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Re: [請益] 外送平台有可能泡沫化嗎

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最新2019-08-07 23:51:00
留言252則留言,60人參與討論
推噓61 ( 654183 )
※ 引述《ss8901234 (絕命六龜葡萄)》之銘言: : 之前都沒有什麼人知道外送平台的服務 : 現在大家幾乎都知道了 : 目前兩大食物外送是熊貓跟UE : 這個產業未來會不會泡沫化呢 : 像當初蛋塔工廠那樣? : 另外 為什麼蜜蜂倒了 : 這兩家感覺卻還在成長呢 說真的不可能啦...小弟以前在其中一家當過中階主管幾年 最賠的時間早就過了 反正一開始公司剛創立是最賠的,在我要離開的時候已經快損益兩平了 然後國外資金的投入都幾億美金 以前為什麼沒人知道現在會變有名 因為廣告砸錢不手軟阿... 當初只有發傳單,辦人偶拍照的這種窮到不行的行銷 我當初寫的企劃不過才幾萬不到都可以被砍半要求重寫 現在隨便都是公車廣告,計程車廣告,電視廣告 資金來源?不知道,但肯定不止當初那些,而有更多人投 最早不是沒有這樣幹過,但是沒做起來資金就快燒光了 所以後來中間才一度幾乎幾年沒有宣傳也好幾次快收掉 阿蜜蜂會什麼會掛? 一是因為他們母公司資金就跟其他兩家差很多 蜜蜂是新加坡公司 熊貓是德國公司,而且本來那家就很會搞創投 然後也賣了不錯的價錢,現在的其實不是當初的熊貓, 母公司到CEO到各部門幾乎全部都換過了,只有牌子沒變 UBEREATS是美國公司(應該吧XD) 就...沒得玩,投資基金也不會優先選擇蜜蜂 雖然他們早期是屌打熊貓 新竹區也直接被蜜蜂打到收攤 但是沒用 早期搶市佔生意越好越賠 因為早期根本沒人知道外送這塊 不用10%15%20%跟店家簽根本沒人想屌你 現在是30%35%店家還要跪著求你跟他簽 因為不簽就是他們活不下去了 外送的興起已經開始影響人們到店裡用餐的興趣 沒簽外送的店家業績平均幾乎都掉了一成 所以已經不用擔心沒店家簽約了 然後還不用付員工勞健保,保險 員工撞傷撞殘撞死都他們自己的事 人事成本低的不行,什麼特休年終三節通通不用 現在你知道為什麼那麼多小品牌外送也要搶著加入 因為成本低,最重的人事都是外送自己吃 像台中有一家專做工業區東海跟逢甲的,快X外送 應該幾乎沒人知道 比熊貓開了還久到現在也沒倒 外送員比熊貓薪水少但是也能月領3.5-4萬 這樣你還會覺得這行會泡沫化嗎=.= 連蝦皮也要開始做外送了(蝦皮外送) 除非吧,政府開始取締外送員違規亂象跟管制美食平台 不然只會越做越大 對一般人來說有好有壞 因為有些店面位置不好的就能靠這樣的方式生存下來 能夠適度壓抑店租 對我們來說點餐選擇多,不一定要出門也方便 只是外送員違規的情況一定會越來越嚴重 畢竟要月收十萬就是要拿命拚速度 會很嚴重影響到用路人的交通安全就是... 大概這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.21.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1565140842.A.711.html

252 則留言

Chrkamp, 1F
有上市嗎?
※ 編輯: sawaman (36.233.21.165 臺灣), 08/07/2019 09:25:52

sawaman, 2F
台灣沒有

twflash, 3F
柯柯

s860134, 4F
重點是外送員外包 沒單不用付錢

hong888, 5F
Uber在美國有上市,不然還真跟股版無關

rockman39, 6F
為什麼可以無視勞基法不用勞健保保險啊?

hong888, 7F
其實公司還在燒錢測試店家-外送員-顧客三方可以接受

kkjjkkjj, 8F
推你

Despairile, 9F
可能是跟合約有關

hh800315, 10F
說真的 先撇除下雨的時候爆幹訂 平常訂離家來回10

hh800315, 11F
分以上的根本超划算 對普通人來講基本上就是用一小

hh800315, 12F
時基本時薪去算邊際成本 有錢人或是忙人就不用講了

hh800315, 13F
我之前忙的時候都想直接訂樓下巷口讓外送拿上樓XD

hh800315, 14F
這點外送費對臺灣人根本不算負擔了

hong888, 15F
用承攬就不用保勞健保了,巧門很多啦,臨時工也是

Despairile, 16F
連正職都有辦法分成純正職跟不純了 不用勞健保只是

hong888, 17F
三方和公司都在測試,商家如果外送漲價5元會怎樣??

Despairile, 18F
小case拉

hong888, 19F
公司若收顧客30元運費會怎樣,外送員獎金降一半會怎

daniel6412, 20F
大公司用一堆優惠跑馬圈地

hong888, 21F
樣,然後大數據出一個最佳獲利model

Despairile, 22F
上一篇就真的是隨便講講 連我沒用外送的都知道這

hh800315, 23F
不過員工不用付勞健保保險就某u帶出來的 結果底層

hh800315, 24F
的人還拍手叫好 結果有錢人笑嘻嘻 害到自己未來工作

hh800315, 25F
的權利都不知道 所有工作都變uber xxx 雇主超爽XD

Despairile, 26F
市場絕對是可怕的高 蜜蜂出來的時候就有感覺了

Altair, 27F
重點人事費用外包

Despairile, 28F
資本主義市場找不到降低成本的手段拉 只好從原始的

Despairile, 29F
人事成本下手阿 所有我們看的到的成本下降 超過70%

Despairile, 30F
都是砍人事

hong888, 31F
人事費用外包,也要相對給外送員高時薪,才有人願意

Despairile, 32F
不一定要給高薪 其他誘因(例如自選工時 收入取得易)

hong888, 33F
跑,雨天要不要加成,郊區加成,這個knowhow很珍貴

hong888, 34F
可以寫好幾篇論文

Despairile, 35F
也可以達成 畢竟人事費用外包只要給非自家雇員的

Despairile, 36F
少就算成功的成本減免

luckystrike5, 37F
為什麼會壓抑店租啊 連生意不好的店都能生存下去

luckystrike5, 38F
房東肯定覺得漲的還不夠兇

Altair, 39F
因為人潮不見了 商圈的店面不再保值 房租自然難漲

berserk, 240F
最近越來越多亂騎違規 有感

w180112, 241F
快X前幾年還想進台北 想拉攤商簽合約卻一直cost do

w180112, 242F
wn

w180112, 243F
每個平台簽約通常都要先繳簽約金的

Chrkamp, 244F
沒有上市,你演這麼認真幹嘛……

jonrsx, 245F
就外送員小黃化

Petrovsky, 246F
台北市街邊店也會被衝擊

Petrovsky, 247F
原本電商已經打趴老舊精華區商圈

Petrovsky, 248F
房東安慰自己說 做吃的一定要店面啊

Petrovsky, 249F
結果是 大部分台北市街邊店 其實服務、餐點、環境

Petrovsky, 250F
大部分都很普通 很容易被外送取代

Petrovsky, 251F
餐飲業把超貴的房租省下來 就大賺一筆了

Petrovsky, 252F
達美樂大幅縮減實體店面後 就這樣變成超級飆股