[討論] 加班費敗訴請益

大家好 附上判決書 https://reurl.cc/Y8Ll1l 因為判決書很長 我擷取重點長話短說 我的薪資結構 約定工資為27,000元（底薪17,717元、工作津貼1,954元、伙食津貼2,400元、固定加班費4, 929元） 我的爭議點是加班費要用2700/30/8去計算 在職22個月無論上班時數皆領4929 固定加班費 是屬於「經常性給與」 每個月 上班時數約220小時 請求加班費約260,000 ————————————————— 對造抗辯 工資27000元已包含加班費 4929元 只需補我基本工資 全新27000-加班費4929=22071 基本薪資23000-22071=929 因為跨三個年度 22個月加班費 約27,000 ————————————————— 法院最後對方合理 ㈢原告請求被告給付261,563元本息，是否有理？ 　⒈按雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給 3分之1以上，再延長工作時間在2小時內者，按平日每小時工資加給3分之2以上，勞基法第2 4條第1款、第2款定有明文。而所謂「平日工資」，係指勞工在每日正常工作時間內所得之報 酬，亦即平日工資乃指勞工每日到班工作即可獲取之工資而言，用以計算勞工加班費或為遲 到、請假扣薪之基礎。查原告薪資結構中之固定加班費本即為延長工時之加給，不得列入平 日工資計算加班費。是原告主張其薪資結構為底薪、工作津貼、伙食津貼、固定加班費，均 應列入工資計算加班費云云，自無足取。 　 ⒉依上所述，按原告應領之薪資（即勞動部公布原告任職期間108-110年度之基本工資）計算 原告每月可得請求之延長工時工資各如附表延長工時計算欄所示，扣除被告每月業已給付之 固定加班費4,929元，尚有如附表「扣除預付加班費4,929」欄所示之差額，合計27,729元， 原告請求被告給付加班費於27,729元之範圍內，為有理由，逾此範圍之請求，並無理由。 ————————————————— 退伍第一份工作被這樣壓榨真的很痛苦 按照法院算法 27729/22=1260 上班時數220小時 一個月才拿回27000+1260 =28260 ————————————————— 最後我想問我上訴還有望嗎 希望有經驗的鄉民可以給我意見 ---- Sent from BePTT on my iPhone 11 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.173.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684118883.A.436.html