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[討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?

時間
最新2022-01-20 21:58:00
留言95則留言,49人參與討論
推噓30 ( 34457 )
昨天看到一個新聞 一個女生面試時告知是已婚 但錄取後報到第一天又改說是未婚、且月底要請婚假 記得還有那種才上班一兩個月,就請產假的,請完產假又請孕嬰假 結果回來上班一個月又說懷孕的這種 雖然這都是應有的權益 但對資方來說就是吃虧 不知道會不會有公司因為吃了太多次這種虧, 而都不請適婚年齡的女生了,都改請男生或40歲以上UP的阿姨 這有可能嗎? -------------------------- 看到女板有人的推文 還真的超扯的XD 推 lyf0910: 以前我們公司真的有這種人...婚假請完請產假,產假請完 01/15 12:15 → lyf0910: 請育嬰假,育嬰假請完又有二胎,然後輪迴囧,最後全部請 01/15 12:17 → lyf0910: 完就拍拍屁股走人 01/15 12:17 → lyf0910: 進公司三年大概有一年半都在請假,可憐的代理同事就這樣 01/15 12:18 → lyf0910: 幫他代一年半... 01/15 12:18 → lyf0910: 覺得不是不能請假,只是至少對公司有點貢獻吧,不然進公 01/15 12:23 → lyf0910: 司到底是來請假還是工作的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.21.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610676459.A.9BF.html

95 則留言

diabloevagto, 1F
雖然會被說性別歧視,但顯示社會就是這樣

Blue6, 2F
你被罰了30萬 下次會不會害怕

tzshian, 3F
30萬會怕嗎?

pujos, 4F
我們公司就這樣....,應該說腦子沒問題的企業都會這樣選擇

cityhunter04, 5F
被弄過的公司,應該都會優先選男生....這怪不得公司

cityhunter04, 6F
,要怪瞎搞的人...

suntex, 7F
當然有可能 只要公司不是白痴到把真正原因說出來

C6H8O7, 8F
男生也能請婚假吧?
但至少不會有產假阿

kylin936, 9F
婚假還好 主要是後面一連串產假 育嬰假等等

kylin936, 10F
擺明就是拿公司當奶粉錢

kutkin, 11F
被搞過幾次就開始找已婚了

a96932000, 12F
30萬對於青創也是比不小的開銷吧…不是每個開公司的都

a96932000, 13F
在草創階段就有幾千萬可以燒
※ 編輯: hebeshaman (111.251.21.237 臺灣), 01/15/2021 12:13:01

zzz50126, 14F
家族企業跟中小企業一定會 能做不能說

zzz50126, 15F
所以我建議要這樣玩去找大企業 他們比較不care

zzz50126, 16F
不過能上大企業的也不會離職了 所以中小企業好自為之

kutkin, 17F
大企業可以凹同事

kutkin, 18F
老闆就真的覺的沒差 8個 9個 輪替都一樣

petguy, 19F
我被這種女生陰過兩次 真的很痛苦

cityhunter04, 20F
請假不是問題,有問題的是剛進來就請假!

stardust, 21F
不能說這女生有錯,但很多女生機會都是被這種人搞掉的。

tsao1211, 22F
一堆可悲等垃圾

audrey94, 23F
所以產假男生也要放,這樣才不會只針對適婚年齡女性

jobintan, 24F
以後請人都簽承攬約,每個人都是以個人的名義承攬工作而

jobintan, 25F
非正職,這樣即便要炒人也方便。

jobintan, 26F
要結婚生小孩的,就別續用,多找幾個補上。

fragment1000, 27F
公司用的是人,不是機器,如果會因為婚假產假導致

fragment1000, 28F
人力不足,那有問題的是公司。
人家是小公司,OK?
※ 編輯: hebeshaman (111.251.21.237 臺灣), 01/15/2021 14:10:57

fragment1000, 29F
小公司,so?

fragment1000, 30F
體制沒做好就是沒做好

fragment1000, 31F
他遲早都要結婚請產假,新人時期產值較低,難道還

fragment1000, 32F
要等他過幾年工作上手業務多的時候請?

fragment1000, 33F
那個新聞的問題點不在婚假產假

fragment1000, 34F
而是沒有先講好讓資方知道

piyobearman, 35F
不想擔風險可以請工讀生 不就小公司貪小便宜而已

pttdouble, 36F
重點是她說謊 沒有誠信~之前說結婚後又說沒結婚

pttdouble, 37F
之後就是各種工作上會說謊

kiosk, 38F
已婚也有可能再生啊

piyobearman, 39F
沒誠信會怎樣? 結婚是個人隱私 講不講有差嗎

audibmw888, 88F
誰不會怕這種男/女人?不是當老闆的我,都會敬而遠之

audibmw888, 89F

fourteenfufu, 90F
產假的薪水是勞保付的???

zzz71084482, 91F
同工不同酬的母o,看到這篇都噤聲了

mikami1027, 92F
你下這種標題 再來講說台灣為什麼生育率降低

mikami1027, 93F
我就不爽結婚不爽生

cyyrb, 94F
忍不住回覆,前公司5人小公司,也是有男性同事來不到一年就

cyyrb, 95F
請陪產假,再過幾個月開始請育嬰假半年,放完假後就離職了

cyyrb, 96F
請育嬰留停的前提是配偶要有在職證明,但人家配偶在娘家公

cyyrb, 97F
司‘’工作‘’,夫妻倆一起在家顧小孩多好

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