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[問題] 試用期考核問題

留言15則留言,7人參與討論
推噓6 ( 609 )
當初合約上寫到A月B日,上週開始要我自評 還有幾項應達到KPI尚未達成 本想利用剩餘最後兩週拚一下 主管說 1. 其他的人都達成了(跟我不同期 但同部門的其他人,現在工作中) 只有當要自評到時候我還沒完全達成 基本上試用期會過 但是無法調薪 2. 經過溝通爭取 主管說人資同意延長A月B日(說實話我傻眼 什麼叫做同意延 期 不是本來就是嗎) 但會同步知會所有其他後面簽核的主管 (包含總經理)再一次傻眼 我過去經驗是 時間到了 評核的表單才會送出去簽吧 不知道大家的公司也都是這樣嗎 提早兩週自評我覺得合理 但怎麼會變成因為只有我跟以前其他新人比沒有在自評的時間 完成就變成不合格 還是我老闆單純不喜歡我而已 他確實有點出很多我要調整的地方 也可能因為我是資深進去 他認為我表現差強人意 但是跟合約上寫的不一樣 難道我才是最奇怪的嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.129.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705900733.A.1F1.html

15 則留言

※ 編輯: Elaine1211 (49.216.129.161 臺灣), 01/22/2024 13:19:53

xuit96lo, 1F
公司說的算 調薪不是必須

dong531, 2F
不太懂,試用期會過不就是合格了?不調薪不就是你比別人

dong531, 3F
爛嗎?

susaku, 4F
你的合約上有寫通過試用期必定調薪嗎? 如果沒有的話 看起

susaku, 5F
來跟一般打績效類似

susaku, 6F
時間內越快達到KPI/超出KPI = 優秀(加薪、分紅、升等機率)

susaku, 7F
時間到完成標準KPI = 普通 (標準分紅)

susaku, 8F
時間到達不到KPI = 差勁 (無分紅或分紅減少、有資遣可能)

cityhunter04, 9F
他沒事先提醒你就和好笑,感覺想弄你

maye, 10F
跟你不同期有比你晚的嗎?如果比你晚都達標了,那

maye, 11F
對主管來說你能力就是比別人不足,不用等到最後一

maye, 12F
天啊!

softcola, 13F
我猜你薪資比較高吧

kutkin, 14F
就覺得你不值得加薪
※ 編輯: Elaine1211 (27.147.27.254 臺灣), 01/23/2024 21:33:45

kutkin, 15F
你改AB沒什麼意思吧

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