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[問題] 不願意接受職務調動,可以請公司資遣嗎

最新2024-03-12 20:49:00
留言26則留言,11人參與討論
推噓5 ( 6119 )
最近面臨公司因組織變更,要調動職務 我想請益的是 我可以不接受公司的職務調動 請他們直接資遣我。 並提供非自願離職證明跟資遣費嗎 爬了不少文 有前例說公司可以在五點的調動原則 是有權利調動職務 怕不接受調職的情況 反而會變成不就任曠職 被解僱 ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.237.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710001846.A.0C1.html

26 則留言

※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 00:31:09

pujos, 1F
助理完成交辦任務不是天經地義嗎,不然請你幹什麼?你認知

pujos, 2F
是用強迫...這本身就不適任了

pujos, 3F
中高齡你自己心態要改變,不然就不要找這種職缺

pujos, 4F
至於符不符合調動五原則,個案討論,沒發生前沒人知道

a91031309, 5F
勞動契約內有提到調動職務或支援門市工作嗎?如果沒有

a91031309, 6F
,職務調動必須妳同意才行,就算公司強迫妳去門市上班

a91031309, 7F
,妳沒有到,也不能因曠職而火妳,妳可以不接受調職,

a91031309, 8F
要求公司給予資遣費及非自願離職書,公司不接受,直接

a91031309, 9F
到勞工局申訴走調解,記得對話內容要錄音留證據(如li

a91031309, 10F
ne對話內容、mail),才能確保申訴有憑有據,在法律上

a91031309, 11F
都是看證據說話,祝一切順利
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 01:06:44

chiaoallen, 12F
謝謝你,選字沒有選好。沒有強迫,每天都告訴自己要

chiaoallen, 13F
趕快完成她們交代的工作。

Fourofakind, 14F
上網搜尋「勞工調動五原則」只要有不符合的都可以申

Fourofakind, 15F
訴資淺 尤其是扣薪資那條

kevinmeng2, 16F
當然可以申請資遣,但公司通常都會整你到自請…

lingerptt, 17F
中年雖有經驗還是建議勿先入為主,但這個調動若非採購

lingerptt, 18F
,就要求資遣吧

klyuch, 19F
先算算看資遣費多少,如果不是很多,公司又很硬的話,或許

klyuch, 20F
可以跟公司談叫它開非自願離職證明給你?至少可以領個失業

klyuch, 21F
給付?

gs00001, 22F
主管直接給你負評+調整工作地點就是想讓你自動離職,只是

gs00001, 23F
不想走資遣這一條路。
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 10:56:19

MeeToo, 24F
當初招募有說完成主管交辦事項嗎?

cityhunter04, 25F
調動五…自己去看吧!
※ 編輯: chiaoallen (223.137.247.184 臺灣), 03/10/2024 23:31:51

sazabijiang, 26F
你也沒說新舊工作內容是什麼,我們要怎麼幫你