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Re: [新聞] 王美花:業者反映匯率問題遠比RCEP更重要
小志工閒來嘴嘴,~~
花姐講那種幹話不怪她。
其實那個位置,
真的就是只能打高空作作政策喊話。
真正讓我失望的,
那些幕僚政務官倒底有無認真擬好政策配套呢?
就拿轉型高值化產業來說,
目前政策趨勢就是逼中小企業不轉型就淘汱。
花姐出來喊苦當白臉作人情可以,
但底下政務官要擬配套執行呀~XD
其實是有很多方針可以作的。
為了不讓本文流於幹話文,提供小小淺見:
1資本面:
大家一直靠妖中小企業只會炒房不務實本業,
在商言商,資本世界本來就是往利益極大化地方流動。
目前既然通過農地工廠合法化,
接下來也可以鼓勵龍頭產業進行併購這些登記在案的,
或成立產業控股公司來打國際盃。
政府也不用跳下去作,只要作
1致力於農地工廠公司財務資訊公開透明化,利以龍頭產業併購。
2指導控股公司股權設計方法,說服中小企業放棄家天下管理。
3強化吹哨檢舉非法的農地工廠。
2技術面:
傳產中小企業研發技術是比不上先進國家,
所以別在打高空,說什麼獎勵自主研發。
乖乖花錢買技轉比較實在。
重點在於政府研究資源本就大於民間,
其實可以主導當領頭羊,
負責研究何種技術價值度值得技轉。
透過促參方案合作方式,授權民間中小企業。
PS這個方案政府應有國科會專案執行,
但為何成效不彰呢?
沒有專案成效執行成果的公開檢視呀!
偷酸一下,
如果用技轉的公司的營業額來決定各研究單位預算,
說不定成效突飛猛進。XD
3人才面:
還是老句一話,資本世界人才會往利益極大化公司流動。
已有教育期刊研究(出處教育經濟學一書)指出
小班化不是CP值最高的教育政策,
在現今資訊爆炸的年代,
讓學生得知各種教育知識機會和背後帶來好處,
學生就會自行選擇對他有利教育機會。
反觀現今政府推師徒制的人才培育方案,
我認為這是花費不貲,成效不彰的配套方案,
幕僚們沒有深入研究,請讓我再吐槽酸一下。
我的方案很簡單:
各產業的薪資水準普查公開透明化,
人才就會去他能力符合該有的位置。
結論:政府可以打高空,但政務官要努力想配套執行跟上呀。~~XD
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我走來始終一,小志工下台一鞠躬。
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