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[問題] 離職特休想休完

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留言45則留言,28人參與討論
推噓14 ( 19521 )
由於跟公司壓5/28離職,並已確認超過勞基法的預告天數了。 目前剩11天特休,想全部請掉(不想換錢) 請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎? 我知道即使駁回,特休也是可以換成薪資, 但我就是不想拿錢,想休掉,怕公司找理由駁回QQ 因為下禮拜可能就要跟主管談特休休掉的事宜,很怕主管暴怒,這部分大家有什麼說服主 管的經驗嗎 另外請問如果請特休到離職日,這樣離職日當天還要來上班嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.152.242 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619972913.A.447.html

45 則留言

thumba87295, 1F
直接問人資,幹嘛問主管?你還想回鍋是嗎?
人情問題,因為業務需要交接給主管,需先告知他我之後要把特休休掉(意思就是我之後 就要請特休了,可能無法交接很完善喲XD
※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 00:32:54
※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 00:33:45

tue678, 2F
你還是要來辦離職手續吧 你可以談讓你快點把特休用完

john0227, 3F
你有完成交接的義務(把你手上資料交給主管)

john0227, 4F
但有沒有完成不是公司說的算,最慘就是上調解
請問你說上調解最慘是對公司慘還是我
※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 01:05:42

taipoo, 5F
實話實說,反正你都照勞基法的合法流程進行,駁回沒意義的

baychi999, 6F
不做最大啊你怕什麼 搬勞基法出來就對了

Mudders, 7F
交接是義務跟責任

jc10755, 8F
你都說了可能無法交接很完善,你覺得呢?

thsyou9527, 9F
印象 公司不能拒絕特休

ANIO1021, 10F
特休換錢不好嗎?
不太好,因為不太划算啦我覺得~

mrLian, 11F
特休只需要告知吧? 我離職前把14天通通請完,以為還有剩

mrLian, 12F
還多請一天
※ 編輯: eds28915 (1.200.152.242 臺灣), 05/03/2021 10:27:36

minniegc, 13F
休假請完絕對沒問題,但你要完成交接

wwwwwwww, 14F
如果你不是因為想要擺爛只是覺得不請不划算,我比較建議

wwwwwwww, 15F
你多思考一下,你問了上調解誰吃虧,這肯定是你,原公司

wwwwwwww, 16F
主管需要上調解是公出,你已經到新公司所以是要請假,剛

wwwwwwww, 17F
到新公司一般若非外商大概是事假無薪,怎麼算應該都是不

wwwwwwww, 18F
划算,好好交接完成對自己是比較好的,如果你就是不爽要

wwwwwwww, 19F
擺爛,反正那是你的決定也不用上來問了

brianoj, 20F
快離職一般工作都比較輕鬆吧 這時候休我覺得比較吃虧

f40075566, 21F
特休本來就可以請完 不然還有不能請的道理 不完善那是

f40075566, 22F
他家的事情 自己領薪水的自己去解決

cooxander, 23F
你自己都説人情問題了,有人情問題的話就自己吞下去乖

cooxander, 24F
乖接受公司安排好嗎

f0920009, 25F
那你可能就要跟交接的人告知你實際上班的日期是到哪一

f0920009, 26F
天,接下來都會把假休完,這樣對方也比較知道要怎麼處理

f0920009, 27F
你接下來的工作

blueright061, 28F
交接完整比較好 不要擺爛

cityhunter04, 29F
都要離職了為難你幹嘛?我之前累積特休直接休一個

cityhunter04, 30F

zaknafein, 31F
年中離職 特休可以修滿11天不被扣薪?

jojaj712, 32F
要先把交接處理好再請特休吧?主管沒空跟你交接你也可以

jojaj712, 33F
打交接手冊之類的
當然一定會交接啊只是主管一定會想盡辦法讓我多做一點事,能用一天是一天
※ 編輯: eds28915 (1.200.10.145 臺灣), 05/03/2021 17:29:10

lingerptt, 34F
盡可能配合公司 把自己的專業格調展現 當然度叉者不在

lingerptt, 35F
討論

tttttttiger, 36F
你都要走了怕個屁阿

sc1, 37F
可以從5/17開始休給薪到5/28 傳我的命令給公司人事悉照辦理

kimicochiang, 38F
盡力交接啊,但該休的假就該休

kimicochiang, 39F
補推

imlawson, 40F
在意和主管之間的人情無法抵抗情緒勒索就沒什麼好講了

imlawson, 41F
,不過職場上的確常常不能只看法律不看人情

zzchihzz, 42F
交接完善是必須吧 如果來得及交接沒理由擋你假

jojaj712, 43F
交接完就用力的給他請下去啊,離職的人最大

dog5566, 44F
你要顧人情就沒什麼好問了啦

Shellingford, 45F
反正你都要挖坑給業務接收人跳了,還需要怕他暴怒?
今天就跟主管說了,我該交接的都交接了,接下來要請特休,他一開始不太肯,我就你還 是得簽,因為這樣不合法,於是他就簽了 幸好之後並非同領域 不過我是笑笑地講啦 但主管好像事後有跟同事說我笑裡藏刀QQ
※ 編輯: eds28915 (112.78.75.55 臺灣), 05/05/2021 02:58:42
※ 編輯: eds28915 (112.78.75.55 臺灣), 05/05/2021 03:01:33
※ 編輯: eds28915 (112.78.75.55 臺灣), 05/05/2021 03:01:55