※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Salary
標題

Re: [討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?

時間
最新2023-08-16 10:23:00
留言321則留言,32人參與討論
推噓74 ( 762243 )
: 推 lpllpllpl: 可以啊 請公司打電話去診所確認 只要有一次造假病假收 07/31 14:53 : → lpllpllpl: 據就有的玩了 07/31 14:53 : 推 lpllpllpl: 都需要拿該院的病假證明或收據給公司確認 你說病人隱 07/31 19:45 : → lpllpllpl: 私? 請病假是有半薪的耶 07/31 19:45 : 推 lpllpllpl: https://www.getit01.com/pw20190907865397917/ 07/31 19:47 : → lpllpllpl: 抱歉貼錯網址 07/31 19:49 : → lpllpllpl: https://news.tvbs.com.tw/local/953270 07/31 19:50 : → lpllpllpl: 這篇才是 第一個不是台灣案例 07/31 19:51 痾...那你有好好看你貼的新聞嗎? 最後一段寫著: https://ppt.cc/fIxVMx 奇美醫事室主任施貞伶:「先取得當事人的書面同意書,再正式公文形式發文給醫院,醫 院可以去確認。」 醫院礙於個人隱私,第三人想查證診斷書,必須經過當事人同意,只是為了工作請假自己 製作診斷書,已經涉及偽造文書罪。 我是不懂病人隱私跟病假有半薪的關聯在哪啦 但病歷本來就病人隱私,我是不相信哪間診所或醫院敢在電話中告訴你對方有沒有來就醫 請病假要求證明很正常,對方也附上了。 審核是HR的事,真能做到完全看不出真假就認了吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.67.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690806428.A.754.html

Re: 回文串

74321
> Re: [討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?
Salary07/31 20:27

321 則留言

lpllpllpl, 1F
你附上的診斷證明書 上面有沒有人事時地物等隱私?
我主動提供給你診斷書,跟你打電話去診所問我就醫狀況,好像是兩碼子事?

lpllpllpl, 2F
再來偽造文書歸偽造文書 明明不是病假 但用病假向公司

lpllpllpl, 3F
領取半薪 公司能不能告他詐欺?
偽造文書騙取病假,公司發現當然可以告他,喪假都有人敢騙了 可是我只針對打電話問就醫隱私這段,跟偽造文書騙病假好像也是兩碼子事? 抱歉 可能我中文素養太低吧,你的推文讓我誤解為打電話去診所詢問是正常的 跟病人就醫隱私沒有關係,打電話去問診斷書跟就醫狀況是可以的

lpllpllpl, 4F
公司針對你給的證明來求證 不算是因果關係? 你沒給證

lpllpllpl, 5F
明 公司還去查證你的隱疾才有問題吧

lpllpllpl, 6F
是啦 問也是問當天的請病假狀況 而不是問無關當天請假

lpllpllpl, 7F
的其他原因

lpllpllpl, 8F
用個最簡單的例子 你附上的病假證明 那公司能不能打電

lpllpllpl, 9F
話去確認是否有這間診所營業 如果按照你的回應 這算是

lpllpllpl, 10F
病人隱私的部份嗎?
你如果是要查證是否真的有這家診所、或當天有沒有營業 這種事搞不好網路查就有了,真要騙也不會蠢到自己掰一間診所啦 騙一定是拿現有診所的改圖把名字時間改掉,了不起在自己刻章蓋 而且大部分公司單日病假幾乎都不會要求證明,多日或常常請病假才會 既然公司要求證明了,勢必會審核,HR不會蠢到診斷書上寫死光光診所還過吧 但我不覺得你打電話到診所詢問該病患是否有就醫,診所會回應你 診所回應你該病患有來就醫的話,就等於告訴你病患有什麼病了

lpllpllpl, 11F
是啊 所以可以跟當事人作前面講的啊 要取得他的書面同

lpllpllpl, 12F
意也可以 總是有一個能查證的方法吧
只能跟你說實務上除非病假證明假到一眼看出破綻,一看就是假的 不然不會有HR這麼無聊冒著跟員工鬧翻,還要呈報最上級同意發函去主動查證

lpllpllpl, 13F
要不然以後 說 自己骨折要請半個月 拿一張根本不知道是

lpllpllpl, 14F
不是真的病假證明出來給公司 都不用查證 這樣?

lpllpllpl, 15F
這類似的案件 網路找都一堆了
請假證明這個一定是從寬認定,沒人沒事會去查證這個,會刁成這樣的公司跟你保證徵不到人 發生類似的案件大都是太假被發現或之後被抓包才會正式查證提告啦 極端一點難不成喪假除了訃聞或親屬死亡證明還要附上遺體或骨灰嗎... 然後婚假除了登記證明或戶口名簿影本還要洞房紀錄嗎...

lpllpllpl, 16F
當然實務上不會搞成這樣 但真的要搞成這樣可不可以?
可以啊,我保證你公司沒多久就倒了,絕對徵不到員工,這麼不信任員工的公司誰要待

lpllpllpl, 17F
喪假 如果有心的主管還會去告別式 呢...
很多公司會送花籃,除非有先說不辦告別式,不然也會抓包啦

needle583, 18F
一星期都請四天半了這已經很誇張了。何況有病假。就算

needle583, 19F
一到五全請無薪事假,一個月下來還是有薪水(六日的薪水

needle583, 20F
就拿請假的醫院證明問醫院是不是他們開出來的 很合理吧

lpllpllpl, 21F
不過你可能搞錯重點了 講了那麼一堆 不就講資方能不能

lpllpllpl, 22F
去查證勞方的請假證明是否屬實 這件事
病假證明可以啊,但絕對不是你說的電話詢問,一定是正式發函,並對方同意。

needle583, 23F
請假人都附上醫院證明表示簽核主管、醫院都知道這件事

lpllpllpl, 24F
也沒那麼複雜吧?

needle583, 25F
主管、醫院都已看過的證明去問真偽?叫『侵犯』隱私?
你可能要搞清楚對口喔,醫院對員工,員工對公司,公司直接找醫院就是侵犯隱私了

lpllpllpl, 26F
如果都徵到開篇講的那種員工 那公司還是收一收也好...
如果公司無法容忍,可以在合理的情況下找機會資遣他,請假是他的權利。 事假沒薪水、半薪病假也只有一個月。人家不在意錢請好請滿是他的選擇 照你說的沒發函跟醫院查證的公司就該收一收....台積電聯發科鴻海廣達全該收 台灣99.999999%的公司絕對都會收

lpllpllpl, 27F
現在不就是談到特例的員工嗎? 正常的員工這樣搞做啥?

lpllpllpl, 28F
你有看到開篇員工的請假模式嗎?

lpllpllpl, 29F
以他這樣請 一星期要開到四張病假證明
人家有花錢就醫搞出就醫證明,完全照規定,這樣不算特例吧。 你知道有些人可能周一需要請假去醫院先做檢驗,然後過三天才正式就醫看報告嗎? 員工今天心痛、明天頭痛、後天腳痛、大後天屁股痛,只要他生的出證明就是能請假啦

lpllpllpl, 30F
請假是他的權利啊 但查證是否屬實也是公司權利吧?

lpllpllpl, 31F
有本事想把病假當特休用(半薪) 那至少也要讓公司查不到

lpllpllpl, 32F
問題吧 不就是這樣?
我有跟你說可以啊,我強調的是不能"電話"詢問 公司懷疑就取得員工同意然後正式發函詢問阿

lpllpllpl, 33F
你的方向點好像不太一樣 現在講的是 公司能不能查證 你

lpllpllpl, 34F
的意思是有證明就過 對吧
我從頭到尾的點都是不能"電話"詢問,沒說不能查證喔

lpllpllpl, 35F
所以有共識了嘛 覺得他證明有問題的員工 公司可以查證
不好意思 好像跟你沒啥共識

lpllpllpl, 36F
可以啊 先電話詢問有沒有這間診所 請員工開書面證明或

lpllpllpl, 37F
主管跟本人親自到診所來確認 是可行的吧

lpllpllpl, 38F
也沒違反任何法規吧 頂多就你講的hr嫌麻煩不肯往上報
我搞不清楚你電話要問的是啥耶,看有沒有這間診所,衛福部就能查到了 HR能做的就是看上面患者姓名、就醫時間、診所章,看起來沒異樣還想怎樣

lpllpllpl, 39F
也不用考慮什麼撕破臉啊 員工不想待等等的因素