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Re: [討論] PM到底要做啥

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最新2019-04-29 20:37:00
留言79則留言,48人參與討論
推噓42 ( 44233 )
※ 引述《ariesching (兩難)》之銘言: : 會不會寫SOW? 會不會做BA? 會不會做Plan? 看過直接 以產品發表時間到推 不考慮各單位的 這就是畫shcedule : 拿到Project第一件事要做什麼? 問RD 客人需求是這樣 你可以吧? 你可能要估一下 我們要先幹嘛 : Kickoff meeting什麼時候舉行? 拿到客人需求後 都可以 反正產品發表時間不變 PM又不會因為估錯時間 就讓產品順延 : 怎麼蒐集需求? 看過請RD去看市場各家廠商spec 然後整理report給PM : 客人需求不明確的時候用什麼方式帶專案? 讓RD去問 反正要做出來就對了 : 客人需求非常明確的時候用什麼方式帶專案? 讓RD去接觸 反正要做出來 : 什麼是湧浪規劃法?什麼是Agile? 這倒是沒聽過被PM問 : 如何分解WBS? 知道怎麼從WBS變成長條圖嗎?團隊成員在估專案預計工作天的時怎麼知道他在唬爛?或是可以提前知道他其實做不到? 不用預估 反正時間到做出來 : 專案怎麼發現瓶頸? 發現的時候 RD該解 RD必須解釋為什麼不行 是不是全地球的技術都調查過了 : 怎麼知道專案是超前還是落後? 看測試進度 RD說 提前OK就能提前 : 怎麼算專案透支還是省錢? 算出成本後 cost down 10% 功能不變 quality不變 schedule不變 : 怎麼把Working Package分解成Activities? 好像沒聽PM講過 反正就是做出來就是了 : 專案Scope Statement 包含什麼? PM只會丟你那個funciton給你 填好給他 RD不知道scope 也不能知道 聽過RD不能接觸PM以外的人 任何事要經過PM同意 : 專案進度落後,公司又無法增加資源該怎麼處理? RD加班 我沒看過 PM有喬好這種事情過!!! : 會不會談允收準則? 沒被PM要求過去談 : 專案怎麼判定為失控? RD有issue 影響專案 誰的問題, RD : 專案風險怎麼管理? RD沒bug就沒事 有bugRD處理 : 什麼時候用魚骨圖?什麼時候用柏拉圖? 都用 給RD做 : 如何分辨議題還是風險? 問RD 你覺得這個怎麼樣 可以嗎? 為什麼不行 可不可以不要測試就過 為什麼一定要測試 : 專案遇到議題怎麼處理? 問RD 為什麼沒辦法 : 專案遇到議題怎麼處理? : 成員之間怎麼溝通協調? : 成員之間怎麼溝通協調? 讓RD自己去協調 不行PM再來收尾 但RD要出去要經過PM同意 PM不會share data讓RD知道 只給你要做的事情 : 有個權利很大的人卻不太關心專案,請問怎麼對應? 就把他的事情給RD : 團隊成員的工作績效如何評定? 看他資料交的準不準 客人滿不滿意 : 一個派給你的工程人員一直無法進入狀況PM該怎麼辦? : 一個派給你的工程人員一直無法進入狀況PM該怎麼辦? cc他老闆 靠杯 : 什麼是CD表? 沒被PM要求做過 : 客人抱怨你們做的東西不是當初他想的,怎麼處理? 這當然是問RD...ㄝ 你做的東西怎麼不是客人要的阿 到底怎麼了 寫份report : 客人抱怨一直都不知道專案進度?是什麼工作沒有做好? RD沒給report : 什麼是OBS?專案行事曆在什麼時候展開? 時間到交出來 沒看過PM給過 : 什麼是RBS? 專案遇到事前沒有辨識出來的風險?該怎麼處理? 這肯定是RD沒看清楚 做不出來的也不講 這不用我多說吧.. : 專案團隊成員抱怨不知道專案進度,請問是什麼事情沒有做好? PM: 都在會議上討論 自己要聽阿 : 跨國團隊成員的專案該怎麼進行?用什麼方式溝通? 找對方可以的時間 PM開場白 回答問題給RD : 供應商來料不準時影響專案進度,該怎麼處理? 換料 問RD可以嗎 為什麼不行 有沒有辦法機會弄到可以 : 客人QC在允收產品時表示跟專案Scope不合,請問是什麼沒有處理好? 找RD去串到底哪裡有問題 寫份report : 如何判斷專案階段結束可以進入下一個階段?或該什麼時候停止專案? 結束之前 會問RD是否都測試完畢 確定沒問題了? 客人需求都有了? : 有個專案做到一半重要的工程人員離職,你是專案經理,該怎麼處理? 找對方老闆 : 結案報告的內容包括什麼? 各單位給出來 總結給EE做 然後由PM給老闆 : PM 花最多時間在做什麼事? 把事情給別人 : 以上都是專業的專案管理應該要會的事。 : 這樣有回答你的的問題嗎? : 這樣有回答你的的問題嗎? 有 我只知道都不是獨立完成 要RD講到PM懂 然後給PM data 讓他去報告 至少用講的絕對不行 PM沒辦法吸收 他要final report 補一句: 真正pm是要能讓所有人知道案子全貌 有人有問題可以回答 不要只會叫rd去串 然後不要把RD當免洗 不給知道Data 系統全貌請找pm 不是找RD RD要的資料PM要能幫忙用到 並且串起來溝通 contact window/data 至少我看到的 都是資料收起來 讓各個RD獨立作業 都要透過PM 讓PM獨大 有點像現在的美國 : ※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言: : : 沒事情就叫你整理報告 : : 然後所有資料都彙整到他那裏 結果也沒來找我report : : 平行單位 憑甚麼我要講給他聽 他不用講給我聽 : : 平行單位 憑甚麼我要講給他聽 他不用講給我聽 : : PM可以指派RD做事, RD為什麼不能指派PM? : : 1. 請給我所有相關人的聯絡方式 包含手機, 並且先跟對方說好要support : : 1. 請給我所有相關人的聯絡方式 包含手機, 並且先跟對方說好要support : : 2. 請幫忙整理 所有spec 並找出相關人可以討論的 : : 3. 請寫出為什麼每個feature要市場需求還是怎樣? : : 4. 請給類似案子的所有data 附上相關人聯絡方式 : : 5. 非我function不要來找我 但是要cc我 不然我到時候解不出來 : : 結果是你們偷偷討論好的 那就算你的 : : 結果是你們偷偷討論好的 那就算你的 : : 6. schedule要調整要經過大家同意, RD開發時間請自己去找我老闆討論 : : 他說可以就可以 : : 7. 所有案子相關data請放server 分門別類排好 : : that's all : : 大概會被噓 但這些本來就是PM該做的※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言: : : 大概會被噓 但這些本來就是PM該做的※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言: : : 沒事情就叫你整理報告 : : 然後所有資料都彙整到他那裏 結果也沒來找我report : : 平行單位 憑甚麼我要講給他聽 他不用講給我聽 : : 平行單位 憑甚麼我要講給他聽 他不用講給我聽 : : PM可以指派RD做事, RD為什麼不能指派PM? : : 1. 請給我所有相關人的聯絡方式 包含手機, 並且先跟對方說好要support : : 2. 請幫忙整理 所有spec 並找出相關人可以討論的 : : 3. 請寫出為什麼每個feature要市場需求還是怎樣? : : 4. 請給類似案子的所有data 附上相關人聯絡方式 : : 4. 請給類似案子的所有data 附上相關人聯絡方式 : : 5. 非我function不要來找我 但是要cc我 不然我到時候解不出來 : : 結果是你們偷偷討論好的 那就算你的 : : 6. schedule要調整要經過大家同意, RD開發時間請自己去找我老闆討論 : : 6. schedule要調整要經過大家同意, RD開發時間請自己去找我老闆討論 : : 他說可以就可以 : : 7. 所有案子相關data請放server 分門別類排好 : : that's all : : 大概會被噓 但這些本來就是PM該做的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.15.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556340157.A.2A5.html

79 則留言

※ 編輯: endurant (36.225.15.109), 04/27/2019 12:46:03

codehard, 1F
XDDDDDD

poieyun116, 2F
我們公司的pm都是垃圾,只會推給rd

pttccbbs, 3F
專業

unwisdom, 4F
厲害的PM可遇不可求

myzonexx, 5F
這才是職場上的PM 上一篇根本跟獨角獸一樣 從沒看過

b122771, 6F
上一篇是東摳西摳 拼拼湊出來的幻想文

b122771, 7F
上篇才是老闆喜歡的文

b122771, 8F
這篇太過現實 太多阻礙與困難 沒有幻想空間 沒人喜愛

cloud0829, 9F
這篇才是我認識的pm,沒有例外

ljmk1246, 10F
科技版好溫暖

n791116, 11F
不用預估 不用資源 反正時間到請RD生出來

n791116, 12F
排時間:找RD 測試:找RD 見客戶:找RD 沒資源:找RD

rainbowcatch, 13F
這篇正確

iceking, 14F
中肯推

jumber, 15F
專業

leoloveivy, 16F
XDDD

o1o1o, 17F
跪求QPM版本~~~~

myzonexx, 18F
然後真正肯做事的PM一下子就會被老闆逼到墮落 真正的因

myzonexx, 19F
是台灣的業界環境造成 什麼東西都抄的四不像

myzonexx, 20F
前公司老闆 就說明PM是來drive RD,那些PM不僅連報告都

myzonexx, 21F
叫我翻英文,客戶也是我直接溝通,但是老闆卻覺得他們

myzonexx, 22F
有performance, 實際上他們根本沒領薪水的資格,這就是

myzonexx, 23F
台廠現實,只能憤而離開去外商,改善很多。

JNChang, 24F
你PM系?

finaleWL, 25F
那大家怎麼還這麼嚮往RD, 全部往PM擠啊, 反正鬼島又不

finaleWL, 26F
重視研發呵呵

yellowdogh, 27F
這個比較中肯

ptta, 28F
都RD的

harea, 29F
沒RD背景的PM, 就會被RD像這樣靠么。 問題是公司給不起薪

harea, 30F
水, 只能找一堆外行的當背鍋俠。

RedDracula, 31F
幫推,上一篇拱PM的快來反駁

kindqueen, 32F
垃圾PM 還是佔多數,而且我公司滿滿都是

bestmoe, 33F
笑死

joeandivy, 34F
好險有事都直接找GPM

yun123cc, 35F
總之推給RD才是正解

npkalala, 36F
事實上PM也知道做那些報告有時候是為了交差..

caltrate, 37F
這篇才是正確的,合作過的PM就是這樣子

badalghost, 38F
台廠典範,有人發現RD的字出現比PM多次嗎

auva, 39F
這篇正解 前一篇應該還是學生

offstage, 67F
在其他RD眼中就是這麼廢

offstage, 68F
其實PM的工作就是打雜,真正的大PM其實就是CEO

offstage, 69F
所有非技術與非銷售,與專案有關的事物,就是靠PM去黏著

offstage, 70F
起來。RD會一直當RD,就是因為不想或者不擅長與人溝通,

offstage, 71F
不是嗎?不然早就該往上爬了

Pro80, 72F
.........太真實

bilibo, 73F
把事情給別人XDD

MSmax, 74F
解決不了就cc/loop

aszx4510, 75F
太真實了 你怎麼可以直接戳破前一篇呢 > <

popzxcvasdf, 76F
恭喜吃下紅色藥丸

sakurai, 77F
這才是現實,上一篇只是PM自以為很秋,胡扯一堆的幻想

yudofu, 78F
RD誰會沒事去幹掉PM?當RD就不想碰雜事啊,何況能當大PM的

yudofu, 79F
是能有多少?一個產品線能有幾個大P?呵呵