※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Soft_Job
標題

[討論] 系統越開發越多,負責的東西越來越多

最新2023-11-18 16:48:00
留言167則留言,68人參與討論
推噓49 ( 534110 )
在公司待了好幾年,開發的系統越來越多。每個開發時都要搞懂一些新的業務邏輯,上線後 還要後續維護,有問題還要幫忙解決。 但我常常在想,人力沒變,但我身上的loading卻越來越重,現在的我比三年前的我多負責 了一堆系統問題,這樣是合理的嗎? 大家的公司都是這樣的嗎? 更別說還有一堆陳年舊code,越後面進來的人loading越重。 突然想到,如果我離職,下一個進來的人,不就又更塞了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.208.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1698116441.A.6AF.html

167 則留言

devilkool, 1F
錢沒有越來越多的話就該跑了

ikachann, 2F
看你自己覺得這待遇能不能接受阿,至於你離職後的問題是

ikachann, 3F
公司要想辦法的

OriginStar, 4F
看你功力,厲害的可以功能增加但複雜度沒有跟著增加,

OriginStar, 5F
在開發前就思考系統功能擴充的問題,就不會搞死自己

TSMCfabXX, 6F
軟體業沒有多少助理工程師 因為很多瑣事可以被自動化

shooter555, 7F
至少錢應該會越來越多

LukaSamanic, 8F
跟主管說你要補人啊

internetms52, 9F
開發的系統越來越多,人力沒變?錢到哪去了?能凹

internetms52, 10F
就凹?

descent, 11F
開發的系統愈來愈多, 公司有沒有更賺錢?

tsaigi, 12F
快逃

BigCockman, 13F
是啊 最後就是人換一輪後沒人知道系統在幹嘛 整個重

BigCockman, 14F
寫 然後繼續輪迴下去

afg12, 15F
跟我情形一樣 但先跟公司溝通 但結果不加人 然後我談加薪

afg12, 16F
1萬 說沒辦法 最多4千 ,最後我選擇離職...外面目前面到的

afg12, 17F
薪水是目前薪水加1萬...

teddy, 18F
舊系統多少都有 放包乖乖祈禱他不要爆炸

abccbaandy, 19F
最後一行也太菜...下一個人進來維護不了就打掉重來

jobintan, 20F
該早些領悟到三調不如一跳這句話,公司就看重於能否對於

jobintan, 21F
職涯發展是否有幫助,說白些就是當跳板用的。

qwe70302, 22F
所以要調薪啊,你說三年業務量差很多,那每年調5%也有

qwe70302, 23F
調15%了

Csongs, 24F
有些只負責開發新系統,然後交接給別人,這種的才要離職

nayeonmywife, 25F
最後一句是雇主要思考的 我們操心會加薪嗎

NDark, 26F
台灣文化就是這樣的:會期待強者或是超人的存在

NDark, 27F
你會得越多 事情就會越集中 專案就會越難讓你能休息

NDark, 28F
接著請假就會被情緒勒索

NDark, 29F
印度文化就是另一種思維 他們的訓練讓他們能夠打團體戰

NDark, 30F
也就是每個人被訓練為工廠排在一起的機台

NDark, 31F
這樣的好處就是loading是平均在所有人身上的

NDark, 32F
因為每個人就是機台的概念所以也會有替代性

NDark, 33F
當然也有優秀跟會出包的員工 但他們自己能夠這樣理解

NDark, 34F
這樣串聯就會產生綜效及擴展性 所以在全球規模的戰爭

NDark, 35F
印度人會表現得比較好.

NDark, 36F
相反地台灣人對於局部的專案就會有短時間衝刺彈性

NDark, 37F
從我的經驗來說我想辦法轉管理職然後推動良性的委任

NDark, 38F
這樣雇用的人也不用一定得是稀世強者

NDark, 39F
屬性能互相互補就好

eulbos, 157F
我竟然把標題看成負責的東西越來越少...

LenaPark, 158F
一個人的工作最後要三個人接,但這樣對公司也好吧

LincolnBoy, 159F
離職

beryah, 160F
爽就留 不爽就跳 有什麼好問其他人的==

tony316, 161F
直接跳外面談更高的價碼,不用期待會被原公司加多少錢
早就想跳了,但我們這垃圾公司,月薪and獎金比例大概5.5:4.5 如果不撐到年後,就虧大了,真的很痛苦 每年調薪2點多趴,跟屎一樣 我也沒升職,但做很多跟更高職等的人一樣的事 loading已經快炸了,現在丟新工作給我,我都直接嗆
※ 編輯: OoShiunoO (114.43.209.149 臺灣), 11/03/2023 23:30:15
※ 編輯: OoShiunoO (114.43.209.149 臺灣), 11/03/2023 23:44:09

jigfopsda, 162F
還沒領到的獎金叫下一家用簽約金補~

NEKKY, 163F
台商就能者過勞阿,你越努力得到的是越多的工作。

kattte, 164F
負責的東西越來越多,你有加薪嗎??

kattte, 165F
沒多給錢為什麼要我多做事?

MIshad, 166F
以前在傳產我也遇到這種 客戶案子越來越多 請個病假還要接

MIshad, 167F
電話 補進來的人又不能用還問怎麼不會管 直接離職

OoShiunoO 作者的近期文章

Re: [請益] 中台架構常見嗎
目前就在做所謂的"中台", 大致上就像你說的一樣.只不過我覺得這種責任分屬.... 這些各自為政的系統,原本都是各組自己有一套商業邏輯, 他們有很多table和排程去維持系統運作 但是當要把它們拆出來變成"中台
更多 OoShiunoO 作者的文章...