[問題] 你會看不慣能力差的同層主管嗎？

小弟妹滿早就開始做主管職 每天戰戰兢兢帶業績帶人練兵 不敢說多厲害 至少自己團隊經營得還算有聲有色 後來因為整個團隊變大 新進人員沒辦法再掛我這裡 上面老闆於是拉了另一個主管上來一起管人 但這個主管真的能力很差... 除了帶不進業績 也沒辦法教人 只是因為真的年資很深所以被挑上來（比我多了七八年工作經驗） 上來之後整個就是hold不住團隊 底下人抱怨連連 雖然他底下的人抱怨不大干我的事 但我也看不大下去這位連簡報都做不好的主管 他因為本質學能問題很大 事情都只會甩給下屬 再說都是他帶著這些下屬做的 幾次之後他下面的人覺得學不到東西紛紛離職 一些好人才離開我在旁邊看得都覺得非常可惜... 請問大家對這種人會去採取一些行動嗎 還是放著他就爛 等看誰會收掉他 目前我頭上老闆是高階外國人 所以什麼升上去之後再去弄這位新主管是不大可能的事 如果這新主管活下來 大概很長時間都會是我的peer... 偏偏想到自己peer是這種能力的 就渾身不自在 可能有人會說 你們就是能力差不多才在同一層 這個大概對一半啦 畢竟較扁平的組織的話 同一層的跨度是很大的@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.125.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695406563.A.B5F.html