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[心得] 糟糕的電話面試經驗 - 統一

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最新2022-07-05 19:45:00
留言76則留言,46人參與討論
推噓37 ( 38137 )
(手機排版先說聲抱歉) 上週在LinkedIn收到統一企業HR聯絡說想聊聊, 看面試媒合的結果再決定要去康是美/統一超等旗下哪間公司。 其實才剛換工作,對這個缺沒有太有興趣,但想著反正多聊聊也無害,就約了幾天後的電 話時間, 結果接到電話發現,嗯,這真心是我最近接到最後悔的電話。 先是從頭把我的工作經驗嫌到尾,說經歷很奇怪,我的履歷大概被嫌怪10次以上 (有說明當時公司title掛專員/PM,但工作內容都是和後來工作有相關的,履歷也有寫) 再來就是好像只看得懂公司名,內容都要從頭再說明一次,就算舉例說明也聽不懂, 不知道有沒有可能是英文能力問題,因為只要中間有用到英文單字一概雞同鴨講, 但我放在LinkedIn上的就是英文履歷,看不懂為何不和我要中文的? 而且今天就要找這個職務的缺了,相關術語怎麼會完全不了解... 也不只術語,連一般會用到的詞彙對方也都不知道,我很努力在翻中文,對方感覺也沒有 很認真在理解, 常常解釋完對方愣了幾秒只說 喔所以那是怎樣? 後來甚至問 你這是什麼大學啊、唸的也不知道什麼系,超奇怪欸 呃,我不覺得每個人都要了解各大學的英文名,但作為HR連台大的英文都看不懂,有點扯 吧,linkedin旁邊也有中文校徽啊 我的系也不是多奇怪的系,就是各個工學院都會有的常見系所, 而且這些就算原本不知道,在約電話談之前不是都可以google? 說了是什麼系之後,對方還莫名堅持你們系又不會寫code,我說也有學啊,對方還是很堅 持沒學,真不知道是誰念的XDD 後來我也累了,就說不然沒關係,今天這樣就可以了, HR還很積極說一定可以幫我找到很適合我的缺, 最後我詢問能不能提供大概的薪資範圍,提早知道也避免我們浪費無謂的時間, HR不意外地說他們很不一定,要看面試的狀況,但我可以提供我的預期, 我就隨便講了我目前的薪水+10%(後來想想這樣薪水要跳槽還嫌少) 結果HR好像聽到天大的笑話,發出一個很誇張的抽氣聲然後說要和主管講,分享奇聞軼事 嗎XD 後來聽稍微了解他們內部的朋友說,不要說+10%了,我現在的薪資在他們那邊可能就已經 是主管級的, 但我在現在的公司就是一顆小螺絲釘而已,不知道那邊的薪水到底是... 很後悔浪費了人生的半小時被質疑我的經歷和我的人都有夠奇怪,都要過年了還讓自己白 白心情不好, 如果覺得我的履歷那麼不適合,有必要還要特別約這個電話來diss嗎? 總之是非常不值得的經驗,就算還沒有要面試,只是想電話聊聊的我也建議三思,你的人 生值得更快樂的半小時。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.90.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643567606.A.74B.html

76 則留言

VictorZ, 1F
他這種問法有失專業了,不愧是垃圾統一

ioozar, 2F
這種故意要惹你生氣的也可以講那麽久喔 是我講沒幾句就噴

ioozar, 3F
一頓再掛電話 讓他更難過年

miosis, 4F
人資是男的還女的啊?之前好像也 接過

miosis, 5F
*有朋友

sheldonlord, 6F
不認識台大也太扯了吧 這種人當統一HR??

alice78226, 7F
台大生不要以為每個人都跟你一樣會做功課,很殘酷的是

alice78226, 8F
這種素質的HR和員工才是業界的常態,所以當你平鋪直敘

alice78226, 9F
自己的能力和經歷時只會被當炫耀、奇聞軼事。除非你是

alice78226, 10F
國外學校、待的公司是台積電、或BMW等等全台灣人都知

alice78226, 11F
道的公司。

thsyou9527, 12F
看文如真 是不專業的人資 專業人資在面談過程不該太多

thsyou9527, 13F
個人情緒/無理質疑反駁 遇到那樣人資要適時電回去

v303v191, 14F
惹你生氣罵他 再叫法務告你 爽賺

ericthree, 15F
從HR就可以看出公司水準了

vanteriiy, 16F
原來統一HR的專業素質只有這樣而已?

holsety, 17F
搞不好是助理阿桑打給你的

yeng1217, 18F
這素質叫他別用linkedln徵人了ww

cityhunter04, 19F
期待台灣人資有專業度,就是你的錯誤

Celinealone, 20F
消費品的台企大公司好像都這樣,覺得大家搶著進就很

Celinealone, 21F

squard, 22F
統一是大公司,HR也......

Pyrrhus, 23F
統一的水準 哈哈

thsyou9527, 24F
柿子挑軟的吃真理不變 態度恭順 就會被人軟土深掘 或

thsyou9527, 25F
甚惡劣以待 我現在面試不會表現恭順 平等對話就好 對

thsyou9527, 26F
方無理時就要吐回去 無故質疑時質問回去

blueup, 27F
原來統一HR的素質是這樣…

PonderOver, 28F
聽過一個說法,不確定是個人想法還是共識。靠各種刁

PonderOver, 29F
難確定這個人配合度是否夠高。想找配合度高的員工。

demoQ, 30F
有公司名稱先推

hardjay, 31F
一直刁難是在找奴才吧

yeng1217, 32F
配合度夠高幹嘛?找奴才?

karta1068504, 33F
大家都聽過名字的大公司 素質居然這樣 還用linkedin

karta1068504, 34F
嗎XD

charlie01, 35F
這樣的HR並不是業界的常態

charlie01, 36F
尤其是在這種規模的公司

charlie01, 37F
這就屬於他個人真的職業素養太低落的狀況XD

atib, 38F
一堆傳產HR活在自己的小框框裡面而已,統一這種老公司也變

atib, 39F
不出啥新把戲

v303v191, 63F
身心障礙者錄取上的的吧

dancelight, 64F
這是來亂的吧

fragment1000, 65F
呵呵

fragment1000, 66F
用到無專業的HR就等著公司形象破滅吧

cgntutim, 67F
人家要奴才不是人才

JayPark, 68F
也太無恥了…..

aaxxcv654, 69F
領英上面建的超(企)頁面都是災難,薪水/工時,真的

aaxxcv654, 70F
寧可選大廠技術員還更高,而且不用被主管幹翻天

temt80459, 71F
統一的hr 在內部職等算低的,不要懷疑差不多就是這種

temt80459, 72F
水準,尤其你的履歷都全英文,可能有些google 翻譯不好

kevinliu1011, 73F
這家的人資不意外啊,都是這種水準的咖,某動物園

kevinliu1011, 74F
旅行社也差不多,呵呵

lawyer94, 75F
感謝提供資訊,不過其實你可以直接掛他電話啦,從這人資

lawyer94, 76F
的反應很明顯沒戲,不用在意