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[討論] 公司大量資遣 我們卻有兩個月全薪可拿?

時間
最新2023-11-29 16:27:00
留言23則留言，13人參與討論
推噓8 ( 8推0噓15→ )
這件事發生在去年 該公司因為訂單問題 決定資遣我們100多名派遣人員 然後告訴我們 非自願離職證明會開在兩個月後 這兩個月我們不用上班 也有全薪可拿 兩個月後可以領到資遣費+非自願離職證明 有人知道我們為啥會有兩個月全薪可拿呢? 是大量解雇需60天預告期的關係嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.174.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701056472.A.BBC.html

公司

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23 則留言

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kevinmeng2, 1F
大量解僱要給政府說明書跟規劃…但這是不是理由…

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kevinmeng2, 2F
我倒是覺得你開始找新工作不是更好嗎？

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kevinmeng2, 3F
基本上你應該改變不了什麼…

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startbucks, 4F
只是一個方向，要看當初簽訂合約有沒有寫預告期60天的

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startbucks, 5F
勞基法如果是30天 合約是寫60天 合約那邊違法是走民事

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startbucks, 6F
因為沒看到實際文件，只能這樣猜測而已

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startbucks, 7F
聽起來這段期間也蠻像garden leave的

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startbucks, 8F
也不排除真的沒事情可以做，讓你們全部都不要來了

推

lifegoeson, 9F
有可能是和派遣公司簽的合約有期限，不過如果這兩個

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lifegoeson, 10F
月讓你們進公司反而還需要花一堆營運成本，乾脆直接

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lifegoeson, 11F
別進公司省下來

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gamer, 12F
法規規定是30天，但公司可能因為人數多需要時間處理，可是

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gamer, 13F
又不想要繼續開產線浪費錢，所以就有可能提前預告資遣

推

q2520q, 14F
問你公司啊，你們公司給優於勞基法本來就是依你們公司為主

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sazabijiang, 15F
你們公司優於勞基法不好嗎

推

O10lOl01O, 16F
感覺好佛

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next2000, 17F
都有吧 公司當時應該都有跟你們說明了吧 去年的事你現

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next2000, 18F
在還在糾結嗎

推

tttttttiger, 19F
法律是最低下限，優於法律沒啥問題啊

推

pttnowash, 20F
很多公司沒有下限不守法(無誤~)

推

bigair888, 21F
只要超過勞基法的基本規定，其他多給的沒話說

推

ewjfd, 22F
被壓榨慣了 偶爾有好事反倒不習慣

推

Roxanned, 23F
優於法律沒什麼不好啊

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