※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Salary
標題

[討論] 同仁電腦的 line 一直閃. 適合規勸嗎?

時間
最新2022-01-17 23:54:00
留言51則留言，38人參與討論
推噓5 ( 15推10噓26→ )
一位同仁 的工作狀態 一直不佳. 動作慢. 產出品質差. 上班精神也不好. 而電腦的 line 會一直在 右下方 上下跳閃. 希望他上班時, 能專心上班. 要看 line 可以休息時, 再一次看 適合規勸? 要求他嗎? 這樣會不會管太多? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.90.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610621127.A.781.html

Line

867[實況] LCK 2024季前賽(LineCK)
649Re: [情報] LINE MOBILE吃到飽232元、輕量40元 中華線
541Re: [情報] LINE MOBILE吃到飽232元 輕量40元中
375Fw: [情報] LINE MOBILE吃到飽232元、輕量40元 中華線
375Fw: [情報] LINE MOBILE吃到飽232元、輕量40元 中華線

51 則留言

推

abcd23207991, 1F
看你的身分吧 如果只是同事就不用理他

→

loadingN, 2F
你是不是羨慕別人有朋友 品質差不會要求嘛 管這幹嘛
因為品質差. 所以才要求上班專心 >_<

推

Cowyau, 3F
等你變他主管再說吧
恩. 我是他主管.
※ 編輯: crotexm (60.248.90.185 臺灣), 01/14/2021 18:56:36

→

RicohG8, 4F
我主管有兩百多個群組

推

zzzz8931, 5F
在打混嗎？

推

ez7410, 6F
應該是要關心品質差的原因，單純只要求不要看line肯定不

→

ez7410, 7F
會變比較好

推

ManCity5566, 8F
主管就管啊 不聽就考績見真章

噓

xvited945, 9F
身為主管你還不知道該怎麼做？

噓

abc0922001, 10F
要求他的產出品質就好

→

qq923030000, 11F
你是主管能不管嗎？產出品質差耶？

→

sichi, 12F
非公事line 當然可以禁止 主管幹嘛用的 昨天才當?

噓

FragileLin, 13F
主管提醒很正常吧

→

yzelly, 14F
公事沒差，私事先口頭告誡。你是主管這種事還需要問人?！

→

mitsurino, 15F
感覺是不想當壞人但又沒人能推出去講

噓

imlawson, 16F
你是他主管竟然要上來問鄉民怎麼管他XDDD

推

susaku, 17F
你是主管? 那當然是電飛他啊 不然再來就是你上層電你了

→

charlie01, 18F
當主管這種事還要上PTT問？

→

charlie01, 19F
可以告訴我哪裡高就嗎？我要記起來XDDD

→

tue678, 20F
你是主管 他的考績就給你打了阿 反映在年終上

→

tue678, 21F
發薪水的自然會扣年終

→

myhappiness, 22F
看是公事還是私事，私事以後就明文規定不可用，如果

→

myhappiness, 23F
沒規定當然就會想用

噓

s06yji3, 24F
主管這麼好當？上來問鄉民...

推

siahlin, 25F
想做好人 就用關心的方式先問問 有時候因為失戀或家中劇

→

siahlin, 26F
變 都可能無心工作 如果單純態度問題 那就要求產出品質吧

噓

hinesika, 27F
主管還來發文問笑死

推

jizz56, 28F
我前面同事，整天掛PTT，不過是老闆女婿，給你參考

→

JustWinslow, 29F
主管 打他屁股

推

CKRO, 30F
跟他老闆說

噓

z1120123, 31F
你是他主管還是我們？這啥問題 可憐

推

yuti, 32F
先暗示 沒改善再明示

→

shooter555, 33F
line歸line 做為主管就是看結果就好 直接針對產出品質

→

shooter555, 34F
做檢討就好 你不是他爸 該怎麼改善 看是專心不使用lin

→

shooter555, 35F
e還是什麼 就留給他自己想 做不到就從管理權限上下手

→

shooter555, 36F
吧

噓

firelemon, 37F
主管還要問？公司讓你當主管當好玩的？

推

Cowyau, 38F
既然是主管 當然要規勸啊 你都覺得他效率差了....

推

juanbg1028, 39F
如果影響到上班表現就該規勸一下

推

neilm203c, 40F
公司沒安控？ 調對話記錄給他看，如果都講私事 電一下

→

neilm203c, 41F
就乖了，如果沒有 就再電一次

噓

marumaru, 42F
有什麼事情嗎？超多公事都用line

→

marumaru, 43F
年度績效給他差

→

paul1201, 44F
你是他主管，把工作守則、工作規範拿出來，該管就管，這

→

paul1201, 45F
還需要上來問大家嗎？

噓

toyamaka, 46F
是主管還要上來問喔......

→

younglee, 47F
真的是主管嗎？

推

michael14, 48F
管太多了

→

labiron, 49F
小主管難當

推

lillianyo, 50F
主要管他的產出就好了，其他的就是可以列為可能影響產

→

lillianyo, 51F
出原因請他看怎麼改善