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[討論] 每次請假必出大事的運

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最新2023-05-20 01:11:00
留言83則留言,41人參與討論
推噓31 ( 33248 )
Hi大家好 不知有沒有人跟我一樣,只要請假就會出大事? 這幾個月來驗證了2次 目前是一名孕婦的我,在孕初期被醫生說胎兒不穩需臥床安胎2週,是除了洗澡盡量都不 能起身的那種臥 然而我們公司的同事都是年輕或還未婚的女生,主管是個小孩都大學的爸爸,幾乎沒人能 同理我的情況 我先拿了證明請了一週的安胎假,但這週負責的專案突然出了大事,但我們的職代如虛設 ,主管也不會主動指派其他同事處理,我只能又拿起電腦在家工作…. 我記得我是邊在家邊工作邊吐,不過幸好寶寶沒有因為我的亂動不保…. 接著是上週我確診了 確診時肌肉痠痛也恍忽發燒 依公司規定就5天隔離只想好好睡覺休息 但也是接連出2個大事 2件案子這次一個是跟老闆合作,一個是有同事一起,老闆那邊他就自己處理(但他有mur mur我電腦幹嘛不帶回家)但我是除了假期電腦就放公司的人,誰能預期我何時確診… 再來是另一邊的案子也出大事,跟我一起的同事一直來問我該怎麼處理(因爲平常是我主 導,他不太會主動了解進度)我就遠端跟他講,不過經過了昨天一天我有覺得他快被客戶 搞瘋了…. 總之真的是運好差,因身體不適被迫休假就算了,休假期間缺反而要提心吊膽 而且覺的老闆同事不不會怪我病得不是時候(但誰想確診安胎呀…) 有人也是請假必出事嗎?如是,麻煩了別人處理後會特別感謝對方或是獲得一頓murmur嗎 ? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.84.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1683680664.A.EDE.html

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> [討論] 每次請假必出大事的運
Salary05/10 09:04

83 則留言

kevinmeng2, 1F
有本書叫「秘密」,不知道你看過沒?

kevinmeng2, 2F
因為妳想…所以會出事
但我平常都是心裡想著不要再出節外生枝的事耶 這樣也會招來厄運嗎XD

CoNsTaR, 3F
難怪一堆公司面試要問女的有沒有結婚有沒有要生小孩
我剛出社會時也有被問過,工作到現在都高齡產婦了 讓我生吧…

hebemike, 4F
會在背後murmur的人就是會這麼做,跟事情無關。

Sniqow, 5F
這工作routine 不到20%, 不在出事是必然, 別人要銜接一定

Sniqow, 6F
是要花功夫的
的確我的工作都是無跡可循且又急又趕的 覺得有害到同事的感覺…

f0920009, 7F
我跟你剛好相反,幫忙職代的日子好難過,那時候的情況是

f0920009, 8F
同事根本不是很想交接,直接叫我自己摸索,他當初進來也

f0920009, 9F
是這樣過來。
天啊連交接都沒有也太不負責了吧 不過你主管不會監督是否交接嗎 畢竟案子銜接出包火也會燒到老闆吧

cityhunter04, 10F
留職停薪比較快
先等我生完再看狀況…

KOSMOST, 11F
主管失職很嚴重
唉他是一個野心滿滿但團隊強者太少耶沒資源 所以底下的人就能者過勞 久了強者都走了 剩下的都…嗯…

gs00001, 12F
台灣的主管就是能混則混,有責任往外推。
他是啊…還有意無意的在客戶面前把責任推給下屬呵呵…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 10:51:15

allen65535, 13F
妳就不要處理會怎樣?讓主管知道職務代理人的重要
我確診時真的是不舒服到無法處理 但我的職代還來密我有沒有在處理 很好笑吧… 後來我就說我很不舒服麻煩你了 他就已讀我 呵呵 不爽去跟老闆說

f0920009, 14F
因為當時有因為這樣吵架,所以後來老闆有出面請他把一

f0920009, 15F
些需要交接的事項寫下來,但是他本人還是那種有講才會

f0920009, 16F
做的樣子,其他的東西還是擺爛,後面都是請老闆跟主管出

f0920009, 17F
面幫忙比較多,比較差勁的是對方因為這個原因連滿月的油

f0920009, 18F
飯都沒給,不過他本身也因為這種態度很常被客戶罵
哇那他是不是績效很好才這麼拿翹呀 還是主管也沒權力fire他

Barefoot24, 19F
看起來不像是出大事而是你們組平常各做各的,彼此都不

Barefoot24, 20F
熟對方的工作吧

Barefoot24, 21F
我們組之前也是有產婦生產前一週才請假(都遠端,沒人

Barefoot24, 22F
知道他懷孕),拍拍屁股沒交接就放飛,我們只好和其他

Barefoot24, 23F
人請教,看他以前的紀錄等等的一步步把事情做好。

Barefoot24, 24F
至於他6個月回來後完全失憶,位階比我們高又把自己當

Barefoot24, 25F
新人要求一堆筆記,又是另一個故事了
的確接的案子太多大家都很獨立作業 不過我是能cover大家的角色,所以平常時候別人請假我還是能幫忙擋一下 但我一請假大家代理我的業務感覺他們很不爽 平常有push主管去找個能代理我的人 但他遲遲沒有作爲….最近也被主管壓榨的很不舒服

furio, 26F
公司沒你就活不下去,你還不要求升官加薪?
在這升官不是好事,只會更壓榨更逼迫 且我現在需要的是穩定的上班環境就好…
※ 編輯: JJforever100 (180.218.84.163 臺灣), 05/10/2023 12:16:25

Elivanta, 27F
莫非定律,給你參考

MAZUBB, 28F
為什麼懷孕是員工的錯?
難怪生育率低成這樣啊….

GrayHS, 29F
離職吧 這種工作久了會精神疾病
至今要等孩子生完再看

tue678, 30F
你公司怎麼好像沒你不能運作一樣 你要是這時辭職 他們

tue678, 31F
不就全亂
我還是目前成員中最晚加入團隊的呢 只是在外面公司有比較多歷練 慢慢重要的事都跑到我身上了 但沒有我的職代就彷佛我得永遠待命一樣 我也不是主管職,很不喜歡這種感覺

hyuchi0202, 32F
年末消特休不是連續兩個月每週請1-2天嗎 大事這麼多?
啊本公司沒有這種制度說

Prokennex, 33F
我的是被人為的,只要我請假或不在辦公室,就會被生很

Prokennex, 34F
多鳥事,不是召回就是狂call,尤其小主管,坐他旁邊沒

Prokennex, 35F
事反而當我空氣,自在追劇把妹,外出請假就想控制我。
你小主管也太討厭了吧

jerry030897, 36F
平時做好筆記 工作內容詳細記錄 問題解決步驟

jerry030897, 37F
休假電腦帶回家. 甚麼問題都能很快解決
恰好我的工作不是平常做好就能在外處理的 很常都是客戶突然天外飛來一筆交辦 要提出又急又趕的全新規劃那種… 但我平常能做的都會做到位 偏偏休假就很容易遇到這種鳥事…

post91, 38F
你月薪有十萬嗎?

post91, 39F
休假時我根本不會接任何公司的訊息..還幫忙處理勒..你那