Re: [討論] 離職前請完特休會不好嗎？

本魯工作 27 年，換過一次工作，當過23年主管，分享一下我的意見: ※ 引述《yu0319 (睡仙)》之銘言： : 汝提 : 我要離職了，原本是20天交接 : 後來被凹30天離職 : 掐指一算大概還有8天年假 : 不含六日要在22天內請完 : 但可能是本性太奴加上討好型人格 : 總覺得8天請滿會不會太白目 : 但又覺得這特休是權益為什麼不能請 : 作為主管的角度會有什麼感想呢？ 要請就請，不要在公司內晃來晃去散布負面影響 : 最終是希望維持好的情誼與關係 離職之後不需要情誼跟關係 : 是否會建議特休不要請滿呢......？ 請好請滿，不然不請又不會折換工資給你。 -- 所謂交接就是把所有的文件整理好，都有說明手冊， 然後整理清單那項工作交接給誰， 請該員簽名之後離職前交給主管。 當主管不堅督離職人員是否確實交接完畢是主管失職， 我手下以前離職人口一堆，盯交接是最重要的事， 他不盯就不要理他，他盯就是被交接的人的事。 -- https://i.imgur.com/Hm56xjp.jpg https://i.imgur.com/8mNO8kx.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.9.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690856949.A.167.html