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原文標題:旅宿缺工! 「大學生暑期體驗」挨轟:非長久之計
※請勿刪減原文標題
原文連結:
https://news.tvbs.com.tw/life/2138861?mibextid=Zxz2cZ
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發布時間:2023/05/31 13:55
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名:記者 林莉
※原文無記載者得留空
原文內容:
為了解決旅宿業缺工問題,行政院宣布,要讓大學生以暑期體驗來緩解,不過除了原本薪資之外,只要超過一定的工時就會再給補助,對於大學生來說,看法兩極,不過教授強調,有措施是好事,但政策如何延續更重要,不過旅行公會指出,對於業者來說,還有將近一個月的職前訓練,實質效益不高。
記者林莉:「疫情之後旅宿業缺工問題,短時間內還是無法得到緩解,行政院現在打算請大學生,暑假投入體驗但看法兩極。」
教育部推出的,大專院校生從事旅宿業,暑假職場體驗獎勵方案,不管是本國生僑外生,只要在暑期期間投入旅宿業,除了原本薪資外,每個月職場體驗超過80小時,可以拿到補助3000元,超過160小時能多6000元,如果工作地點位於偏遠特定地區,還能額外拿三千元,最長3個月的時間預計補助5000人。
城市科大觀光系學生:「除了原本的薪資之外,我如果超過(工時),有另外一筆錢,那我覺得這樣的錢,我可以拿來做別的事,我覺得不夠,因為房務這工作有點累,至少要再多。」
學生看法兩極,畢竟相同的時薪,還是能找到其他比較輕鬆的工作,而看在學界眼裡,有措施改善當然好,但教授強調最重要的是政策要延續,尤其觀光產業講求服務品質。
城市科大觀光系助理教授李奇嶽:「整個標準(作業)流程,到能夠上手到能夠獨立作業,一般我們在看至少也要一周以上。」
但也不是每個人都能馬上上手,保守估計要一個月才熟稔,產業界也認為短期內能改善,但不是長久之計,尤其新進員工的職前訓被無視,行政院遭轟是找大學生救火嗎。
中華民國商業旅館同業公會理事長蕭景田:「他能夠在飯店從事工作,就是只有一個多月,這個事情對學生是有鼓勵作為,也是一個實質的幫助,可是對於我們業者來講,實質效益其實不高。」
疫後擴大旅宿服務徵才計畫,確實是想舒緩缺工,但加進職工養成期,單單一個暑假真的夠嗎,產學界建議開放短期移工,或許才是對症下藥的當務之急。
心得/評論:
※必需填寫滿30字,無意義者板規處分
碼頭工人缺工會爆噴
那旅宿業缺工不就…OAO
以下是純靠北心得
台灣旅宿業者開那種連外勞都不屑做只找得到猴子的薪水
現在連教育部都遊說的動
騙大學生寒暑假去當廉價台勞
強烈建議新鮮人
寧願去電子封測廠都比當台勞旅宿業有尊嚴
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推 jackyliu: 台灣再度領先全球06/11 22:36
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