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看板Soft_Job
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Re: [請益] 大學休學去全心工作

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最新2020-08-06 21:31:00
留言39則留言,14人參與討論
推噓9 ( 9030 )
看職涯怎麼規劃。 如果以後沒有打算要在大公司裡跟其他人競爭, 專門找 remote(英文好,全世界的 remote position 都能接)、 自己接案、解 bounty(靠解 bounty 生活可能不太實際), 學歷就不是那麼重要,反正也不會有人看。 或者工作只是興趣,可有可無,那也沒差。 如果是一般人,要在職場上生存,就如多數回文,要畢業。 把大學從入學到畢業看做一個案件,沒畢業就是沒完成。 又不是要求拿書卷畢業,只是畢業而已,也就是只是要讓案件能結掉而已, 這都做不到,要拿什麼去說服別人以後工作上的其他案件都能精準交付結果? 這邊講的只是一般例子,如果有學歷以外的成就能讓人信服, 或者未完成的學業不會損害自己的 reputation,那也不用太在意是否有畢業。 每個人都有自己的際遇,離群值有各式各樣的變化,像唐鳳委員就只有國中肄業, 所以如果真的因為現況只能放棄學業,也不要太氣餒,未知路線都是闖出來的。 ※ 引述《PttCompiler (編譯最佳化)》之銘言: : 小弟幫朋友代po : 他目前私立普大資工 : 因為普物一直修不過所以延畢大五 : 目前在外面一家小公司實習一年做前後端 35k : 雖然是實習但跟全職沒什麼兩樣 : schedule每天排的很滿 : 忙到課業其實無法兼顧 : 主管說你成為正職了話薪水可以變成50k : 他覺得比起讀書上學更喜歡寫程式 : 因此想說乾脆大學休學去全心投入工作上 : 跟主管要求成為正職 : 一年後再跳槽找更高 : 有工作經驗應該比無經驗的大學畢業有優勢 : 但他也怕說未來其他公司看到學士肄業會有多大影響 : 此外多益有金色在這個情況能加多少分 -- 一本紅塵心中陳,夜夜頁頁念佳人。 - 珩 2018 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.155.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1596003075.A.39C.html

39 則留言

leo5916267, 1F
滿諷刺的,大家非本科都能上了,然後肄業就不行,既

leo5916267, 2F
然都不會要求本科系了,學歷又有什麼差別?寫程式不

leo5916267, 3F
就會寫跟不會寫嗎。

alihue, 4F
樓上,每個條件都不是互斥的阿,把學歷拿掉工作也沒有不

alihue, 5F
行,但市場上多的是實力學歷兼具的阿

alihue, 6F
更何況原 po 是剩一科,又不是大一大二且沒錢

hpa82228, 7F
多數人爬山都會建議爬緩坡,你要堅持從峭壁爬也不是不

hpa82228, 8F
行啊

windclara, 9F
肄業就是把職涯從普通模式直接調成困難模式來玩

windclara, 10F
覺得自己實力超群,當然也能在困難模式玩出一番成就!

zxcasdjason1, 11F
沒必要為啥要調高難度 不懂啊

StratApostle, 12F
有紙本OFFER五萬嗎?

Sindragosa, 13F
肄業又沒拿得上檯面的亮眼功績,就是在昭告天下你連這

Sindragosa, 14F
個程度的task都堅持不了呀

nfsong, 15F
推 而且唐鳳是念自然學校 一開始就是自學為主

leolarrel, 16F
認同leo5916267,的確現在社會風氣就是學歷位階至上,是

leolarrel, 17F
不是電資畢業科系,沒差.

leolarrel, 18F
那種氛圍讓人覺得,大學沒畢業,肯定不會寫程式,是碩博士

leolarrel, 19F
的話,"應該會寫程式吧..."的感覺
謝謝各位回覆。關於學歷的重要程度,我可能寫得不夠清楚,補充一下。 時間夠的話,部門主管對會不會寫程式的評量應該不會單憑學歷, (人資畢竟不是同一個領域的,所以可能只能以校名、公司名當尺,這是另一回事。) 想好好瞭解一個人,一定是盡量想辦法做到足夠全方位。 履歷上不是只有學歷,還有經歷。而且經歷非常重要。 經歷不單指工作經歷,是否有參與、負責開源專案或做其他社會貢獻也都算。 作業品質、實時撰寫(例如白板寫演算法)的狀況, Interview 討論實作經驗、技術觀念、如何發現和解決問題, 並從談吐、氣質分析可信度等等,有很多角度可以觀察應試者的專業素養。 但是時間常常不夠。 題外話,我覺得本科和非本科會從刷 LeetCode 上得到不一樣的回饋。 對本科生來說, 刷 LeetCode 的價值在於讓 interview manager 看到自己的學習能力及努力, 對非本科來說, 從 LeetCode 學習資料結構、演算法的同時也會熟悉這個領域的其他知識。 回到主題,不同的職缺需要不同強項的人。 通常在小公司,協同合作、時間管理、工作優先順序分配更重要。 所以小公司徵同事,寫程式能力是不是頂強,不見得是最重要的; 重要的是能不能完成公司需要他完成的事。 (這裡只是舉例說明寫程式能力非第一指標的情況,  是否被凹、超出工作本份、報酬是否足夠這類工作環境的問題,需要另行討論。) 最後除了唐鳳委員外,再舉一個國人的例子來說明學歷也可以顯得渺小: 知名專案 Hexo,一度是靜態網站產生器中 JavaScript 類最多星和成長最快的專案, 專案的作者在他剛入學大一時就開啟了這個專案。 這個專案的 code quality 和它的成功, 我想作者大學不念完就就業或者創業應該都不是問題。 可以看一下老高關於「信用」的那個影片,學歷就是一種個人信用。 應徵第一份工作時,因為通常沒有其他令人信服的東西,只好靠學歷, 再之後,有其他成就讓自己具更高的 reputation,學歷作為信用參考的份量就下降了。
※ 編輯: changyuheng (36.227.41.45 臺灣), 07/30/2020 12:56:37

leolarrel, 20F
你把篩選人才第一關的人資排除討論,那也就沒啥好講的,

leolarrel, 21F
這就跟一堆教授最愛說"理論上,&&^(*&^(*&^"一樣意思

gozule, 22F
台灣就業一定會看學歷,除非打算去美國就業。美國最愛能力

gozule, 23F
很強,所以大學沒畢業就來創業工作的故事了

nfsong, 24F
家裡如果沒錢 想要任性也沒沒辦法

nfsong, 25F
前提就是衣食無缺 ....

nfsong, 26F
很多提前棄學的都是 idea 賣了3000萬以上

nfsong, 27F
創業的公司還沒賣掉以前 文憑還是先拿吧

nfsong, 28F
反過來站在公司的角度 文憑就是第一指標

xxxxae86, 29F
大公司看學歷,小公司/新創看能力

xxxxae86, 30F
也沒什麼好不好的問題,就看個人選擇,不要搞到兩邊都沒

xxxxae86, 31F
有就好

mychiux413, 32F
我看國外那些輟學的大佬好像都是名校?他們就算輟學

mychiux413, 33F
也已經證明了他們有能力進去

ruby82913, 34F
回樓上那是國外

ruby82913, 35F
在台灣你第一關就被人資用學歷刷掉了

ruby82913, 36F
肄業在台灣還是沒能力的標籤

ruby82913, 37F
不要挑戰人性

xo1100, 38F
四大輟學那還有吵的一點點點空間 原原po那種就不用多說了

xo1100, 39F
就算真有特例 那群特例出頭前遇到的磨難不知有多深