[討論]工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?

代PO --------------------------------------------------- 其實這問題適用於各行各業 只是主角是科技業，因此PO於本版詢問 ---------------------------------------------------- 會問這問題，其實意思並不是指學歷不重要 而是指，當大家都進入同一間公司，同一個部門 其實某種程度就代表，大家的學歷是處於同一個起跑線 基本上算是平手了 (當然同事間學歷純度可能有差，但進的來，就代表至少過了公司門檻) 例如公司門檻是80分，純血四大是95分，不純四大是80分 主角是我的好友，本身學歷很漂亮，血統純正 建中→交大電子系→台大電子所 目前年紀20尾快30 畢業後順利進了一線IC設計廠 本身個性算是隨和好相處，同事人也都還不錯 考績就是中規中矩，沒特別紅，但也有中等~中上 從學生時代開始，他都很認真在課業的學習上 不過人格特質是屬於稍微內向與慢熟，跟缺乏領導與口語表達魅力的人 因此從學生時代到出社會，他都不是團體or組織內特別亮眼的人 大學時曾經想要改變，參加了偏業務性質的社團與打工 但是做出來的成績跟成果都很糟糕 求學階段，由於只比較學業成績，僅需個人努力即可達成 因此人格特質上的劣勢還不明顯 而善於分析與靜態學習，讓他獲得了不錯的學業成績與學歷 但是到了出社會，由於大家都已經在相同公司，差不多的部門(RD) 因此學歷上的純血已不構成明顯優勢 反倒是人格特質上的劣勢開始顯現 主角本身個性隨和，因此朋友不算少，同事同學也很少有人會討厭他 絕對不是甚麼怪人 但就是中規中矩，缺乏亮點，加上也不是善於鬥爭及工於心計的人 因此若是要在組織內往上發展，甚至是主管職，目前看來是困難重重 公司內的許多主管，大多是學歷和主角差不多等級，甚至是混血四大而已 但共同特徵都是人格特質佳(不敢說大部分，但許多是)，口才不錯 善於跟人搏感情，外向，也具有領導統御的能力 像朋友這種學歷不錯，但人格特質不突出的人，是否"即使"在科技業也很吃虧? PS：會用"即使"這個詞，是因為主角已經刻意避開商管領域、業務這種很吃人格特質 的領域與職位，選擇了理工以及科技業RD這種，相對看重學歷、技術的工作 但看起來，似乎仍然無法完全抵消他的劣勢，並可能影響職涯的發展 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.232.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558864188.A.7F8.html