[心得] Idol manager

既然有人問，我就順便發個心得吧XDDDD 看能不能多拉點人玩，促進正式版早日上市。 Idol manager作為經營遊戲還行，不過培育偶像這塊似乎有些問題。 主要是出在遊戲初期很缺錢。 建自己的辦公室要花錢，建秘書的辦公室要花錢。 甚至為了省錢（誤）一度還出了這種bug圖： https://pbs.twimg.com/media/Dfr7-J3W0AAkiBm.jpg 請秘書當然也要錢（哪怕請的是最便宜的，隨著她能力上升，薪水也會跟著暴漲） 而這個遊戲最燒錢的就是職員的人事成本。 中後期一個老職員的薪資大約是二十個普通練習生吧，而且是週薪制。 你知道週薪制的意思嗎？ 相比月薪制有一個月的空間可以緩衝籌錢，週薪制就是每週結算一次。 金錢壓力更大，而且遊戲機制只要連續三十天赤字就GG了。 最可怕的是你就算知道公司開始虧損，也沒辦法裁員—— 也不是不行裁啦，只要肯付三、五百萬的資遣費…… 什麼？我要是有三五百萬可以付，我還需要裁員嗎？ 玩到這裡都還沒開始蓋錄音室跟練舞室呢。 錄音間一百五十萬，練舞室一百萬，老師當然是另外算。 忘了說，一間辦公室五十萬，你最少也要蓋兩間，那就是一百萬。 這幾個加一加就是三百五十萬，而你一開始的資金只有五百萬。 於是你只能瘋狂派練習生去接通告賺錢。哪怕是傷風敗俗的雜誌封面也只能硬接。 接通告會耗費練習生的精力值。 這就回到我一開始所說，培育偶像的問題。 你的練習生精力全花在接通告賺錢了，哪來的精力去練舞室＼錄音間充實自我？ 最坑的是好不容易公司存了點錢，正打算大展身手，你的練習生總是會出包。 像什麼私下約會被○春週刊拍到啦、被挖出舊文抱怨自己代言的飲料很難喝什麼的。 道歉反省都先不提了，違約金才是最可怕的。一次出包就能讓你的公司賠到脫褲。 不過，你只要熬到能發單曲，大約有五千張銷量就能小賺一筆了。 連發五張單曲，就能解鎖演唱會。 熬到這一步，至少在經濟上你可以躺著玩了。 演唱會場地需要逐次解鎖，從五百人的小俱樂部開始，最高級是體育館。 但是五百人的場地才是最好賺的。 你大可以把票價定在最高的十萬元，因為限量是殘酷的，五百人很容易填滿。 只要你的CENTER能力夠強，演唱會過程也沒出什麼包，基本上一次大約可以淨賺一億。 有了這筆錢，公司隨便擴，之後什麼總選舉，世界巡迴的，都任你玩了。 大概就這個時候，有錢有閒可以開始培養你的練習生了。 你說都順利出道了還有什麼好培養的？ 對，這就是我覺得荒謬的地方。 結論，做為經營類的小品遊戲，我覺得還蠻好玩的。 練習生徵選也很有趣。 有本地、地區、國際三種途徑。 一次來五個人，也就是五張卡。隨著人物平均能力有普卡、銀卡、金卡的分別。 理論上，區域範圍越大，抽到銀卡金卡的機率就越高。 然而國際海選一次要一千萬……（要是出手遊這部分一定超坑錢） 除了各項能力值高低，每個練習生都有一個特質附魔。 有「厚臉皮」屬性的就不怕被成員霸凌，「討厭鬼」會讓團中其他人耗費更多的精力值。 因此能力值很高的人，也有可能因為配上了負面附魔，而影響她的發展。 其他像是自排舞台陣型，製作偶像節目、單曲可以自由命名等等都是加分。 此外練習生的名字是亂數羅馬拼音，為了好記，我特地把拼音改成相對應的漢字。 依照角色屬性（也就是腦補），自由決定漢字的過程也很有趣。 最重要的是我很滿意遊戲畫師的美術風格。 至於值不值25鎂，那就看個人了。 雖然現在只有beta版，好在仍持續更新。 期待正式版上市。（官方說正式版只要15鎂） 希望不是coming s∞n那種。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.209.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Steam/M.1568797462.A.BFE.html