※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Salary
標題

[閒聊] 因為放店裡空城,被老闆責難

時間
最新2021-03-23 22:08:00
留言73則留言,49人參與討論
推噓30 ( 32239 )
事情大概是這樣 小弟在一間剛發展(店數不到10間)的飲料店工作 原本在台北的直營店當店長當的好好的 幾個月前被調派到中部直營分店支援 我和原本分店的店長(A)就變成雙店長的角色 然而開幕熱潮過後 附近競爭又多 人潮不比前幾個月(暑假)來得多 生意每況愈下 每月持續虧損 上個月月初一個工讀生翹班然後離職 在正職人員夠的情況下還能勉強調度 (一天班分成兩個半天班去硬貼這樣) 但因為10月時A預排要休11月第三週 我就變成先連上 第4週再補休 但第四週另一個正職B掛病號 班也排完了我也只能硬著頭皮幫他代班 截止這時間已經大概15天+沒休息 上週六B出院 line我說可以上班 但因為健康考量,再加上店前面馬路更換管線 想說人力也不夠,我休的話剩下A,工讀生也都要上課 那乾脆店休一兩天整理一下 禮拜天A說還是要開店 我就告訴他我要休,B說他能上班,那他再斟酌一下 班表給他排完變成禮拜一二只有他自己一個人開自己一個顧 才知道B禮拜天跟A說身體還是不舒服不能上 這時我是有點任性就覺得一定要休 禮拜一早上就直接上台北了 到半路老闆就傳line說覺得我沒有心在中部分店 作為店長在沒人力時沒責任感自己下去擔,也沒人願意來補/代班 員工沒有向心力(前面工讀生翹班) 店長不了解員工狀況(B出院時才知道他住院,前幾天聯絡不上,B說手機沒電) 考慮再把我調到其他分店 ------------------------- 懶人包: 我連續上約三個禮拜的班沒休 強硬要自己排休三天 老闆覺得我不負責沒有心 要把我調離現職 老闆業務嘴 講的很婉轉 但意思挺強硬的 我該什麼時候提離職? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G975F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.71.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606814521.A.557.html

73 則留言

Pcinereus, 1F
為什麼不現在

falken, 2F
飲料店店長薪水有多少啊?
40k而已吧

chiz2, 3F
你槓上老闆終究要離職的,為何不現在就離?
※ 編輯: niji5143 (1.34.71.224 臺灣), 12/01/2020 17:31:45

kimura0701, 4F
你要先說薪水多少

good5755, 5F
你們飲料店7天都營業沒休息?
這很正常吧
※ 編輯: niji5143 (1.34.71.224 臺灣), 12/01/2020 17:40:41

waggy, 6F
上班超過七天違反勞基法了吧
這種小店家有保勞健保就該謝謝老闆了啦

content71, 7F
錯在你但也可以理解,早點離職較好

romand, 8F
放空城是不好 人力不夠上面又不加人手就快逃吧
我原先是希望店休(店門口施工是另一個主因),在B跟我說能上班的情況下A要開我也沒意見,但班排完後變成A要自己開然後也不休,我心一橫想說你也讓我休了我就直接甩頭不管,錯也不全在我吧
※ 編輯: niji5143 (1.34.71.224 臺灣), 12/01/2020 18:09:51
※ 編輯: niji5143 (1.34.71.224 臺灣), 12/01/2020 18:11:14

Eoamberf, 9F
連上13天以上, 違反勞基法第36條第1項, 罰款超級貴的

romand, 10F
立場不同而已 哪個老闆會希望員工說休就休 都是希望員工想
哪個員工希望自己該放的假放不到,叫你來上班就來上的

romand, 11F
辦法把業績拉起來吧
※ 編輯: niji5143 (180.217.211.214 臺灣), 12/01/2020 18:49:20

harehi, 12F
雖然不是什麼好風氣 但台灣就是這樣 接店長就是有做到業

harehi, 13F
績才有權益可談 不然都是得要自己攤下去

harehi, 14F
當然也是可以跟老闆談勞基法啦 不過台灣勞權...嗯

x52013, 15F
先不要違反勞基法再來談向心力吧

x52013, 16F
建議先檢舉再來談

cholly90512, 17F
四萬做成這樣去工地還比較贏

good5755, 18F
少人問題比較大 工讀走了又不補人是哪招

bunreachable, 19F
老闆沒在關心員工休假,只關心有沒有做到死

jc10755, 20F
補不補人是誰決定的啊?
我和A自己負責,老闆方只看報表,工讀離職後一直有在找人,但因為時數/時間關係不好找,本來第四週之後是有調整到可以不用那個pt的位置,但B臨時掛病號又亂了套

yzelly, 21F
馬上提啊

calase, 22F
這種連續上班直接去檢舉吧,誇張

lvnps, 23F
沒有溝通的習慣?
都有,但還是各有盲點吧,畢竟一個看數字,一個看現場
※ 編輯: niji5143 (1.34.71.224 臺灣), 12/01/2020 21:22:58
※ 編輯: niji5143 (1.34.71.224 臺灣), 12/01/2020 21:24:43

dark0101101, 24F
記得搜證,離職前檢舉一下

gani2e, 25F
快逃阿這種無視勞基法的老闆

l23l23, 26F
儲備幹部、連鎖店店長這種就是拿來壓榨責任心的職位

l23l23, 27F
明明就是個工頭 也沒分到多少果實 結果責任扛一堆

winston06, 28F
看有沒有年終 騎驢找馬吧 別跟錢過不去

OKnight, 29F
找不到人絕對不是時間的關係,是薪水的關係

sunsad, 30F
老闆持續虧損,當然要有人犧牲,誰?店長囉~~

jamo, 31F
如果店長有人事決定權,還搞到放店裡空城,我個人認為店長本身

jamo, 32F
責任比較大,不過老闆也很給你面子委婉的請你走路也沒破口大

jamo, 33F
罵,有必要到網路公審?

Iristopher, 34F
現在

tttttttiger, 35F
連上三個禮拜班違法了

REALLYLIFE, 36F
現在離職啊,你都得罪他了,還待著等他砍頭幹嘛

heatlion, 37F
連上部分有加班費嗎?

Anderson0819, 38F
拜託直接走讓他自己搖啦

Anderson0819, 39F
老闆不知道人力不足嗎

niji5143 作者的近期文章

[討論] 為什麼DPP不乖乖認輸?
整天情勒猛幹人家8席沒用 票不投你又把鍋甩你身上 現在還在洗風向說第二輪TPP不投是小藍 怎樣你這屆就不是第一大黨 還想要全拿喔 唉唷好噁心 今天你多拿個兩席 TPP做一樣的事 上的不就是你嗎 怎麼不反省啊這幫情勒仔 看綠畜崩潰豪爽 嘻嘻
Re: [討論] 林俊憲:民進黨在立法院反而有主動權?
沒事 選舉完就換人在那邊自慰 選前綠:立委沒有絕對過半,國會會空轉 選後綠:這時候反而綠有主動權 話都給你說 整天就喜歡洗人家記憶 藍綠只要議案有分歧 有一方一定要尋求白的支持 相對多數又如何 沒有絕對多數就是不能碾壓通過 只要白站反方,議
更多 niji5143 作者的文章...