[新聞] Google員工質疑削減福利 執行長:樂趣不總

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作者 bamama56
時間 2022年09月29日
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原文標題: Google員工質疑削減福利 執行長:樂趣不總是跟金錢劃上等號 ※請勿刪減原文標題 原文連結: https://money.udn.com/money/story/5612/6648251?from=edn_newestlist_rank ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間: 2022/09/29 03:29:38 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名: 數位時代 陳建鈞 ※原文無記載者得留空 原文內容: Google因最近相繼推出的削減成本、限制差旅的措施遭到員工質疑, 執行長皮蔡也表示,工作的樂趣不總是跟金錢劃上等號,希望員工能夠共體時艱。 經濟環境走下坡,讓科技巨頭都撐不住,先前Google就傳出限制部份差旅及各種支出, 也導致執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)在公司大會上必須回應員工疑慮與憂心, 並呼籲員工勿將樂趣與金錢劃上等號。 根據《CNBC》報導,Google執行長皮蔡在上週的公司大會上, 被員工詢問有關於控制預算、提昇績效甚至是裁員的問題。 被控刪減員工福利、差旅,執行長強調:樂趣不總是跟金錢劃上等號 其中一個受到眾多員工響應的問題便是,Google才打下破紀錄的獲利、擁有高額的現金、 並成功度過疫情風暴,卻在一點一點地剝奪員工的福利,像是限制差旅、縮減娛樂支出。 邁入2022年後,疫情、戰爭及美元升息等因素重重衝擊全球經濟環境, Google也在這股低迷的氛圍下,祭出了種種節省支出的措施, 包括暫緩人力招募、砍掉內部孵化器Area 120半數專案、僅限關鍵業務能批准差旅等。 在公司大會上就有員工抗議, Google強制要求員工返回辦公室,每週必須要在公司現身三天, 卻又在差旅上認為沒必要親自造訪聯繫,這是自相矛盾的雙重標準。 對於員工一籮筐的反彈與抱怨,皮蔡在會議上謹慎表示, 現在Google正面臨過去10年裡最嚴苛的經濟環境,他們必須更加負責, 並希望員工能夠共體時艱,攜手度過這個難熬的時刻。 今年7月公佈的第二季財報中,連續第二個季度營收和獲利低於外界預期, 同時營收成長速度從去年同期的62%,大幅降低至13%。 美國面臨的嚴重通貨膨脹,已讓不少企業縮減行銷支出,準備即將襲來的動盪經濟環境。 過往Google吸引全球眾多頂尖人才的優勢之一,就在於給予員工的大量福利, 好比說公司內準備的各式美食、按摩服務, 並提供烹飪、健身、藝術等多元的課程讓員工修習。 但從差旅限制、預告接下來的各種節日活動都可能會縮水開始, 讓Google員工擔憂過往公司提供的大量福利,有可能會一點一滴地消失。 不過Google強調,加薪、股權發放及獎金方面不會有任何調整, 他們會維持過往的高水準薪資待遇,以爭取優秀人才。 另外,皮蔡對於員工的擔憂與抱怨,似乎也有點不耐。 「我還記得Google仍然是間小公司,每個人都充滿幹勁的時候。」 皮蔡表示:「(工作的)樂趣不總是──我們不應該將樂趣與金錢劃上等號。 我覺得你可以走進一間奮力辛勤的新創看看,裡面的人可能很開心, 樂趣不應該總等同於金錢。」 要求公司上下一齊提升效率,組織冗贅已成Google大難題 今年7月,Google啟動了一項名為「Simplicity Sprint」的專案,希望吸收員工建議、 在動盪經濟環境下提昇工作效率。近期皮蔡也在洛杉磯舉辦的Code Conference上透露, 他希望能夠梳理公司現狀,找出提昇20%營運效率的辦法。 先前皮蔡就對外表示,Google面臨的挑戰不僅是經濟環境, 越來越龐大、缺乏效率的組織架構,同樣是這間科技巨頭的大敵。 「有時候一款產品的推出流程,經過多年後變得過於冗贅。」 皮蔡指出,「我們多注意這個流程,或許能刪掉兩個步驟, 這或許會是一個提昇20%效率的例子? 我認為我們所有人都必須在各個層面這麼做,這對公司是有幫助的。 以Google的規模來說,除非大大小小的團隊都能做得更好,否則我們很難解決這個問題。」 皮蔡也在這次會議上,提到已經收到超過7千份關於Simplicity Sprint專案的建議, 目前管理層正在彙整大家的意見。 Google發言人表示,過去幾個月裡,執行長皮蔡一直在和公司討論, 如何讓他們變得更加聚焦,試圖讓團隊所做的所有事情都是負責且有效率的, 確保所有員工都在從事最有影響力、最優先的工作。 值得一提的是,《CNBC》指出, 皮蔡沒有在公司大會上,回應員工關於公司是否會削減高管薪資的問題。 執行長皮蔡2021年總薪資約為630萬美元,而其餘高管加總也達到2,800萬美元以上, 不過根據資料,皮蔡已是頂尖科技公司中,與員工薪資中位數相比,倍數最低的執行長。 同時Google接近30萬美元的年薪中位數,也是科技巨頭中表現最優異者。 資料來源:CNBC、Gizmodo、Business Insider 心得/評論: ※必需填寫滿30字,無意義者板規處分 google日前召開員工大會 員工抗議公司削減福利 執行長表示工作樂趣不該跟金錢畫上等號 希望大家共體時艱(咦 (但仍會保持高薪以吸引人才 另外並未回應是否削減高管薪資問題) 連google都要縮衣節食 寒冬真的要來了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.196.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1664408533.A.43A.html
1Fbook7: 上輩子大概是台灣人 有種慣老闆即視感 09/29 07:44
2Fscum5566: 別拿台灣來類比啦 台灣工作根本沒樂趣 09/29 07:44
3Ftamama000: 我還特地去查執行長是不是台灣裔華人.. 09/29 07:46
4Fk75131: 多貪則憂 09/29 07:46
5Fbamama56: 印度裔 09/29 07:46
6Fzakijudelo: 慣老闆 09/29 07:48
7FAndyMAX: 皮包薄了 人情厚了 09/29 07:49
8Fsony0223098: 共體時艱 09/29 07:50
9FAMDMARSHAL: 當做積積陰陰德 09/29 07:50
10Fsportagent: 執行長的薪水真的頗低 09/29 07:51
11Fses15763: 台灣又領先世界了 09/29 07:51
12FNEX4036: 吃到台灣慣老闆口水逆??? 09/29 07:51
13Fa6976933: 收太多youtuber了 09/29 07:57
14Frandystock: 老外也懂共體時艱? 09/29 07:58
15Fzalasas39: 台灣老闆更垃圾 09/29 07:58
16FDolphinCP: 印度人自己先砍薪水啊zzz 09/29 08:01
17Fvericool: 員工也一大部分是印度裔 09/29 08:01
18Fapolloapollo: 平常過太爽了 都沒在上班 笑死 09/29 08:05
19Fivan1116: 幹話王 09/29 08:08
20FDia149: 就沒賺錢 09/29 08:09
21Fhook99: 來台積電上班回去就會乖了啦 09/29 08:11
22Fsnpr: 台灣共體時艱概念啦,台灣領先世界 09/29 08:11
23Fmqazwsxedc: 美佬應該效法台灣諾貝爾獎得主 22K 09/29 08:11
24Fsky001tp: 員工通通共體時艱,但我薪水只能多不能少 09/29 08:14
25FKKlin813: 看來是很想回去台積勞改營 09/29 08:16
26Fwade00123: 但金錢肯定能帶來樂趣 09/29 08:18
27Fthelittleone: Google怎麼跟得上台灣 09/29 08:21
28Fiamaq18c: 吃到台灣口水XD 09/29 08:23
29Fhunteryoyoyo: 花錢買不到快樂,一定是你花的不夠多 09/29 08:24
30Fcpz: Google怎麼跟的上兄弟象 09/29 08:26
31FFlynnZhang: 那你就錯了 09/29 08:28
32Fokbon: 那ceo你應該先減薪啊 09/29 08:29
33Fchessspecter: 你不是但我的是阿 09/29 08:29
34Fchilagow945: 台灣慣老闆總是領先全球 09/29 08:31
35Fvinca: 世界台灣化 09/29 08:34
36Fsmmaot: 肥貓 09/29 08:39
37Fiamten: 減資都減基層啦 高管一樣爽領 都學台灣 呵 09/29 08:40
38FKnightLee: 意思就是你要檢討為什麼工作不會讓你開心 幹話 我是 09/29 08:41
39FKnightLee: 為了錢跟福利來的啊 09/29 08:41
40Fheremattis: 100分降到90還是屌打台灣企業 09/29 08:41
41FLowpapa: 學台灣的 笑死 09/29 08:42
42Fntuooo: 主管就是這麼好當嘻嘻 09/29 08:43
43Fidernest: 年薪630萬鎂做什麼事都很有樂趣 09/29 08:48
44FLamigirls48: 現在在台灣進公司都要伙食費了 慘 09/29 08:48
45Fczg: 大家不要恐慌,我會先從小褔利下手,其它再慢慢來 09/29 08:50
46FStrikeBee: 警告平常打混的員工皮該繃緊啦 09/29 08:57
47Flosage: 手機有賺錢嗎? 09/29 08:58
48Ft803010: 太臭了吧 09/29 09:03
49Fxephon: 同意老闆,老闆把你的錢分出來,反正沒樂趣 09/29 09:08
50Fkm612tw: 賴功德4ni? 09/29 09:16
51Filovebig99: 這幹話能力我相信是源自台灣 09/29 09:16
52Fg0t24568: 台灣領先全球! 09/29 09:20
53Frenyjojo: 縮衣節食 09/29 09:27
54Fcityport: 印度人當CEO最後的結果都是減薪砍福利 09/29 09:31
55Fcblade: 跟上台灣 09/29 09:39
56Fsdhpipt: 自願加班 09/29 09:39
57Fxaxa0101: google 也懂共體時艱 09/29 09:43
58Flimitlesscit: 阿悶 09/29 10:05
59Fgooddogleg: 合理....乾,谷歌我套高高點... 09/29 10:14
60Frosenzulu: 減薪就是純益增加 噴噴 09/29 10:14
61Fjay0215: 台灣老闆:我懂:D 09/29 10:27
62Flise1017: 快樂本來就不是來自於錢的絕對數字的高低 09/29 10:27
63Flise1017: 而是錢的相對數字的增加 09/29 10:28
64Flise1017: 月薪一百萬的人連續領十年都一樣不調薪 比起第一年 09/29 10:30
65Flise1017: 月薪十萬每年調薪十年後調到一百萬的人還不開心 09/29 10:30
66Fskizard: 高管沒減薪怎麼共體時艱 09/29 10:31
67Flise1017: 不過google YT的問題確實是給太多錢給創作者了 一 09/29 10:34
68Flise1017: 些腥膻色的低成本影片也跟一些大製作高成本影片採 09/29 10:34
69Flise1017: 用一樣的流量發錢標準 09/29 10:34
70Fhn022: 老闆:不爽不要做 09/29 10:35
71Flise1017: 每天買件破衣服 破越多洞越好 露個奶露個屁股 在那 09/29 10:36
72Flise1017: 邊換衣服 做穿搭影片就能賺爽爽 誰還白痴想題材搞 09/29 10:36
73Flise1017: 大製作花大錢 09/29 10:36
74Fbamama56: 抱歉 我愛看奶子.. 09/29 10:39
75Frobinnibor: 笑死了幹話起來 09/29 10:51
76Fjapan428: 談心不談薪 09/29 10:51
77Froserule: 這篇不是發過?前兩天有一篇一樣的 09/29 11:09
78Fwindersword: 什麼時候Google換成台灣人當老闆了? 09/29 11:19
79FILike58: 真如朋友說的,台灣人你要跟他談錢他才會懂XD,看上 09/29 11:36
80FILike58: 頭的推文真的有種既視感。 09/29 11:36
81Fbuddhawu: 靠,我以前老闆真的說過類似的話,被台灣帶壞? 09/29 11:41
82Fmiyazakisun2: Google要回到小公司了嗎! 09/29 11:50
83Fguanting886: 沒人叫你YT節目用高成本製作啊。 09/29 11:58
84Fguanting886: 舉例:你跟別人承租一個廣告位置,然後你硬是用行 09/29 12:01
85Fguanting886: 情的十倍以上請名家設計廣告放在那裡,是誰的問題 09/29 12:01
86Fguanting886: 呢 09/29 12:01
87Fguanting886: 更何況還有頻道會員、也沒人阻止你在影片內置入你 09/29 12:03
88Fguanting886: 跟廠商之間業配 09/29 12:03
89Fckskyline: 有知道到底是砍了什麼福利嗎? 09/29 12:52
90Fmcucte: google賺這麼多,這樣講,應該想辦法賺少一點啊! 09/29 13:02
91Fs540421: 獲利創新高但要員工共體時艱,講得好像這獲利不是 09/29 13:31
92Fs540421: 員工賺來似的 09/29 13:31
93Fkikujiro: 叫YTER共體時艱啦 09/29 14:33
94Fhomeworkboy: 老闆在賣股票的時候 希望也能這樣說 09/29 15:51
95Fdxx7514: 感覺超台 09/29 18:46
96Fink7777: 很皮欸 09/30 18:08

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