……難道是大……

pegen, 202F
確定不是GG,因為這篇釣出一堆前同事來認親XD

jasonwung, 203F
推阿

cavabien, 204F
不要再猜了啦,台灣沒幾家可以猜的,這樣很容易曝光啊。
※ 編輯: negohsu (27.247.166.1 臺灣), 12/16/2019 17:59:13

NIGHT0330, 205F
本文跟推文強推收藏

ssmmll, 206F
....新北晶圓廠follow rule

negohsu 作者的近期文章

Re: [問卦] 黃暐瀚是崩潰了還是不演了
還記得事情最初是被出征 有人提醒說有很多來反串的 黃說他不管是不是反串,來出征的都算柯粉頭上 後來大家改用 ” 好的, 我投柯 ” 黃就撈一個帳號說: 這種講 ”好的,我投柯” 就是反串,對柯沒幫助 然後這波”又”被出征,然後他又忘記”反串
Re: [問卦] 正負3%=6% 以數學來說 錯在哪
※ 引述《allbs (喵嗚)》之銘言: : ※ 引述《Beatrice322 (碧翠絲)》之銘言: : : 今天一堆人在說只能算3% : : 但如果當初真的有講好是正負的話 : : 正負3%=6% 應該沒問題吧 : : 以數學來說 錯在哪
Re: [新聞] 網傳柯文哲飆髒話罵她 陳智菡回應了
※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言: : 老實說 : 這件事也不過是小事而已 : 罵人與被罵都是同一黨的人,最好會喊冤給外人看 : 只不過齁 : 民眾黨連這點小事都能凹成這樣 : 以後國家大事出包,大概真的是直接指鹿為馬給老百
更多 negohsu 作者的文章...