※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[請益] 離職原因怎麼寫 怎麼說
離職原因真的 很難寫 很難說
其實真正的原因就是馬雲說的 : 心委屈了 錢給少了
例如:
我有一份工作是整個 IT 核心全部更新 跟所有相關應用全部更新
這案子超過一億 (將所有30幾年用的王安電腦 全部更新成新的核心跟應用)
我負責的部分因為以前沒有文件 之間的資料流錯綜複雜
我發現再繼續待下去 會等死 (因為我不知道要怎樣將舊的換成新的)
也許你會說我能力不足
但是我跟各位講,我的判斷 100%正確
因為在前幾個月我遇到同事
他跟我說 我負責的這個部分到現在還有問題 (我已經離職5年了)
他們常常在爭議這部分
而IT的大主管 (就是IT最大的主管)已經換過2個
我大部分的原因都是 我在我的工作可以很精準的發現 會有問題
而這問題通常不是我能解決 或者告訴上面就可以解決
所以我有幾個工作大部分都是這個原因
但是在寫 離職原因跟 面試說明時 我真的不知怎麼寫
很多人說生涯規劃 其實這是要看面試官或HR要不要仔細問
他如果仔細問你一定掛掉
我發現不管你寫甚麼,只要對方要仔細問,通常很難解釋下去
離職原因該怎麼寫 ? 面試該如何說 ?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.215.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563848818.A.1FC.html
→
→
推
→
推
推
推
推
推
→
→
→
推
→
推
→
→
→
→
→
推
推
→
推
→
→
推
推
推
→
→
推
推
推
→
推
推
→
→
推
噓
推
推
推
推