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[新聞]雜事多 壓力大 行政職找無人
https://udn.com/news/story/6885/5172594
校園行政工作被認為吃力不討好,為避免行政職找不到人,屏東有國中校長訂定行政輪替
辦法或採抽籤制,再由校長派任;有學校為避免行政職交接頻繁,規定一次至少做兩年。
台東一名校長表示,學校行政人員一向少有人願意承擔,部分學校會減免課堂數,希望能
夠增加誘因,也化解找不到人窘境。
屏東一名國小校長說,主任、組長領的行政加給近五千元,導師費三千元,相差兩千元,
扛行政職寒暑假要上班,加上公文雜事多,兩方面相權衡,多數老師抱持著「能不當行政
就不當行政」。
屏東某國中學務主任說,學校為避免行政職沒人當,校內訂定行政輪替辦法及抽籤遊戲規
則,最後再由校長決定派任,為避免行政職輪替頻繁,會希望行政職一任至少兩年。
台東縣校方以增加津貼、減課、提供年假和國旅卡增加誘因,效果仍不是很好,主因行政
工作繁雜,常有難以預料的狀況,比教學更勞心勞力,最後常以指派或由校長、主任勸說
,有的甚至輪流,「每個人都逃不掉」。
台東一名協助行政工作的教師說,行政工作太累,教課只要應對學生、家長和校內同事,
兼行政職後要走出校外,除教育處,連議員、代表、里長都會接觸,多數學校事多人少,
壓力加大,有時會影響教學,不符合多數人的初衷與志趣。
屏東縣教育處指出,教育處協助學校聘任行政助理,班級數七至廿班可聘任行政助理,或
學生數一百人以下學校得評估以合理員額改聘行政助理,減輕行政負擔。會檢討教師兼任
行政人員合宜的授課數,簡化行政工作,整合評鑑、訪視,並建置公務數據資料庫,降低
重複性填報等任務,宣導或轉知性質的公文盡量公告在教育處網站,達到行政減量作用。
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