[問題] 職場霸凌? 冷處理?

直屬A主管,情緒不穩定時常口出惡言(非三字經),疑心病很重, 我原先剛加入時,本來像是救命稻草的被期待,也解決許多問題, 但近期因為一個事件導致A主管對我完全不信任, (非直接問題,但說了太多不中聽的話,觸碰他的玻璃心) 以至於A主管開始不交辦任何工作和任務, 同時也要求同部門同事不能與我過多接觸, 已經歷經將近一個月與A主管無任何對話, 我非第一人,前面已有多起類似案例,都是這樣被逼迫離開, 但人資卻也可以接受這樣的消耗人才,實在不解 目前狀況整天就像空氣一般的存在,這屬於霸凌的一種嗎? 除了離職以外還有其他選項可以做嗎? 希望能讓這種人收斂不再對員工任意霸凌.... 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.227.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1652937901.A.67C.html