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[問題] 因虧損資遣員工 同單位卻聘僱新進人員?
最近朋友遇到的情況
公司因虧損為由，資遣了員工並開立非自願離職書 (理由說明是 公司虧損)
但是不到一周的時間，同單位卻聘雇了新進人員。
以上這種情況是否有違反勞基法呢?
個人很好奇
以虧損為由資遣卻又招募員工，勞基法的認定會是???
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